3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Anpassung an die heutige Zeit. Keine strengen Regelungen, statt dessen Vertrauen. So geht es heute nun mal...
angenehmer Umgang zwischen allen Kollegen. Vertrauen und offener Umgang werden gelebt.
Hier kann NW noch aufholen. Sind aber auf einem guten Weg.
wird gefördert.
in vielen Büros brennt Licht, obwohl dort keiner anwesend ist.
so habe ich es in meinem bisherigen Arbeitsleben nicht kennengelernt.
Gespräche werden oft auf Augenhöhe geführt. Eigenständiger Kontakt mit Mandanten wird zugelassen und auch gerne gesehen.
EG bereits new work, 2-3 Bildschirme, höhenverstellbare Tische, Kaffeecorner, moderne Küche...
es kann immer besser, aber wir haben auch viele Informationen an vielen Stellen.
habe ich
Insgesam sehr kollegial
Auf Augenhöhe
- Parkmöglichkeiten
- Büroausstattung
- Nette Kollegen
- Betriebsveranstaltungen
- Kostenlose Getränke
- Gehalt kommt pünktlich
- traditionelle steile Hierarchie
- Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Fehlende Kritikfähigkeit
- Umgang mit Mitarbeitern
- Nehmt Kritik von Mitarbeitern ernst und hinterfragt Anmerkungen, auch wenn euch das Problem nicht betrifft
- Strenge Zeiterfassung
- Zeiterfassung wird mehr kontrolliert als die Qualität der Arbeit
- Es wird nicht gern gesehen, wenn Mitarbeiter zusammenstehen
- "Keine Kritik ist Lob genug"
- "Jeder ist ersetzbar"
- Wertschätzung ist ein Fremdwort
- Homeoffice angeboten aber nicht gern gesehen
- lange Kernarbeitszeit
- Teilzeitarbeit nicht immer gewünscht
- Weiterbildung in der Freizeit und auf eigene Kosten
- Freistellung muss durch Urlaub und Überstunden vorgearbeitet werden
- Über Gehalt darf nicht gesprochen werden
- Jeder verhandelt sein Gehalt selbst
- z. T. nicht mehr Gehalt trotz Weiterbildung
- Hansefit
- Pünktliche Bezahlung
- Weihnachtsgeld wenn im Vertrag geregelt
Die Arbeitsbedingungen (Beleuchtung und Temperatur im Büro) sind vorrangig
- Hängt vom Team ab
- Jeder ist für seine eigenen Fälle zuständig
- Fälle sind bei Urlaub vor- bzw. nachzuarbeiten
- Konkurrenzkampf zwischen den einzelnen Abteilungen
- Teamleiter stellt die Mitarbeiter vor Mandanten schlecht dar
- Steuerberater grüßen zum Teil nicht mal auf dem Flur
- Lästern über Kollegen
- Konkurrenzverhalten der Steuerberater untereinander
- Kritik bzw. Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden klein geredet oder sofort kritisiert und brauchen teils Jahre bis sie umgesetzt werden
- Änderungen dauern Monate, da alle Vorgesetzten mitreden wollen
- Vorgegebene Zeitvorgaben unrealistisch und zu Lasten der Qualität
- Helle Büros
- Tageslichtleuchten
- Ergonomischer Arbeitsplatz
- Moderner Arbeitsplatz
- Eigene IT Abteilung
- Klimaanlage
- Kommunikation von oben nach unten funktioniert nicht.
- Steuerberater sind zum Teil nur über Terminvereinbarungen und Tage später erreichbar
- Frauen sind nach der Elternzeit zu einem anderen Arbeitgeber gewechselt, weil Teilzeitarbeit nicht gewollt war
- Männliche Kollegen wurden bei Fortbildungen bevorzugt oder finanziell bzw. durch Freistellung besser unterstützt als Frauen
- interessante Fälle
- viele verschiedene Bereiche
- Arbeitsbelastung hoch
- Zum Teil fehlt es an Fortbildungen zu den Aufgabenbereichen
- hohe Arbeitsbelastung
- Belastung durch viele Terminvorgaben