19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter Zusammenhalt und unfairer Umgang miteinander
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei NWI Management GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhalten war gegenüber anderen Mitarbeiter*innen oft sehr unpassend. Von beleidigenden Aussagen über weinende Mitarbeiter*innen. Manche Kolleg*innen legten ein sehr unfreundliches, unkooperatives Verhalten an den Tag. Die Atmosphäre ist einfach schlecht gewesen, bis auf wenige Ausnahmen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung des Verhaltens der Vorgesetzten mit mehr Wertschätzung. Mehr Gleichberechtigung und Wertschätzung von weiblichen Kolleg*innen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
die besten Kollegen, tolle Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei NWI Management GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der NWI ist eine tolle Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitigem Respekt und einer positiven Energie geprägt ist. Die Kollegen sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch unglaublich freundlich und unterstützend. Diese Kombination schafft eine inspirierende Umgebung, in der jeder motiviert ist, sein Bestes zu geben.
Die Vielzahl von sozialen Aktivitäten, die regelmäßig organisiert werden, stärken nicht nur das Teamgefühl, sondern bieten auch eine Gelegenheit, sich außerhalb des Arbeitskontextes besser kennenzulernen. Ob Team-Events, gemeinsame Mittagessen oder spontane Treffen - diese Aktivitäten fördern den Zusammenhalt und schaffen Erinnerungen, die über den Arbeitsplatz hinausgehen.
Die Zusammenarbeit im Team ist hervorragend. Die Bereitschaft, Wissen zu teilen und gemeinsam an Herausforderungen zu arbeiten, trägt zum Erfolg bei. Das Team zeigt nicht nur Professionalität, sondern auch echte Teamfähigkeit, was die Qualität der Arbeit und die Effizienz unserer Projekte deutlich verbessert.
Eine offene Kommunikation ist ein weiteres Highlight. Die transparente Informationsweitergabe fördert das Vertrauen und ermöglicht es jedem Mitarbeiter, sich gehört und verstanden zu fühlen. Dies schafft eine Umgebung, in der Ideen fließen und Innovation gefördert wird.
Der gegenseitige Support innerhalb des Teams ist wirklich bemerkenswert. In schwierigen Zeiten können sich die Mitarbeiter aufeinander verlassen, was nicht nur die Arbeit, sondern auch das Wohlbefinden jedes Einzelnen stärkt.
Zusammengefasst ist es nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern eine Gemeinschaft, die auf Respekt, Zusammenarbeit und positiver Energie basiert. Es ist eine Freude, Teil dieses Teams gewesen zu sein. Alles Gute für eure weitere Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schwer mit der Familie vereinbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei NWI Management GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit), Gehalt, Aufgabengebiet, Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere leider
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, mehr Personal
Arbeitsatmosphäre
In manchen Abteilungen gut
Kommunikation
Man erfährt nichts
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei NWI Management GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt nur das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere ist eine Katastrophe
Verbesserungsvorschläge
Es muss eingesehen werden, dass zu wenig Personal da ist. Die Arbeit kann nicht geschafft werden.
Arbeitsatmosphäre
Es bleibt wenig Zeit für ein kurzes Gespräch. Die Stimmung ist schlecht , jeder will besser sein als die Person nebenan.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit ist hier keine gute Sache, da niemand "nur" seine Stunden arbeiten kann. Es ist viel zu wenig Personal vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig ältere Kollegen
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist möglich, Sprüche dass man "auch mal wieder da ist", wenn man den Vortag im Homeoffice war, muss man sich gefallen lassen. Es sind viele Altlasten, viel zu viel Arbeit
Kommunikation
Man erfährt offiziell nie etwas. Jemand hat was gehört oder gesehen aber das war es dann auch. Offizielle Mails o.ä. gibt es nicht
Gleichberechtigung
Hier lebt das Patriarchat
Interessante Aufgaben
Es könnte gut sein wenn man die Zeit hätte sich wirklich mit den Themen beschäftigen zu können.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Strukturen Schaffen für weiteres Wachstum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NWI Management GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenloses Englisch Training
Verbesserungsvorschläge
Personalplanung vorausschauend dem stetigen Wachstum anpassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Meine ersten 3 Monate...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei NWI Management GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber passt zu mir!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
unglaublich freundlich und kollegial
Image
War/ ist fuer mich positiv, da ich bei NWI anfing.
Work-Life-Balance
Bei allen Aufgaben, steht die Familie stets mit an oberster Stelle. Darauf wird geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Trotz flacher hierarchischen Strukturen, gibt es sehr gute Weiterbildungsmoeglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen entsprechen absolut dem Markt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird sehr gross geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Umgang miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen sind alle Altersgruppen vertreten und das ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind immer ansprechbar und habe klare Zielvorgaben
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung, klimatisierte Raeume und dennoch Fenster zum oeffnen. Sehr zentrale Lage und gut erreichbar.
