Nuventura 

GmbH

Bewertungen

Liebe/r Nuvi,

vielen Dank für dein offenes und detailliertes Feedback. Es ist uns ein echtes Anliegen, deine Erfahrungen zu verstehen – besonders, weil sie uns helfen, unsere Arbeitsumgebung und Führungskultur kontinuierlich zu verbessern.

Deine hohe Bewertung für die interessanten Aufgaben und unser Umweltbewusstsein zeigt, dass wir mit unserer Mission, nachhaltige Energielösungen zu entwickeln, auf dem richtigen Weg sind. Dass du die Arbeitsbedingungen und Kommunikation als gut empfindest, bestätigt uns darin, dass wir hier bereits vieles richtig machen.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik an der Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und dem Vorgesetztenverhalten sehr ernst. Als wachsendes Unternehmen wissen wir, dass Führung, Priorisierung und Teamdynamik ständige Aufmerksamkeit brauchen – besonders in innovativen und schnelllebigen Bereichen wie der Forschung und Entwicklung. Dein Feedback ist für uns ein wichtiger Impuls, um gezielt nachzubessern.

Falls du konkrete Vorschläge hast, wie wir diese Punkte verbessern können, oder wenn du nochmal ins Gespräch kommen möchtest, sind wir jederzeit für dich da – per Mail an hr@nuventura.com oder persönlich.

Nochmals vielen Dank für deine Ehrlichkeit. Sie hilft uns, Nuventura zu einem noch besseren Arbeitsplatz zu machen – für dich, für dein Team und für alle Nuvis.

Herzliche Grüße
Sabine

Liebe/r ehemalige Nuvi,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei Nuventura auf Kununu zu teilen. Dein Feedback ist uns unglaublich wichtig – besonders, weil es uns hilft, noch besser zu werden.

Wir freuen uns sehr, dass du die Work-Life-Balance, den Zusammenhalt im Team, die Kommunikation und unser Umweltbewusstsein so positiv erlebt hast. Das sind Werte, die uns täglich antreiben und auf die wir stolz sind. Dass du die Karrierechancen und den Umgang miteinander so hoch bewertest, bestätigt uns darin, dass wir mit unserer Kultur aus vertrauensvoller Eigenverantwortung und gegenseitiger Wertschätzung auf dem richtigen Weg sind.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik an den Arbeitsbedingungen und der Gehaltsstruktur ernst. Als wachsendes Climate-Tech-Unternehmen arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Prozesse und Benefits zu optimieren – sei es durch regelmäßige Gehaltsbenchmarks, transparente Karrierepfade oder Investitionen in moderne Arbeitsumgebungen. Dein Input bestärkt uns, hier noch gezielter nachzubessern.

Falls du Lust hast, uns weitere Details zu geben (z. B. zu konkreten Verbesserungsvorschlägen), sind wir jederzeit offen für ein Gespräch. Deine Perspektive als ehemalige/r Nuvi ist uns willkommen – ob per Mail an hr@nuventura.com oder in einem informellen Call.

Nochmals vielen Dank für deine Offenheit. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und hoffen, dass wir uns vielleicht irgendwann wieder begegnen!

Herzliche Grüße
Sabine

Sabine SandigSenior Recruiting & People ManagerJuni 2025

Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf Kununu zu bewerten. Wir freuen uns, dass du unsere Arbeitsumgebung insgesamt als positiv wahrnimmst und in vielen Bereichen eine solide Basis siehst.

Gleichzeitig nehmen wir deine Rückmeldung zu Themen wie Karriereentwicklung, Kommunikation und Weiterbildung sehr ernst. Diese Punkte sind für uns besonders wichtig, da wir uns als wachsendes Unternehmen in einem dynamischen Umfeld kontinuierlich weiterentwickeln – dabei sind Transparenz, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein offener Austausch zentrale Bausteine unserer Kultur.
Deine Bewertung gibt uns wertvolle Hinweise, wo wir noch besser werden können. Bereits laufende Maßnahmen wie unsere Mitarbeiterumfrage, die Suggestion Box sowie regelmäßige Feedbackgespräche sollen uns helfen, gezielt auf Verbesserungspotenziale einzugehen.
Wenn du konkrete Ideen oder Wünsche hast, wie wir uns in den genannten Bereichen weiterentwickeln können, freuen wir uns sehr, wenn du das Gespräch mit dem People Team suchst oder uns anonym über unsere Feedback-Kanäle erreichst.

Danke für deinen Einsatz bei Nuventura – wir schätzen dich als Teil unseres Teams!

Herzliche Grüße
Dein People Team

Sabine SandigSenior Recruiting & People ManagerJuni 2025

Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und dein grundsätzlich positives Feedback – besonders freuen wir uns über deine Einschätzung zur Work-Life-Balance, zur Arbeitsatmosphäre und zu den interessanten Aufgaben. Es ist schön zu sehen, dass du Nuventura in vielen Punkten als empfehlenswert empfindest.

Wir nehmen auch deine neutraleren Bewertungen ernst – zum Beispiel in den Bereichen Kommunikation, Gehalt/Sozialleistungen oder Kollegenzusammenhalt. Genau dafür sind Bewertungen wie deine so wichtig: Sie zeigen uns, wo wir bereits auf einem guten Weg sind und wo noch Potenzial zur Weiterentwicklung besteht.

Wenn du konkrete Ideen oder Wünsche hast, wie wir uns in diesen Punkten verbessern können, freuen wir uns sehr, wenn du das Gespräch mit dem People Team suchst – natürlich vertraulich und jederzeit willkommen.

Vielen Dank, dass du Teil von Nuventura bist und zur Weiterentwicklung unserer Kultur beiträgst!

Herzliche Grüße
Dein People Team

Sabine SandigSenior Recruiting & People ManagerJuni 2025

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung und deine ehrliche Rückmeldung. Auch wenn uns die niedrige Gesamtbewertung natürlich nachdenklich stimmt, schätzen wir es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns und anderen zu teilen.

Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt, den Umgang mit älteren Kollegen und die Aufgabenvielfalt bei Nuventura positiv hervorhebst. Gerade in einem dynamischen, wachsenden Unternehmen wie unserem sind diese Faktoren sehr wichtig und ein zentraler Bestandteil unserer Teamkultur.

Dass du jedoch insbesondere in den Bereichen Arbeitsatmosphäre, Führungsverhalten, Image sowie Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten unzufrieden warst, nehmen wir sehr ernst. Diese Rückmeldung zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen weiter an uns arbeiten müssen – sowohl strukturell als auch in der Art und Weise, wie wir miteinander umgehen.
In den vergangenen Monaten haben wir bereits einige Initiativen angestoßen, unter anderem:
- die Einführung einer regelmäßigen Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage,
- strukturierte Feedbackgespräche,
- sowie eine anonym nutzbare Whistleblowing-Box,
um konkreten Themen frühzeitig und vertrauensvoll begegnen zu können.

Wir hoffen, dass diese und weitere Maßnahmen langfristig Wirkung zeigen und uns helfen, ein noch besseres und transparenteres Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.

Wir danken dir für deinen Beitrag bei Nuventura und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute – sowohl beruflich als auch persönlich.

Herzliche Grüße
Dein People Team