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O. 
Lux 
GmbH 
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Co.
Bewertung

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Konservativ und Rückständig

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Standort befindet sich im Grünen.
Die Vorgesetzten haben meist ein offenes Ohr und bemühen sich um eine Lösung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten einiger Führungskräfte ist unakzeptabel und wird trotzdem geduldet.
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist kaum vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte müssen dringend geschult werden.
In Sachen Digitalisierung muss zeitnah einiges geschehen um noch mithalten zu können.
Kommunikation muss verbessert werden.
Marketing könnte vorangetrieben werden.

Arbeitsatmosphäre

Hier wird viel gejammert und nichts unternommen. Lob kommt durch nicht vorhandene regelmäßige Mitarbeitergespräche ca. alle 3 Jahre.

Kommunikation

Meetings finden nur für Führungskräfte statt. Manchmal sickern Informationen an restliche Mitarbeiter durch.

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelt spricht man gut miteinander aber meistens geht es um Machtspielchen und Konkurrenzkampf unter Männern.

Work-Life-Balance

Urlaub wird für die meisten Mitarbeiter wunschgemäß genehmigt. Arbeitszeiten sind nicht flexibel. Es wird gefordert, bis Geschäftsschluss im Büro zu sitzen. Auch wenn die Arbeit erledigt ist.

Vorgesetztenverhalten

Bei Entscheidungen werden die betroffenen Mitarbeiter nicht einbezogen. Die meisten Führungskräfte sind ohne ausreichende Kenntnisse auf ihren Rang hochgerutscht oder haben Familie...

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind gut aufgeteilt und ab und an gibt es sogar Veränderungen.

Gleichberechtigung

Frauen in Teilzeit werden teilweise benachteiligt. Aufstiegschancen gibt es eher nicht. Menschen mit Einwanderungsgeschichte sind kaum vertreten und unterbezahlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist hier Gold wert. Anders kann ich nichts vorangetrieben und verändert werden.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlagen sind in den Büroräumen vorhanden. Die Technik lässt oft zu wünschen übrig und ist stark veraltet. In Sachen Digitalisierung tut sich eher nichts.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gesetzliche Standards werden notgedrungen eingehalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt gibt es pünktlich, auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Tankgutscheine erhalten die meisten Mitarbeiter. Insgesamt aber unterdurchschnittlich.

Image

Viele Mitarbeiter sind unzufrieden und unmotiviert.

Karriere/Weiterbildung

Um Weiterbildungen muss trotz Selbstzahlung gebettelt werden. Es ist nicht ausgeschlossen, dass diese danach nicht anerkannt wird mit entsprechender Entlohnung oder Aufgaben.

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