Guter Arbeitgeber, Optimierungspotenzial gibt es immer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Gleitzeit, Einbringungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderungen sind an manchen alt eingesessenen Stellen schwierig umzusetzen ("haben wir schon immer so gemacht")
Verbesserungsvorschläge
- Festlegung und Kommunikation durch die Geschäftsführung, wo wir langfristig hin wollen und diese Informationen auch nach außen tragen. Möchten wir ein attraktiver Lohnhersteller für neue Kunden sein? Falls ja, dieses auch eindeutig auf der Homepage kommunizieren.
- Kantine mit Mittagsmenü an beiden Standorten wäre schön
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre, die Zusammenarbeit mit den Kollegen und Vorgesetzten ist super. Ist wohl auch abhängig von der jeweiligen Abteilung.
Kommunikation
Wenn man entsprechende Vorgesetzte hat wird man gut informiert. Die Kommunikation seitens Geschäftsführung / Personalabteilung ist meiner Meinung nach noch verbesserungsbedürftig.
Es wird aber daran gearbeitet - seit einigen Monaten gibt es eine Mitarbeiterzeitung, die regelmäßig über Neuerungen, Mitarbeiterwechsel und sonstige Themen informiert. Außerdem gibt es einen Kommunikationszirkel, in dem abteilungsübergreifend an der Verbesserung von Kommunikationsthemen gearbeitet wird.
Kollegenzusammenhalt
Hängt natürlich von den einzelnen Abteilungen und Teams ab. Wir haben ein super Team mit einer tollen Führungskraft.
Work-Life-Balance
Im Verwaltungsbereich haben wir Gleitzeit mit einer Kernarbeitszeit. Urlaub kann jederzeit genommen werden (natürlich in Abstimmung mit der Vertretung).
Während der Corona-Zeit wird/ wurde alles getan, um die Mitarbeiter zu schützen und die Möglichkeit vom Homeoffice angeboten.
Interessante Aufgaben
Da die Firma nicht allzu groß ist, hat jeder ein breites Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, Prozesse umzugestalten und zu optimieren. Wer sich einbringen möchte, bekommt dazu die Möglichkeit und wird auch in Projekte etc. mit einbezogen.
Gleichberechtigung
Es gibt inzwischen viele Frauen in Führungspositionen. Bzgl. Wiedereinstieg zum Beispiel nach der Elternzeit habe ich noch nie gehört, dass es Probleme gegeben hätte. Nutrichem geht hier auf die Mitarbeiter ein.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten könnten moderner sein, sind aber funktional. Die meisten Mitarbeiter haben inzwischen höhenverstellbare Schreibtische. Für regelmäßige Hardware-Updates ist gesorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir sind dem Tarif der NGG zugeordnet. Hier gibt es Potenzial nach oben :)
Mit 30 Tagen Urlaub, vermögenswirksamen Leistungen und einem Zugang zu den Corporate Benefits (Vergünstigungen bei bestimmten Anbietern) sollte man sich aber nicht beschweren.
Image
Fürs Image wird leider zu wenig gemacht.
Meiner Meinung nach hat sich die Firmenstruktur in den letzten Jahren enorm verbessert und das sollte auch nach außen hin repräsentiert werden. Da gibt es andere Firmen, die jeder kennt und für vermeintlich gut befindet, die intern viel mehr Probleme haben.
Die Homepage ist unübersichtlich und nichtssagend. Weder für interessierte Bewerber noch für Neukunden.
Karriere/Weiterbildung
Das ist stark abhängig vom Engagement des Vorgesetzten sowie des Mitarbeiters. Wenn man sich bemüht hat man durchaus Möglichkeiten.