42 Bewertungen von Mitarbeitern
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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gehalt kommt pünklich
das meister permanent in der pause sitzen oder "termine" haben und die einfachen techniker burnout bekommen
wer neu eingestellt wird bekommt mehr als die eigenen mitarbeiter
kehraus veranstallten
nur nörgeln
wer kennt schon nutrichem?
Freitag um 13:00 Uhr sind büromenschen weg
bring dein eigenes geld mit
gehaltserhöhung bekommen nur die freunde der geschäftsführung
auf dem papier vorhanden
ist noch ok
abgesehen von mobbing ok
abmahnungen sitzen locker
zu staubig
Strafen werden sehr schnell kommuniziert
geht
habe keine gesehen
Die Kollegen und die vielseitige Arbeit
Kollegen die sich reinhängen, bekommen die Chance Karriere zu machen. Jeder wird bei einer Weiterbilung finanziell unterstützt!
Wer Leistung und Engagement zeigt, bekommt auch Anerkennung zurück!
Die Löhne und die Kollegen
Es gibt zu viele punkte die man zählen kann.
Zu viele Techniker doch leider zu wenige in der Produktion. Die meisten haben büroposten bekommen. Für eine Wartung die 1 woche im Jahr dauert, ist eine Planung von 4 „Technik Meitern“ 1jahr zu planen. Traurig.
Gute Arbeitsatmosphäre will man hier nicht mehr.
Es war einmal eine Firma wo jeder arbeiten wollte, doch jetzt kommen nicht mal die sozial bedürftigen.
Schichtmodelle werden von denjenigen entschieden, die nie in schicht gearbeitet haben.
Weiterbildungsmöglichkeiten NULL
außer du hast einen guten Draht zur Geschäftsführung oder den Abteilungleitern, dann brauchst du nicht einmal eine Ausbildung. Und schon ist man in der Führungsposition.
Löhne sind gut, doch im vergleich auf die 8 tage Arbeit in der Woche, ist das nicht viel.
Endlich, erst seit ca 1 Jahr angefangen Müll zu trennen.
Das einzige was noch gut ist. Aber das will man auch nicht.
Man verlangt von einen der über 60 ist, die gleiche Leistung wie der, der 20 ist.
Bis zu den Schichtleitern (nicht alle) geht noch.
Leider wie in den Drittländern
Bis zu den Schichtleitern kann man kommunizieren, alles was drüber ist, ist diktatur.
Ja Frauen und Männer sich gleichberechtigt.
Man ist nie, da wo man sein sollte. Jeden Tag woanders.
insgesamt in Ordnung
es wird
es wird besser
Unter den Kollegen ist ein guter Zusammenhalt
ist okay
bin zufrieden
deutlich verbessert in den letzten Jahren
könnte teilweise besser sein
hier hat die Firma aber auch einen schweren Stand es allen gerecht zu machen
jeder Tag startet interessant
Ich kann mit jedem Problem zum Chef wird immer eine Lösung gefunden
Lohn wieder leistungsbezogen machen
Super Kollegen macht voll Spaß im Team
Es gibt ein 13. Gehalt
Lässt sich vermutlich aus der vorangegangenen Bewertung lesen
Großraumbüro einmal ganz neu aufstellen. Büromitarbeiter kündigen und nicht nur neue Arbeitsplätze erfinden.
Die Kollegen in der Produktion sind super, aufmerksam, hilfsbereit und haben immer einen Tipp parat, falls man nicht weiter weiß. Sobald man eine Ebene nach oben geht Richtung Schichtleiter beginnt leider eine 2-Klassen-Gesellschaft
Es geht bestimmt schlimmer, aber es ist auch nicht unerwartet wenn man nach der Nachtschicht mehrfach angerufen wird, obwohl die Schichten bekannt sind und man doch auch mal schlafen möchte..
Sozialbewusstsein? Ohne Worte
Natürlich gibt es Grüppchenbildung, aber jeder kann mit jedem reden und es wird sich gegenseitig geholfen, nur der Bund der "Wichtigen" ist der Büroelite vorbehalten.
Die Produktionsmitarbeiter unter sich wertschätzen und unterstützen ältere Kollegen und nehmen ihnen Arbeiten ab oder helfen
Man ist weniger wert, das weiß man auch, weil man das ständig zu spüren bekommt
Es wird in den meisten Fällen kommuniziert aber dann oft zu spontan oder zu spät, bzw nicht vollständig, sodass alle diese Informationen erhalten. Auszubildende hingegen werden völlig vernachlässigt.
Siehe Vorgesetztenverhalten ;)
Es ist teilweise abwechslungsreich, da sich die Technik gerade im Umbruch befindet und viel neues dazukommt.