Kommunikation
offene Kommunikation, die Meinung jedes Teammitgliedes ist erwuenscht und gefragt
Interessante Aufgaben
fuer mich ist das Aufgabenfeld interessant, denn ich liebe meinen Job
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und komplexen Arbeitsumfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei NWI Management GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexiblität im Arbeitsalltag. Von Vertrauensarbeitszeit bis zum Arztbesuch bietet NWI uns als Mitarbeitern die Möglichkeit sowohl im Büro als auch im Homeoffice flexibel zu bleiben.
Offene Kommunikation
Wer viel lernen und mitgestalten möchte, der ist hier genau richtig.
Lockere Arbeitsatmosphäre
Es wird inzwischen auf Augenhöhe kommuniziert und viele Freiheiten gewährt.
Verbesserungsvorschläge werden positiv aufgenommen & ernsthaft diskutiert und in Erwägung gezogen - so geht Teilhabe!
Verbesserungsvorschläge
Unternehmens- und Entscheidungsstruktur schärfen
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre mit aufgeschlossenen und intelligenten Menschen, die alle an einem Strang ziehen und gemeinsam Großes erreichen wollen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder, der Ambitionen hat kann sich hier weiterbilden und wird tw. unterstützt. Auch hier gibt es noch Luft nach oben, aber man merkt sichtlich Verbesserungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Weg zum papierlosen Büro... Viele Maßnahmen sind für 2022 zur Umsetzung geplant.
Wir setzen uns für unsere lokale Community ein - und das weltweit!
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kolleg*innen mit starkem Teamgeist. Die Arbeitsatmosphäre ist meist locker und entspannt. Generell herrscht ein wirklich gutes Klima und in den wichtigen Momenten steht jeder dem anderen bei.
Umgang mit älteren Kollegen
siehe Gleichberechtigung
Kommunikation
...hat auf jeden Fall Potential und Luft nach oben. Ich würde mir auf allen Ebenen mehr, aber vorallem die "richtige" Art von Kommunikation wünschen.
Gleichberechtigung
Hier herrscht absolute Chancengleichheit - es wird sehr darauf geachtet niemanden zu bevorzugen oder zu vernachlässigen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wenn permanent Druck gemacht wird, stimmen zwar die Zahlen, aber die Mitarbeiter (auch die Guten) bleiben nicht lange
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei NWI Management GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mal eine richtige Führungskraft mit leadership-Qualitäten rekrutieren
Arbeitsatmosphäre
innerhalb der Teams mag es stimmen, aber die Abteilungen untereinander versuchen, sich permanent gegeneinander auszuspielen. Fehler werden nicht eingestanden, sondern auf andere geschoben.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit gibt es auf dem Papier, wer konsequent "nur" seine 40 STunden macht gilt als "non performer"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das Thema ist noch nicht richtig angekommen
Karriere/Weiterbildung
wird aktiv nicht angeboten, mit Ausnahme von notwendigen Softwareschulungen für von der Muttergesellschaft vorgegebene zu nutzende Programme
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Teams: Ja
die Abteilungen untereinander: Klares Nein
Vorgesetztenverhalten
In dieser Firma gibt es kein leadership
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist ok und auf die Pandemie wurde gut, richtig und frühzeitig reagiert. Durch Grossraum-Atmosphäre ist es jedoch insgesamt zu laut. Die Arbeitsplätze könnten insgesamt gesundheitsfördernder ausgestattet werden (höhenverstellbare Tische, Möglichkeit für individuelle SItzmöbel...)
Kommunikation
funktioniert hier nicht wirklich, viele Projekte werden doppelt und dreifach bearbeitet, weil die Verantwortlichkeiten unklar sind.
Gehalt/Sozialleistungen
teilweise absurd im Vergleich
Interessante Aufgaben
Das Arbeiten hier könnte mega spannend und interessant sein... könnte!
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hohe Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei NWI Management GmbH in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es gibt bessere Jobs, wo das ermöglicht wird. Zu Geschäftsführung verlangt viel, ist aber nicht in der Lage viel zu geben.
Kollegenzusammenhalt
Kam nicht zustande, da zu hohe Fluktuation
Arbeitsbedingungen
Zu eng
Kommunikation
Zu kurze Entscheidungswege
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung hat ihre Lieblinge
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich Konnte Sehr Viele Erfahrung Sammeln für meinen weiteren Weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei NORTHWEST GESUNDHEITSIMMOBILIEN in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich gut einbringen und die Entwicklung Mitgestalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuell fällt mit nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Der Strukturelle Wandel müsste konsequenter umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen alle hilfsbereit
Image
Im Aufbau hat noch Reserven
Work-Life-Balance
Sehr gut ausgeprägt, aber hat noch reserve
Karriere/Weiterbildung
wird gefördert und jeder kann sich Bilden
Gehalt/Sozialleistungen
Ich konnte nicht klagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist gerade in der Umsetzung E-Autos etc.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich gefordert
Vorgesetztenverhalten
Alle Probleme wurden Konstruktiv gelöst
Arbeitsbedingungen
Es ist alles da und wird vorgehalten
Kommunikation
Hat immer Funktioniert
Gleichberechtigung
Jeder kann sich einbringen
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich man kann viel lernen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NWI Management durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden NWI Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NWI Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.