Jammern auf hohen Niveau
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man möchte kommt man mit jedem ins Gespräch, von der Reinigungskraft bis zum Geschäftsführer
Verbesserungsvorschläge
- Den Arbeitgeber für Familien attraktiver machen (Kita-Zuschuss)
- Mobilitätsmöglichkeiten anbieten (Job-Rad, Fahrtgeld), schlechte Anbindung mit öfftl. deswegen wenig Interesse an Job-Ticket
- kostenlose Getränke
- Pausenräume attraktiver gestalten
- eine richtige Kantine (kein TK essen)
- Zusammenhalt der ganzen Belegschafft stärken (Mitarbeiterevents auf Vor-Corona-Niveau)
- Gewinnbeteiligung könnte Unzufriedenheit verringern, durch Wertschätzung der geleisteten Arbeit im Geschäftsjahr (Ein Schulterklopfen reicht heutzutage nicht mehr)
- 35h Woche, die ersten in Jena fangen bereits an
- modernere Arbeitszeitmodelle bspw. 4Tage-Woche anbieten
Arbeitsatmosphäre
stressfrei, angstfrei, freundlich
Work-Life-Balance
38h Woche (auch Teilzeit möglich), 30 Tage Urlaub, Gleitzeit ohne Kernzeiten, Überstunden werden nicht verlangt, Krank und kindkrank unkritisch
Karriere/Weiterbildung
Sinnvolle Weiterbildungen werden nie abgelehnt
Gehalt/Benefits
Nachfragen kostet nix, wenn man im Recht ist fordern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möglichkeiten nutzen
Kollegenzusammenhalt
im Großen und Ganzen gut, wer in Zweiklassengesellschaften denkt der lebt das eben auch auf Arbeit, das ist aber eher die Minderheit
Umgang mit älteren Kollegen
nix negatives aufgefallen
Vorgesetztenverhalten
klare Aufgabenstellungen, Verhalten ok, mehr Engagement für die Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
moderne Ausstattung, mittlerweile auch Homeoffice (noch ausbaufähig)
Kommunikation
ausbaufähig
Gleichberechtigung
Leitungsebene durch Männer besetzt, Branchenbedingt?
Interessante Aufgaben
Stellenabhängig