Konservativ und altbacken ohne Aufstiegsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
salary in time
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
verkrustete Strukturen, lähmende inkompetente Vorgesetze, mobbende also therapiebedürftige Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Engagierte (alters- und geschlechtsunabhängig) Führungskräfte einstellen und diesen den Rücken stärken
Kollegenzusammenhalt
jeder gegen jeden, überwiegend schlichte und konservative Gemüter mit extremen Schubladendenken
Vorgesetztenverhalten
keine Führungskompetenz vorhanden - kein Thema des Alters sondern der geistigen (hier nicht vorhandenen) Einstellung zumal es erstaunlich ist wie engstirnig und sozial inkompetent die meisten AN hier sind
Interessante Aufgaben
nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Für Frauen, unabhängig vom Hintergrund, ist die Geschäftsleitung unerreichbar
Umgang mit älteren Kollegen
die vorhandenen alten Kollegen über 35 stellen keine Konkurrenten ein....wie auch an anderen Bewertungen abzulesen ist, wird hier nach Alter verteufelt und in Schubladen gedacht.
Warum explizit Alter überhaupt ein Thema ist und nicht alterslos eingestellt wird, liegt daran, daß die meisten Unternehmen immer noch in reglementierenden, abwertenden Schubladen denken, welche lediglich geistige Armut repräsentieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
beides nicht vorhanden, soviel Progression ist von einfachen nicht vorausschauenden Führungskräften zuviel verlangt
Gehalt/Sozialleistungen
nicht leistungsgerecht, nicht transparent, nicht nachvollziehbar, professionelle Strukturen hätten etwas
Image
die Reederbranche ist sehr bemüht ihren frauenfeindlichen und altersdiskriminierenden Ruf in Verbindung mit führungsqualitätsfreien dafür geringqualifizierten und sozial inkompetenten Führungskräften deren Einstellung aufgrund von Vitamin B erfolgte, weiter zu vertiefen.
Karriere/Weiterbildung
nicht möglich