Manchmal Stressig aber im großen Ganzen gut
Soweit gut
Die meisten Kollegen helfen sich untereinander. Einzelgänger gib es immer
Auch hier gibt es Luft nach oben wie überall
Wie in jedem Betrieb Luft nach oben
Es gibt sehr interessante Aufgaben für denjenigen den es interessiert
Super Zusammenarbeit mit z.B. der Logistik und den Laboren - danke für die tolle kollegiale Atmosphäre, die lustigen/lockeren Sprüche und die konstruktive Zusammenarbeit!
Euch werde ich alle sehr vermissen :(
Keine Weiterbildungsmoglichkeit (wenn auf eigene Kosten)
Nur befristete Verträge (auch nach Ausbildung oder mehrmaliger Verlängerung)
Azubis der Berufsschule Kulmbach müssen selbst für Unterkunft / zum Teil für Fahrtkosten aufkommen, da diese nicht vollständig abgedeckt werden. Sowas kann doch nicht sein!
Lasst den Mitarbeitern rechtzeitig unbefristete Verträge zukommen…
Konsequent handeln, nicht nach Sympathie des Gegenübers!
MA werden ewig mitgeschleppt, obwohl hier einiges nicht passt… andere bekommen sofort eine auf den Deckel…
Lob? Kenne ich nicht (das ist aber nicht nur bei Nutrichem so)
Hier wird gerade viel Geld investiert - ob das etwas bringt…
Wer die Firma kennt wohnt meist in Roth oder Umgebung (hier leistet doch der Buschfunk seinen Dienst)
Wäre ok, wenn man nicht alles mit nachhause nehmen würde…
Eine Krankheit nach der anderen - die sich natürlich auf Stress zurückführen lässt… trotzdem noch im Homeoffice gearbeitet oder sich während des Urlaubs auskuriert - dafür eher noch komische Sprüche oder Augenrollen geerntet.
Man versucht es und wird nur vertröstet obwohl eigentlich allen klar ist, dass du keine Weiterbildung besuchen wirst.
Du selbst erfährst es zuletzt ;)
Im BR gute Chancen - bringt einem nur für den Job nichts :)
Wie wäre es mit einem Sachbezug? Wirklich wünschenswert für die ehemaligen Kollegen!
Manche Kollegen fühlen sich wohl in ihrer Position bedroht - oder was auch immer einen sonst dazu verleiten mag?!
Fehlersuche und verheimlichen wichtiger Informationen, dann verpetzen.
Kindergarten…
Zwei-Klassen-Kultur:
Mitarbeiter die sich besonders oft positiv gegenüber deren Entscheidungen äußern werden definitiv bevorzugt behandelt (Weniger Arbeit, Lob etc.)
Sind ok, mittlerweile hat fast jeder einen höhenverstellbaren Schreibtisch - auch neue Tastaturen wurden auf Wunsch zur Verfügung gestellt.
Wer etwas ändern will muss eben selbst die Initiative ergreifen.
Hiervon nehme ich aber meine Kollegen in Logistik, Labor und Produktion aus!
Danke für alles, wir haben wirklich immer super zusammengearbeitet!
Nicht nur ich habe das Gefühl, dass engagierte selbstbewusste Frauen hier nicht erwünscht sind…
Hätte ich gerne übernommen - leider kam dann gerne: “Wie sieht es mit Aufgabe XY aus - mach mal lieber erstmal das.”
Nichts
Alles
Durch den guten Umgang der Kollegen untereinander ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm. Auch die Gleitzeit bietet eine gute Work-Life-Balance.
Wer gerne möglichst uneingeschränkt die Möglichkeit haben möchte im Homeoffice zu arbeiten hat dies hier durch die Art der Aufgaben nicht.
In meinen Bereich herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, die vor allem durch das gute Miteinander der Kollegen zustande kommt.
Ist meiner Meinung nach schlechter als es in Wirklichkeit ist.
In meinem Arbeitsbereich habe ich Gleitzeit und damit sehr flexible Arbeitszeiten. In anderen Bereichen gibt es Schichtarbeit.
Zwischen den Kollegen herrscht eine gute Zusammenarbeit. Jeder hat ein offenes Ohr für den anderen und zusammen werden Aufgaben und Lösungen erarbeitet.
Ergebnisse und Erfolge werden gut kommuniziert. Ich habe allgemein auch alle relevanten Informationen erhalten. Allerdings habe ich mitbekommen, dass in anderen Bereichen die Weitergabe von Informationen bezüglich Neuerungen/Änderungen nicht immer klappt.
Ich habe als Frau nicht das Gefühl, weniger Chancen zu haben oder anders behandelt zu werden als meine männlichen Kollegen.
Ich bekomme verschiedene Aufgaben zugeteilt und werde dabei auch gut unterstützt. Eigene Ideen und Vorschläge werden ernst genommen und nach einer optimalen Umsetzung wird in Absprache mit Kollegen geschaut.
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