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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • RabatteRabatte
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Standort befindet sich im Grünen.
Die Vorgesetzten haben meist ein offenes Ohr und bemühen sich um eine Lösung.
Bewertung lesen
Einfach Top !
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Verhalten einiger Führungskräfte ist unakzeptabel und wird trotzdem geduldet.
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist kaum vorhanden.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte müssen dringend geschult werden.
In Sachen Digitalisierung muss zeitnah einiges geschehen um noch mithalten zu können.
Kommunikation muss verbessert werden.
Marketing könnte vorangetrieben werden.
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Die besprechen wir innerbetrieblich und setzen sie dann um :-)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von O. Lux ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr gut. Viele Kollegen die schon Jahre in der Firma arbeiten und auch schon in der Firma gelernt haben
5
Bewertung lesen
Alter ist hier Gold wert. Anders kann ich nichts vorangetrieben und verändert werden.
5
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Ein Team ! ! !
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von O. Lux ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Meetings finden nur für Führungskräfte statt. Manchmal sickern Informationen an restliche Mitarbeiter durch.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Man wird von der Firma immer unterstützt
5
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man kann an Schulungen teilnehmen
5
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Um Weiterbildungen muss trotz Selbstzahlung gebettelt werden. Es ist nicht ausgeschlossen, dass diese danach nicht anerkannt wird mit entsprechender Entlohnung oder Aufgaben.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • O. Lux wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet O. Lux besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei O. Lux als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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