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3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,6
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ghosting im Bewerbungsprozess

2,7
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Köln beworben.

Verbesserungsvorschläge

"Ghosting" ist ein No-Go und schadet dem eigenen Ruf. Eine schnelle Rückmeldung spiegelt Professionalität und Wertschätzung wider.
Bewerber : Bemühungen und Zeit hat der Bewerber investiert, und auf Versuche des Kontakts auch reagieren


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Ghosting? Nicht wirklich professionell

3,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Köln als Einkäufer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zumindest dem Bewerber nach einem Gespräch und einer Zusage zu einem zweiten Gespräch eine Rückmeldung geben und nicht einfach ignorieren trotz versuchter Kontaktaufnahme.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Unzuverlässigkeit

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Köln als Werkstudent IT Operations beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen