Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliches Gehalt
Die Funkstille des Firmeninhabers
Wickelt die NWSD doch endlich ab. Aber wenn ihr es Euch leisten könnt, dann zahlt weiterhin schön brav unser Gehalt.
Nicht mehr vorhanden
Schlechtester Arbeitgeber in der TelKo Branche ever. Ebenso die Schwester- und Muttergesellschaften GftD und Co
Jetzt perfekt
Ohne Worte
Das einzige, was noch funktioniert
Wir sind nur noch ältere Kollegen
Eigentlich nur noch ekelhaft
Mittlerweile eine Katastrophe
Was ist das
Obwohl wir keine Leistung mehr erbringen können, gibt es weiterhin unser Geld.
Bei uns keine Frauen, leider...
Nicht mehr vorhanden
Geld kommt pünktlich
Keine Informationen was der Eigentümer vor hat mit der Firma
Sagt endlich was ihr mit der Firma vorhabt
Gibt es nicht mehr
Firma auf dem Abstellgleis
Jetzt perfekt, da wir keine Aufträge mehr bekommen
Nicht vorhanden
Seit 2018 keine Gehaltserhöhung, kein Inflationsausgleich usw.
Nicht vorhanden
Die noch da sind halten zusammen
Die Jüngeren wurde in die GFTD verschoben, wir sind auf dem Abstellgleis.
Bis Gruppenleiter super, darüber unterirdisch
Schlecht, arbeiten nur noch als Lückenbüsser
Kein Piep, kein Ton
Haben nur sehr wenig Frauen
Jetzt keine mehr
Nicht
Inzwischen Zeit alles des wegen Firma gewechselt
Unternehmensführung sollte mal erklären wie es weitergeht mit dem Unternehmen da es aktuell nach Schließung aus sieht.
Das Gehalt wurde pünktlich überwiesen. Wow.
Wurde schon unter dem Punkt Verbesserungsvorschläge geschrieben.
Keine Vorschläge nötig, da das Unternehmen nun abwickelt werden wird. Ausgewählte Mitarbeitende wurden nach erfolgreicher Bewerbung in die GfTD Services übernommen, unliebsame mit
anderen Vorstellungen wie Teilzeit oder ehemalige BR-Mitglieder nicht.
Und da das Eigentümerehepaar beratungsresistent ist und die Mitarbeitenden nur als Kostenstelle sieht, müsste auch hier erst grundlegend etwas an der Einstellung ändern, bevor man Verbesserungsvorschläge äußert.
Seit 2022 eine Atmosphäre der Ungewissheit.
Welches Image...
Teilzeit bzw Brückenteilzeit wurde übernommen, aber nicht mehr neu genehmigt.
Interne Schulungen versprochen, nichts passiert. Extern schon gar nicht...
Beim Übergang von der CSG zur NWSD hab es eine Gehaltskürzung.
Und auch sonst nur die gesetzlichen Vorgaben erfüllt.
Nichts davon mitbekommen
Auf irgendjemanden musste man sich ja verlassen können.
Alle gleiches Alter...
Zumindest bei uns konnte man sich auf den Teamleiter verlassen.
Kam darauf an, welches Fahrzeug man zugewiesen bekommen
Keiner wusste, was das Eigentümerehepaar vorhatte.
Einfach, da nur Männer im Team...
Nicht wirklich.
Dass jeden Monat das Geld aufs Konto kommt
Die leeren Versprechungen, das schönrechnen unseres Umsatzes zu gunsten der Mutterfirma. Dass Sponsoring wichtiger ist als die Mitarbeiter
Am besten mal in Euch gehen und darüber nachdenken was ihr eigentlich wollt.
Man macht nur seinen Job
Könnte viel besser sein, wenn das was uns 2018 versprochen wurde auch gekommen wäre. Die Firma wird jetzt vorsätzlich kaputt gemacht.
Muss jeder selber dafür sorgen.
Sowas gibt es nicht.
Seit Jahren keine Gehaltserhöhung, keinen Inflationsausgleich
Auf sowas achten wir nicht, warum auch.
Dieser war super und der einzige Lichtblick in dieser Firma. Aber mittlerweile schaut jeder nur auf sich. Viele sind zur GftD Service gewechselt, warum auch immer....
Passt schon, da wir fast nur ältere sind. 40+
Sind halt auch nur vom Eigentümer abhängig und müssen nach desen Anweisung arbeiten.
Werden immer schlechter, mittlerweile haben viele Kollegen in die GftD gewechselt, also vom Regen in die Traufe
Wir arbeiten zwar in der Kommunikationsbranche, aber Kommunikation von der Führung gibt es nicht.
