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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In der NWI ist eine tolle Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitigem Respekt und einer positiven Energie geprägt ist. Die Kollegen sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch unglaublich freundlich und unterstützend. Diese Kombination schafft eine inspirierende Umgebung, in der jeder motiviert ist, sein Bestes zu geben.
Die Vielzahl von sozialen Aktivitäten, die regelmäßig organisiert werden, stärken nicht nur das Teamgefühl, sondern bieten auch eine Gelegenheit, sich außerhalb des Arbeitskontextes besser kennenzulernen. Ob Team-Events, gemeinsame Mittagessen oder spontane Treffen - diese Aktivitäten ...
Flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit), Gehalt, Aufgabengebiet, Homeoffice
Gehalt war in Ordnung.
Die Flexiblität im Arbeitsalltag. Von Vertrauensarbeitszeit bis zum Arztbesuch bietet NWI uns als Mitarbeitern die Möglichkeit sowohl im Büro als auch im Homeoffice flexibel zu bleiben.
Offene Kommunikation
Wer viel lernen und mitgestalten möchte, der ist hier genau richtig.
Lockere Arbeitsatmosphäre
Es wird inzwischen auf Augenhöhe kommuniziert und viele Freiheiten gewährt.
Verbesserungsvorschläge werden positiv aufgenommen & ernsthaft diskutiert und in Erwägung gezogen - so geht Teilhabe!
Ehrlich gesagt nur das Gehalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Vorgesetztenverhalten war gegenüber anderen Mitarbeiter*innen oft sehr unpassend. Von beleidigenden Aussagen über weinende Mitarbeiter*innen. Manche Kolleg*innen legten ein sehr unfreundliches, unkooperatives Verhalten an den Tag. Die Atmosphäre ist einfach schlecht gewesen, bis auf wenige Ausnahmen.
Alles andere ist eine Katastrophe
Alles andere leider
aktuell fällt mit nichts ein
In der corona Zeit hat das Unternehmen Mitarbeitern gekündigt. Typischer nordamerikanische Stil.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung des Verhaltens der Vorgesetzten mit mehr Wertschätzung. Mehr Gleichberechtigung und Wertschätzung von weiblichen Kolleg*innen.
Es muss eingesehen werden, dass zu wenig Personal da ist. Die Arbeit kann nicht geschafft werden.
Mehr Kommunikation, mehr Personal
Personalplanung vorausschauend dem stetigen Wachstum anpassen
Unternehmens- und Entscheidungsstruktur schärfen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,2
Der am besten bewertete Faktor von NWI Management ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
fuer mich ist das Aufgabenfeld interessant, denn ich liebe meinen Job
Das Arbeiten hier könnte mega spannend und interessant sein... könnte!
Sehr Abwechslungsreich man kann viel lernen
Viele Aufgaben mit deadline „heute“.
Das große Plus meines Jobs!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NWI Management ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
wird aktiv nicht angeboten, mit Ausnahme von notwendigen Softwareschulungen für von der Muttergesellschaft vorgegebene zu nutzende Programme
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NWI Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet NWI Management schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NWI Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NWI Management als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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