Die NZYM Group ist mehr als eine Unternehmensgruppe - sie ist eine treibende Kraft für Schönheit, Vitalität und Wohlbefinden.
Mit tiefem Wissen und modernster Forschung setzen wir neue Maßstäbe in Nahrungsergänzungs-mitteln und Naturkosmetik.
Unser Verbund vereint 4 außergewöhnliche Unternehmen: – Dr. Niedermaier Pharma, SanumTec, SinoPlaSan und vitafill – mit Standorten in Hohenbrunn bei München und Baltmannsweiler bei Stuttgart (Deutschland) sowie in Appenzell (Schweiz).
Unsere Mission: Wissenschaftlich fundierte Produkte, die ganzheitlich Gesundheit und Wohlbefinden fördern. Durch unsere Produktion in einem nahtlos integrierten Ökosystem sichern wir höchste Qualität.
Unsere Stärken: Expertise, Leidenschaft und Naturverbundenheit. Jahrzehntelange Forschung in Pflanzenkunde, Fermentation und Enzymtechnologie ermöglicht wegweisende Produkte, die den Körper von innen heraus stärken.
Die NZYM Group bietet ein einzigartiges Arbeitsumfeld mit einem engagierten, leistungsstarken Team, das die Entwicklung seiner Marken vorantreibt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageBei der NZYM Group honorieren wir ergebnisorientierte Leistung und Engagement. Wir födern die Talente und Stärken unserer Mitarbeiter und unterstützen ihre persönliche Weiterentwicklung.
Durch attraktive Mitarbeiterrabatte ermöglichen wir unseren Mitarbeitern den Zugang zu unseren wissenschaftlich fundierten Produkten, die ganzheitlich Gesundheit und Wohlbefinden fördern.
Zusammenarbeit und Teamgeist wird bei uns großgeschrieben und durch regelmäßige Teamevents gestärkt.
Die NZYM Group bietet ein einzigartiges Arbeitsumfeld mit einem engagierten, leistungsstarken Team, das die Entwicklung seiner Marken vorantreibt. Dabei spielt die gezielte Gewinnung neuer Talente eine zentrale Rolle in der Personalstrategie.
Werde Teil von NZYM - einer vielseitigen Unternehmensfamilie, die dich auf deinem Karriereweg unterstützt und fördert.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NZYM Deutschland GmbH.
Unser Verbund vereint 4 außergewöhnliche Unternehmen: – Dr. Niedermaier Pharma, SanumTec, SinoPlaSan und vitafill – mit Standorten in Hohenbrunn bei München und Baltmannsweiler bei Stuttgart (Deutschland) sowie in Appenzell (Schweiz).
Standort Hohenbrunn bei München:
Dr. Niedermaier Pharma - Die Fermentations-Experten für Gesundheit & Vitalität
Seit über 80 Jahren steht die Dr. Niedermaier Pharma für wegweisende Forschung in Fermentation, Enzymtechnologie und Naturheilkunde. Als Pionier der Fermentation setzt das Unternehmen mit der patentierten REGULATESSENZ® neue Maßstäbe in der Entwicklung hochwirksamer Gesundheits-, Nutri-Cosmetic- und Beauty-Produkte.
SanumTec - Maßgeschneiderte Lösungen für flüssige Nahrungsergänzung und Nutri-Cosmetics.
SanumTec ist spezialisiert auf die Herstellung von flüssigen Nahrungsergänzungsmitteln und Nutri-Cosmetics und setzt auf höchste Qualität und Flexibilität. Mit umfassender Erfahrung und modernster Produktionstechnologie bietet das Unternehmen individuelle Lösungen, insbesondere in den Bereichen Fermentation und Nutri-Cosmetics.
Standort Baltmannsweiler bei Stuttgart:
SinoPlaSan - Die Experten für reine Nährstoffe & ganzheitliche Gesundheit.
SinoPlaSan steht für höchste Reinheit und Qualität in der Welt der hochwertigen Nahrungsergänzungsmittel. Mit einem klaren Fokus auf wissenschaftlich fundierte Rezepturen und innovative Herstellungsmethoden setzt das Unternehmen neue Maßstäbe für Gesundheit und Wohlbefinden. Als Premium-Marke steht SinoPlaSan für höchste Standards, erstklassige Rohstoffe und eine kompromisslose Qualitätskontrolle - Made in Germany.
vitafill - Partner für maßgeschneiderte Nahrungsergänzung & Premium-Lohnproduktion.
vitafill steht für höchste Qualität und Flexibilität in der Herstellung von Nahrungsergänzungsmitteln und diätetischen Lebensmitteln. Mit langjähriger Erfahrung und modernster Produktionstechnologie bietet das Unternehmen individuelle Lösungen für Kapseln, Pulvermischungen und Ergänzungsfuttermittel für Heimtiere.
Schnelle Entscheidungen, Mut zu Neuem
Motiviertes, sehr kompetentes Führungsteam
Klare Kommunikation von oben, faires Miteinander, Events, modernes Office
Ich möchte auf die positiven Veränderungen hinweisen, die das Unternehmen in letzter Zeit durchlaufen hat. Seit dem Managementwechsel vor Kurzem verändern sich viele Dinge sehr positiv.
Diese positiven Entwicklungen zeigen, dass Dr. Niedermaier Pharma GmbH auf dem richtigen Weg ist, um seine Tradition mit Innovation zu verbinden.
- nette Mitarbeiter
- schönes, helles Büro
- tolle, einzigartige Produkte
- spannende Aufgaben
- gut erreichbar öffentlich sowie mit dem PKW - Parkplätze vorhanden
Es gibt einige Veränderungen, die dem Unternehmen und auch der Marke gut tun.
Keine Firmenführung. Schlechtes Reden über Mitarbeiter. Kaum Informationsweitergabe.
Viel Schein, wenig Sein
aktuell nichts
Die Hire and Fire Mentalität.
aktuell nichts.
Das Führungsverhalten und der Umgang mit den Mitarbeitern im generellen.
Ich hoffe, die positiven Veränderungen bleiben erhalten und Zukunftspläne werden umgesetzt.
- Teamevents
- Kommunikation von Seiten der GF
Führungskräfteverhalten sehr sprunghaft und nicht fair.
So ziemlich alles
Wie lange geht die aktuelle Strategie noch gut?
Der am besten bewertete Faktor von NZYM Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch das stetige Wachstum spannende und vielfältige Aufgaben
Vielseitige Aufgaben in einer tollen Branche
Sehr viel Wachstum!
Dadurch, dass sich das Unternehmen im Wandel befindet sehr interessant und vielfältig. Man hat das Gefühl etwas bewirken zu können.
vielfältige Aufgaben und Gestaltungsspielraum. Ideen werden gerne angenommen und die Umsetzung gestaltet sich sehr unkompliziert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NZYM Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es war oft unklar und nicht konstant wer was entscheiden darf.
Im Umgang mit Problemen sind Vorgesetzte leider nicht sachlich und lösungsorientiert geblieben sondern haben Mitarbeiter nieder gemacht. Es wurde auch ohne aktuellen Anlass über abwesende Mitarbeiter abfällig gesprochen.
Keine klare Strategie - sehr sprunghafte Entscheidungsprozesse
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird an allen Ecken gearbeitet!
Weiterbildungsmöglichkeiten
Wenn man mehr machen möchte wird man von vielen Seiten gebremst
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Sich kollegial verhalten.