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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ausbaufähige Work Life Balance

2,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Werlte gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So gut wie keine Benefits, die mittlerweile zum guten Ton gehören.

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit und Home Office einführen. Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Nur weil das derzeitige Arbeiten toleriert wird und sich niemand proaktiv beschwert, heißt es nicht, dass es auch für gut empfunden wird.

Arbeitsatmosphäre

Eher mittelmäßig. Kollegen sind nett, aber die Atmosphäre ist steif und angespannt. Lockeres, freundschaftliches Miteinander und mal den ein oder anderen privaten Plausch (was dem Teambuilding durchaus gut tun würde) findet man selten. Aus höheren Positionen fiel gern mal der ein oder andere abfällige Kommentar über andere Kollegen.

Image

Leider hört man sogar von Kunden vom schlechten Arbeitsklima.

Work-Life-Balance

Katastrophal. Keine Gleitzeit. Kein Home Office. Überstunden sind gerne gesehen, auch wenn sie nicht explizit und ausdrücklich erwartet werden. Wer dann auch noch pünktlich Feierabend macht, kriegt gerne mal einen dementsprechenden Spruch mit.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Top Firma. Es wird auf die Bedürfnisse der Angestellten eingegangen. Besser geht es nicht..

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Werlte gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Vergütung. Netter Umgang


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich kann dieses Unternehmen leider nicht weiterempfehlen

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Werlte gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

....

3,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Werlte gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NW Technology durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden NW Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NW Technology als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.