Ihr Unternehmen?

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NUMERIK 
JENA 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Guter Arbeitgeber...mit Einschränkungen.

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Jena gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird sich augenscheinlich um Transparenz bemüht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Leistungs-/Fähigkeitsorientiert bei der Vergütung. (zumindest in der Fertigung)

Verbesserungsvorschläge

Numerik Jena könnte ein Top-Arbeitgeber sein, wäre da nicht die unschöne KAPOVAZ-Regelung, welche aus meiner Sicht das Risiko von Auftragsschwankungen fast vollständig auf die Fertigung abwälzt, ohne die monate-/jahrelange Mehrbelastung beim Einarbeiten der Minusstunden in adäquater Form zu honorieren.

Arbeitsatmosphäre

Sehr modernes Arbeitsumfeld. Leider dauern Problemlösungen sehr lange.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit ist sehr gut. Kapazitätsorientierte variable Arbeitszeit dagegen nicht.

Karriere/Weiterbildung

Es spielt leider keine große Rolle, ob man als fähiger Mitarbeiter gilt oder nur Dienst nach Vorschrift macht. Die Vergütung ist nahezu identisch.

Kollegenzusammenhalt

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Generell aber gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Erfahrungen.

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich. In meiner Abteilung gut.

Kommunikation

Könnte besser sein. Probleme scheinen in höheren Führungsebenen kein/wenig Gehör zufinden.

Gleichberechtigung

Keine negativen Erfahrungen.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie unser Arbeitsumfeld, die Flexibilität und den Kollegenzusammenhalt positiv bewerten. Ihre Hinweise zu Vergütung, Arbeitszeit, Kommunikation und Entscheidungsprozessen nehmen wir als Impuls mit. Sie unterstützen uns dabei, Prozesse und Zusammenarbeit zu verbessern.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team von NUMERIK JENA

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.