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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 1,1Image
    • 1,1Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 1,7Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    86%86
  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • RabatteRabatte
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Gehalt wurde pünktlich überwiesen. Wow.
Dass jeden Monat das Geld aufs Konto kommt
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Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto
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Pünktliches Gehalt
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Geld kommt pünktlich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die leeren Versprechungen, das schönrechnen unseres Umsatzes zu gunsten der Mutterfirma. Dass Sponsoring wichtiger ist als die Mitarbeiter
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Keine Informationen was der Eigentümer vor hat mit der Firma
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Wurde schon unter dem Punkt Verbesserungsvorschläge geschrieben.
Inzwischen Zeit alles des wegen Firma gewechselt
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Die Funkstille des Firmeninhabers
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine Vorschläge nötig, da das Unternehmen nun abwickelt werden wird. Ausgewählte Mitarbeitende wurden nach erfolgreicher Bewerbung in die GfTD Services übernommen, unliebsame mit
anderen Vorstellungen wie Teilzeit oder ehemalige BR-Mitglieder nicht.
Und da das Eigentümerehepaar beratungsresistent ist und die Mitarbeitenden nur als Kostenstelle sieht, müsste auch hier erst grundlegend etwas an der Einstellung ändern, bevor man Verbesserungsvorschläge äußert.
Unternehmensführung sollte mal erklären wie es weitergeht mit dem Unternehmen da es aktuell nach Schließung aus sieht.
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Wickelt die NWSD doch endlich ab. Aber wenn ihr es Euch leisten könnt, dann zahlt weiterhin schön brav unser Gehalt.
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Am besten mal in Euch gehen und darüber nachdenken was ihr eigentlich wollt.
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Sagt endlich was ihr mit der Firma vorhabt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von nwsd ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die noch da sind halten zusammen
5
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Auf irgendjemanden musste man sich ja verlassen können.
Das einzige, was noch funktioniert
5
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Gut, weil es sonst keine erfreulichen Dinge gibt
4
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Im Team sehr gut, man unterstützt sich gegenseitig und hilft aus. Transferiert Wissen.
Mit dem Rest der Firma ist das so eine Sache.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von nwsd ist Image mit 1,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Könnte viel besser sein, wenn das was uns 2018 versprochen wurde auch gekommen wäre. Die Firma wird jetzt vorsätzlich kaputt gemacht.
1
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Schlechtester Arbeitgeber in der TelKo Branche ever. Ebenso die Schwester- und Muttergesellschaften GftD und Co
1
Bewertung lesen
Firma auf dem Abstellgleis
1
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Welches Image...
Abnehmende Tendenz leider
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Interne Schulungen versprochen, nichts passiert. Extern schon gar nicht...
Sowas gibt es nicht.
1
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Nicht vorhanden
1
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Gibt es so gut wie gar nicht.
1
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Aufstieg ist nicht vorgesehen und Weiterbildung gibt es nicht - learning by doing!
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • nwsd wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet nwsd schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen nwsd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei nwsd als eher traditionell.

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  • 🤝
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
nwsd
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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