Bezogen auf andere Firmen, bescheiden
Geht so
Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto
Es sollte mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Nur unter Kollegen
Abnehmende Tendenz leider
Nicht vorhanden, weil immer unter Zeitdruck gearbeitet wird. Auch am Wochenende in der Bereitschaft.
Gibt es so gut wie gar nicht.
Seit Jahren keinen Reallohn Zuwachs.
Alles was Geld kostet ist nicht möglich
Gut, weil es sonst keine erfreulichen Dinge gibt
Sind zu teuer. Werden nach 15 Jahren ganz wo anders eingesetzt.
Sind bemüht die Wogen zu glätten
Bis auf 8 Jahre keinen Reallohnzuwachs ok.
Nicht vorhanden
Wenig
Das Gehalt kommt pünktlich
Eigentlich fast alles.
Firmenkonstrukt GFTD zu NWSD sollte angepasst werden! Die NWSD wird vom Mutter- und Schwester-Unternehmen als lästiges Anhängsel behandelt, weshalb auch nur die Drecksarbeit, wofür sich die GFTD-Mitarbeiter zu fein sind, bei der NWSD ankommt.
Es wird von Jahr zu Jahr immer schlechter
Warum gibt es keine Minussterne? Hier wäre Minus 5
Aufstieg ist nicht vorgesehen und Weiterbildung gibt es nicht - learning by doing!
Keine Gehaltserhöhung seit 2016 - man kürzt sogar den Lohn durch Kündigung der Betriebsvereinbarungen
Sozialbewusstsein kennt dieser Arbeitgeber nicht
Werden immer schlechter
Welche Kommunikation? 2-3 Mal im Jahr gibt es zwar Mitarbeiterversammlungen in denen aber im Großen und Ganzen nur mitgeteilt wird dass immer mehr gespart werden muss und es sonst nichts Neues gibt.
Derzeit fällt es mir schwer, da etwas positives herauszustreichen.
siehe oben
Echte Kommunikation mit den Mitarbeiter suchen.
Wird durch GF verursacht. Nicht-/ Missinformation.
Man kommt sich wie ein Bittsteller vor, der AG hat nicht verstanden, wer seinen Wohlstand erarbeitet.
Außen Hui, innen Pfui...
Ist OK, die Arbeitszeiten sind geregelt, es bleibt auch noch Zeit für die Familie. Aber auch an dieser Schraube möchte der AG drehen... (6 Tage Woche usw.)
weder, noch....
Keine Gehaltsanpassungen, teilweise haarsträubende Unterschiede bei gleich Arbeit. Sozialleistungen werden gezahlt, wen man welche aus Altverträgen mitgebracht hat.
Was ist das? Findet hier nicht statt....
Auch der schwindet so langsam, da die Stimmung immer mieser wird.
Kostenfaktoren.... Keine Würdigung von Leistung und Erfahrung.
Vom direkten Vorgesetzten ok. Ist aber auch sehr unterschiedlich in der Fläche.
Wenn man mal außer Betracht lässt, dass man permanent unter Druck und Ungewissheit leidet: Ganz OK, wir sind gut ausgerüstet.
Findet nicht statt. Wenn man was "hört", dann ist es grundsätzlich negativ. Alles nur Gerüchteküche.
n.a.
Das Arbeitsumfeld ist spannend und wird nie langweilig.
Home Office für alle wenn möglich und nötig.
Teilweise chaos, das durch die mangelnde Kommunikation verursacht wird.
Modernere Kommunikationstools einsetzen. Teams war nur der Anfang.
Sehr gut.
Einige Kollegen meinen sowas kommt einfach geflogen. Weiterbildung, motivation und loyalität ist aber nötig. Von nix, kommt nix.
Höchste Gehälter in der Branche. Konkurrenz bezahlt deutlich weniger.
Vorbildlich. So muss es sein. Haben immer ein offenes Ohr.
Könnte besser sein. Moderne Medien mehr nutzen....
Immer wieder was neues das motiviert
Arbeitsmaterialien sind Top
Hobbypiloten an der Spitze, die nicht fähig sind Mitarbeiter zu motivieren und wertzuschätzen. Mit Druck funktioniert das seit 50 Jahren nicht mehr.
Regelmäßige Gehaltsanpassungen und Wertschätzung der Arbeitsleistung
Viel Druck
Arbeitgeber möchte 180 Ü-Stundenkonto +/- haben ohne Zuschüsse und Abbau nach Arbeitgeber ansagen.
Flüchtlinge in einem Schlauchboot halten auch zusammen.
Nach 20 Jahren bei Gehaltsverhandlung kommt der Satz: Geh doch, wenn es dir nicht passt.
Arbeitsklamotten, Auto, Werkzeug : Top!
EMails, die du nach Feierabend lesen kannst
So verdient kununu Geld.