Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NursIT Institute die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch wenn die Verantwortung gern hin und her geschoben wird, hilft man sich gegenseitig.
Es ist mehr Arbeit da, als man in der regulären Arbeitszeit schaffen kann. Dadurch fallen viele Überstunden an, die aber nach Vertrag wegfallen, wenn sie nicht explizit genehmigt wurden. Genehmigungen gibt es selten.
Die GF streitet viel untereinander. Auch in Terminen mit Mitarbeitern. Die Vorgesetzten sind of schwer zu erreichen. Eigenständiges Arbeiten wird gewünscht. Aber wenn man eine Entscheidung trifft, hofft man besser, dass es die Entscheidung war, die auch die GF getroffen hätte.
Je nach Bereich können die Aufgaben von sehr spannend bis sehr langweilig sein.
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr chaotisch. Verantwortung wird hin und her geschoben.