Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr sozial eingestellt
So wirklich schlecht finde ich nichts
An der ein oder anderen Stelle etwas härter durchgreifen (manchmal ein kleiner Ponyhof).
In meinem Arbeitsumfeld sehr gut
Ganz gut. Meckern auf hohem Niveau. Bekanntheitsgrad in der Region noch ausbaufähig.
Für mich optimal
Flache Hierarchien. Die Karriereleiter hat daher wenig Stufen. Es ergeben sich dennoch von Zeit zu Zeit Möglichkeiten. Weiterbildungen werden stetig angeboten. Wünsche werden berücksichtigt.
Für die Region sehr gut. Luft nach oben gibt es immer.
Ist vorhanden und wird im sinnvollen Maße umgesetzt.
Sehr gut
Meiner Wahrnehmung nach sehr gut
In meinem Fall kann ich nur wenig meckern
Habe alles was ich brauche und bekomme es, wenn es fehlt.
Gut aber hin und wieder verbesserungsbedürftig
Für mich fast ein wenig zu viel Gleichberechtigung bzw. Gleichbehandlung. Wer mehr als der Durchschnitt leistet, sollte auch entsprechend gewürdigt werden.
Kommen regelmäßig vor
Es wird sich augenscheinlich um Transparenz bemüht.
Wenig Leistungs-/Fähigkeitsorientiert bei der Vergütung. (zumindest in der Fertigung)
Numerik Jena könnte ein Top-Arbeitgeber sein, wäre da nicht die unschöne KAPOVAZ-Regelung, welche aus meiner Sicht das Risiko von Auftragsschwankungen fast vollständig auf die Fertigung abwälzt, ohne die monate-/jahrelange Mehrbelastung beim Einarbeiten der Minusstunden in adäquater Form zu honorieren.
Sehr modernes Arbeitsumfeld. Leider dauern Problemlösungen sehr lange.
Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit ist sehr gut. Kapazitätsorientierte variable Arbeitszeit dagegen nicht.
Es spielt leider keine große Rolle, ob man als fähiger Mitarbeiter gilt oder nur Dienst nach Vorschrift macht. Die Vergütung ist nahezu identisch.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Generell aber gut.
Keine negativen Erfahrungen.
Unterschiedlich. In meiner Abteilung gut.
Könnte besser sein. Probleme scheinen in höheren Führungsebenen kein/wenig Gehör zufinden.
Keine negativen Erfahrungen.
Man ist nicht nur eine Nummer im Unternehmen. Der Geschäftsleitung sind ihre Mitarbeiter nicht egal. Man bemüht sich um jeden und Menschlichkeit hat noch eine Bedeutung. Das ist zumindest meine Erfahrung und Wahrnehmung. Das Ganze hat natürlich auch seine Grenzen. Daher werden das einzelne sicherlich anders sehen.
So wirklich schlecht finde ich nichts.
Über die Jahre hat sich an bestimmten Stellen eine gewisse Trägheit eingestellt. Dies hat vielfältige Gründe und hängt viel auch mit der Konzernstruktur zusammen. Hier gibt es sehr unterschiedlich „schwere“ Player und die alle unter einen Hut zu bekommen ist freilich keine einfache Aufgabe. Dies bleibt jedoch nicht unbemerkt und man ist bemüht darauf zu reagieren. Daher geht es insgesamt für mich in die richtige Richtung. Das Thema Kommunikation ist natürlich allgegenwärtig und immer verbesserungsfähig. Das ist jedoch ein generelles Menschheitsproblem.
Nette und hilfsbereite Kollegen
Das ist meiner Ansicht nach ausbaufähig. Numerik ist in der Region als Arbeitgeber (noch) relativ unbekannt. Da gibt es Nachholbedarf, gerade im Bereich Ausbildung. Immerhin schließen die Azubies häufig mit Bestnoten ab und Numerik wurde daher nicht umsonst von der IHK als Top Ausbildungsunternehmen ausgezeichnet. Auch sonst ist die Attraktivität der Firma als Arbeitgeber, in der Region wenig bekannt. Hier stechen nach wie vor die großen Namen wie Zeiss, Jenoptik, etc. hervor, was natürlich nachvollziehbar ist. Allein die Budgets für Werbung und Employer Branding sind dort ganz andere und nicht vergleichbar.
