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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NVision Quantum Technologies die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NVision Quantum Technologies
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NVision Quantum Technologies
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    82%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    68%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Great colleagues and amazing people

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

It’s okay could be better

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In my experience, the work environment was heavily influenced by an unhealthy power dynamic. I felt that the authority of one manager was misused, creating an atmosphere where employees could be treated unfairly without feeling able to speak up.

Some employees were assigned tasks that felt unnecessary or demeaning rather than meaningful. These experiences left me feeling disrespected and undervalued instead of supported as an employee.

A professional workplace should be built on respect, fairness, and constructive leadership. I hope the company takes employee feedback seriously and works toward creating a healthier environment for current and future staff.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

The day-to-day tasks were varied and provided a good opportunity to learn new skills. The workload was generally interesting, and the role offered valuable hands-on experience. Colleagues were supportive, and the work itself had the potential to be enjoyable and rewarding.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Such a great working atmosphere, multidisciplinary R&D team with people from all around the world.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Great updates of the company on a weekly basis short update, you will always know what is going on across the company.