7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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NUS Deutschland GmbH Energie- und Telekommunikationsberatung Bewertungen
NUS
Deutschland
GmbH
Energie-
und
Telekommunikationsberatung
Düsseldorf
Ihr Unternehmen?
7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts
Verbesserungsvorschläge
Ich für meinen Teil, habe nichts auszusetzen
Vorgesetztenverhalten
Einen besseren Chef kann man sich nicht vorstellen. Ich bin unendlich dankbar und weiß ihn mehr als zu schätzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Veraltet -Verkrustet - Unzeitgemäß !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Energie Thema
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung incl Sekretariat -inkompetent und manipulativ
Keine Gleichberechtigung - kein Respekt - keine Förderung - kein Engagement
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen schließen - Neubeginn mit neuem Know How
sowohl im Produkt als auch im Mitarbeiterstab
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gaballte Inkompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen geben sich Mühe und sind hilfsbereit, soweit es die Geschäftsleitung zulässt. Das wars dann auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vollkommen inkompetente Geschäftsleitung. Weder Branchen-, noch Sozialkompetenz sind vorhanden. Stark verkrustetes Geschäftsmodell. Es werden keine Verbesserungsvorschläge oder Innovationen akzeptiert - alle Mitarbeiter sind stark verunsichert. Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Gesamtes Management in Düsseldorf austauschen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorsicht ist die Mutter der Porzellankiste
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Unternehmen selber steckt Potential, aber dafür muss sich vieles ändern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An den entscheidenden Stellen sitzt eine geballte Inkompetenz, ohne jegliche Management- und Führungserfahrung. Dadurch können dringend benötigte Prozesse nicht angeschoben werden, weil man an dieser Stelle die Notwendigkeit gar nicht erkennen kann, weil einfach das Wissen fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Nur ein professionelles Management kann dieses Unternehmen noch retten. Die Tendenz des Umsatzes geht rapide nach unten.
Image
Man lebt noch immer in einer Scheinwelt, das Businessmodell hat früher einmal gut funktioniert, aber die Welt hat sich verändert und man will es nicht wahr haben. Es gibt keine, aber auch gar keine Tendenzen - trotz vorheriger großer Versprechungen - dass man sich den neuen Marktgegebenheiten anpassen möchte. Von daher wird der Markt über die Zukunft des Unternehmens entscheiden.
Gehalt/Benefits
Die vorher in Aussicht gestellten variablen Bezüge sind nicht annähernd erreichbar. Das Festgehalt für die Sales Mitarbeiter ist daher eine Farce.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind nett, aber allesamt verschüchtert, was auf die mangelnde Führungskompetenz zurückzuführen ist.
Vorgesetztenverhalten
Schlimm, wenn Menschen zu Managern gemacht werden und dafür weder das Know How, noch die Sozialkompetenz besitzen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten in Düsseldorf sind repräsentativ. Die Bedingungen im Vertrieb eine einzige Katastrophe, kein Firmenfahrzeug, kein PC und leider nur leere Versprechungen.
Interessante Aufgaben
Es gibt keinerlei Prozesse oder Automatismen und man ist auch nicht bereit dies zu ändern.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nichts für Weicheier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt und die Fähigkeiten der Consulter, sowie die Historie des Unternehmens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gerade für den vertrieb gibt es kein Konzept, es mangelt an allem und die Wahrnehmung liegt nur beim Consulting
Verbesserungsvorschläge
Dringend bessere Komunikation, Vertriebsunterstützung schaffen, marketing etabliern, uvm....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vertriebler - Finger weg von dem Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine realistische Einschätzung der Marktsituation, keine Vision, keine Strategie, kein Vertriebskonzept...
Verbesserungsvorschläge
Wechsel des obersten Führungsebene; nur mit einer anderen Führung und entsprechendem -stil kann eine Verbesserung für das gesamte Unternehmen eintreten.
Image
Keine Weiterempfehlung, ganz im Gegenteil - Finger weg.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung hat keine Vision, keine Anpassungsfähigkeit an geänderte Marktverhältnisse und daher unrealistische Ziele.
Arbeitsbedingungen
Für die Aussendienstmitarbeiter wird weder ein Dienstwagen, noch ein laptop gestellt. Das Handy ist nicht bluetooth fähig...
Kommunikation
Viele "Geschichten" werden seitens der Führung erzählt, aber keine zielführende unterstützende Verkaufsargumentation
Gehalt/Benefits
Ein niedriges Fixum und die "versprochenen" variablen Einkommensmöglichkeiten sind aufgrund nicht realistischer Ziele unerreichbar. Nicht ein Aussendienstmitarbeiter erreicht seit Jahren annähernd die Zielvorgaben...
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bedingt zukunftsfähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NUS Deutschland Energie- und Telekommunikationsberatung durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NUS Deutschland Energie- und Telekommunikationsberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.