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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 25 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 25 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Very friendly coworkers, no red tape, no unnecessary bureaucracy
- Viel Eigenverantwortung. Man kann sich einbringen und selbstständig arbeiten. Gute Arbeit wird gesehen und auch wertgeschätzt.
- Offene Fehlerkultur
- Tolle Kollegen und ein gutes Miteinander
- Das Büro ist schön und modern
- EGYM Wellpass
Die klare und starke Vision und das innovative Produkt.
Die gegenseitige Unterstützung der Kollegen und der abteilungsübergreifende Austausch.
Die Atmosphäre im Team, die Office Parties und der Zusammenhalt.
Viel Flexibilität hinsichtlich Home Office, Arbeitszeiten und Büro
Benefits
Es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht. Man kann den Arbeitsort frei wählen. Es herrscht eine offene und ermutigende Atmosphäre und es gibt einen tollen Zusammenhalt im Team. Ich gehe hier einfach gerne ins Büro.
Ich fühle mich sehr wohl und denke, dass das ein Kernpunkt für die eigene Motivation ist. Wer gern zur Arbeit kommt, leistet auch gute Arbeit!
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Es wird viel Druck ausgeübt. Immer wieder gibt es Budgetstreichungen, was die Arbeit erschwert. Das Management spricht immer davon, dass wir High-Performer sind und erwartet sehr viel Leistung von den Mitarbeitern. Es wird gefordert, jedoch wenig zurückgegeben.
- Man hat das Gefühl, dass das Management die Unzufriedenheit der Mitarbeiter nicht ernst nimmt.
- Wie Freizeit/Mehrarbeitszeit gehandhabt wird ist von Abteilung zu Abteilung anders und liegt daran, wie die Führungskraft tickt. Es gibt Abteilungen in denen Gleitzeit voll Ok ist. ...
The relationship between employers and employees is not good. There's a lack of cooperation between departments and higher up, which negatively impacts the overall work environment and productivity.
Richtig schlecht finde ich nichts. Es gibt die üblichen Herausforderungen junger Unternehmen und es läuft nicht immer alles rund. Aber all das sind in meinen Augen Wachstumsschmerzen und die sind bekannt und werden angegangen.
Teilweise schleppende Strukturen, trotz modernem Ansatz
Kann ich bis jetzt nichts zu sagen
Verbesserungsvorschläge
Transparency in every matter: Salary, Projects, Investor stuff, What other departments do...
Especially with the current insolvency going on the transparency has gone down to almost zero. Maybe people would be a but more in clarity and motivated when they would know more. The future is very unclear and we steer into dark waters.
Mehr Mitarbeiterwertschätzung in jeglicher Form. Personalentwicklung. Stärken jedes Individuums sollten mehr gesehen und genutzt werden.
- Angemessenere Gehälter
- Professionelle Weiterbildungsangebote für alle Mitarbeiter
- Gesundheitsmanagement und bessere Work-Life-Balance
Bei der Ausrichtung des Unternehmens die Mitarbeitenden nicht zu vergessen
Der Mitarbeiter ist das wertvollste Asset, das sollte man verinnerlichen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Numbat ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wir sind ein junges, motiviertes Team und die Zusammenarbeit macht mit jedem Kollegen Spaß. Wir unterstützen uns gegenseitig, wenn jemand einen hohen Workload hat.
We as employees are greatful for each other and the work between us is excellent. I really like my colleagues and the team is great.
Der Kollegen Zusammenhalt nimmt schnell freundschaftliche Züge an. Neben den Themen rund um die Arbeit wird hier auch viel über Hobby‘s, Freizeit und Urlaube gesprochen.
Es gibt auch super Kollegen. Das gleicht das Defizit auf oberster Ebene aber nicht aus.
Es gibt einen besonderen Zusammenhalt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Numbat ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Leider gibt es aus Kostengründen aktuell nur ein eigenes Weiterbildungsangebot bei dem Mitarbeiter untereinander Schulungen anbieten. Z. B. zum Thema Resilienz. Es fehlen noch externe, professionelle Weiterbildungsangebote, die einen auch in seiner Berufslaufbahn weiterbringen.
Some internal education is offered but not much. Internal steps to higher positions are very very limited, if any. Higher positions are mostly already taken and fixed.
Karrierechancen sind begrenzt, insbesondere für Nicht-Führungskräfte, die wenig Einfluss haben. Wenn meine beruflichen Ziele auch gar nicht auf eine Führungsposition abzielen, bleibt die Frage nach den Möglichkeiten für meine fachliche Entwicklung unbeantwortet. Etwas perspektivlos.
Keine Weiterentwicklung. Fühle nur Stagnation, das ist sehr frustrierend. Keine Karrierepfade, Fortbildungen gibt es auch nicht.
Aktuell gibt es hier wenig Perspektive, wann sich das ändern könnte ist nicht absehbar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Numbat wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Numbat gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Numbat als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Numbat als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
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