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kein längeres Arbeitsverhältnis akzeptabel

1,9
Hat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Verständnis für Mitarbeiter muss man zulassen
Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungen
Kommunikation zwischen allen verbessern
Neue Mitarbeiter integrieren damit sie bleiben
Fachkompentenz der Mitarbeiter mehr schätzen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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