Finde ich sehr gut. Es gibt flexible Arbeitszeiten, Home Office, Teilzeit etc. und auch sonst werden einem keine Steine in den Weg gelegt, wenn man mal mehr Zeit für die Familie braucht. Die 35h-Woche ist auch schon im Fokus und ist ein weiterer Schritt in Richtung Work-Life-Balance.
Numerik ist ein mittelständisches Unternehmen mit ca. 250 Mitarbeitern und einer relativ flachen Hierarchie. Klar sind hier die Aufstiegschancen, wenn man Chef werden will, begrenzt. Dennoch würde ich sagen, das wenn man durch Leistung und Engagement brilliert, man durchaus im Rahmen der Möglichkeiten „befördert“ wird. Das Thema Weiterbildung ist in den letzten Jahren gewachsen und aus meiner Sicht gibt es hier vielfältige Angebote und Möglichkeiten die man nutzen kann, insofern man will.
Gehalt und Sozialleistungen sind bei Numerik überdurchschnittlich. Hier braucht man sich nur mal aktuelle Gehaltsstatistiken anzuschauen. Das liegt auch u.a. daran, das man zum Konzern Heidenhain gehört und zudem nach Tarif bezahlt. Klar gibt es einige, wenige Beispiele in der Region, die aktuell noch eine kleine Schippe drauflegen aber Geld ist nicht das einzige was mich zu einer Arbeitgeberwahl motiviert.
Im Rahmen der Möglichkeiten wird schon sehr auf Umweltschutz geachtet. Sozialbewusstsein würde ich sogar aufgrund meiner früheren Erfahrungen bei anderen Arbeitgeber als überdurchschnittlich bewerten. Leider vergisst das der ein oder andere hin und wieder oder nimmt es nicht so wahr weil der Vergleich fehlt. Das ist zumindest meine Wahrnehmung und wer was zu Meckern sucht, wird sicherlich immer irgendwas finden.
Der ist überwiegend sehr gut aber natürlich gibt es auch Ausnahmen, wo es „menschelt“. Ich war allerdings auch bisher noch bei keinem Arbeitgeber wo es nicht so war.
Nach meiner Erfahrung sehr gut.
In meinem Fall bin ich sehr zufrieden aber ich kann natürlich nicht für die ganze Firma sprechen.
Modernes Gebäude (klimatisiert), moderne Anlagen, Maschinen und Computer, Büroausstattung, etc. Ich denke da kann man nicht meckern und wenn man mal was braucht, habe ich bisher noch kein Nein gehört.
Die ist okay (für mich) aber natürlich wie überall ausbaufähig.
Absolut gegeben, sowohl von Seiten Geschäftsleitung als auch vom Betriebsrat.
Mein Aufgabenbereich ist sehr vielfältig sowie abwechslungsreich und erfordert das man sich stetig weiterentwickelt. Für meine Ansprüche sehr gut.
- Interessante Aufgaben
- Firmenkultur
- Firmenfeiern
- Flexible Arbeitszeitregelung
- Homeoffice
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Inhouse-Kursen
- Obstangebot
- Sport- und Fitnessangebote
Hier gibt es keine erwähnenswerte Punkte.
Gehalts- und Arbeitszeitanpassung auf Konzern Niveau
Vertrauensvolles und freundliches Arbeitsumfeld. Tolles Klima
Tolle Produkte und begeisterte Kunden.
Passt
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert
Für Thüringen überdurchschnittlich
Das Gebäude ist auf dem neuesten Stand.
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Sehr familiär und freundlich.
Super Zusammenarbeit, respektvoller Umgang, Hilfsbereitschaft
Sehr kompetent, offen und sympathisch!
Sehr gut.
Es finden regelmäßige Veranstaltungen der Geschäftsführung, sowie des Betriebsrates statt.
Keinerlei Einschränkungen
Die Aufgaben gestalten sich sehr vielfältig und es gibt durch die Vielzahl der Produkte, sowie Neu-/ Weiterentwicklungen viel zu tun. Spannende und interessante Projekte.