12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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oase ev bergisch gladbach Bewertungen
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Bergisch Gladbach
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es mangelt der Geschäftsleitung an der Qualifikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Angebot von Supervision.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier stinkt der Fisch von oben. Mit nur einer Außenwohngruppe ist das sicher in der Vergangenheit nicht weiter aufgefallen. Bei mehreren dann schon, dass sich die oberste Leitung vor allem dadurch qualifiziert hat, dass sie die Ehefrau eines Gründers und Vorstandsvorsitzenden ist. Viel mehr kann man von einer Arzthelferin ohne Ausbildung im Bereich BWL oder Mitarbeiterführung leider nicht erwarten. Das macht niemand absichtlich falsch. Doch das Chaos müssen die normalen Mitarbeiter ausbaden, die beiden Menschen in der Verwaltung, die für die Zustände verantwortlich waren, hatten schön am Wochenende, in der Nacht oder an Feiertagen frei.
Es kann auch nicht angehen, dass in den Wohngruppen teils frappierende Unterschiede festzustellen waren. Während in der WG1 in der Nacht früher mehrere Personen in der Nacht gearbeitet haben, war es in den anderen Gruppen jeweils nur eine Person, die Nachtwache hatte. Und deren Bewohner waren nicht einfacher im Umgang oder weniger schwer behindert. Fehlende Einsicht, in anderen Wohngruppen einzuspringen, hebte zudem nicht gerade die Motivation aller.
Verbesserungsvorschläge
Menschen in Leitungspositionen besser qualifizieren.
Arbeitsbedingungen
ständiges Einspringen wurde wie selbstverständlich erwartet. Wie, Du kannst nicht kommen, hat man einen dann am Telefon gefragt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Definitiv kein guter Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird nahezu genötigt immer wieder einzuspringen.
Image
Sei dir selbst am nächsten
Work-Life-Balance
Gibt es gar nicht, im Gegenteil
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn es dem Verein zu Gute kommt
Gehalt/Sozialleistungen
Lächerlich ist der Kommentar "wir sind nur ein kleiner Verein " werden die Klienten durch Spenden finanziert? Nein! Ich habe jahrelange Erfahrungen im Bereich Budget und als Vorgesetzte sollte man wissen dass Lohnkosten darin enthalten sind( und das nicht zu knapp) einfach peinlich!
Daher ist das Gehalt ein Witz, es gibt kleinere Vereine mit deutlich besseren Gehältern.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns ganz ok
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich
Arbeitsbedingungen
Ich habe miterlebt, dass die Vorgesetzten denken Sie können den Klienten Vorschriften machen was besuch etc.betrifft und vergessen das die Institution nur angestellt ist. Die haben in deren Lebensbereich eigentlich !nichts! zu bestimmen und bevormunden die Klienten doch. Es läuft einiges schief
Kommunikation
Wie erwähnt immer alles schriftlich was an die Verwaltung geht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es auch nicht, einige Kollegen erhalten gegenüber anderen noch Extras.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber mit viel Herz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Digitaler werden.
Mehr gemeinsame Veranstaltungen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird auf Dienstwünsche eingegangen.
Verwaltung nimmt Ideen und Anliegen ernst.
Image
Es gibt viele Mitarbeiter die schon lange dabei sind, ich denke das sagt schon was aus.
Work-Life-Balance
Im allgemeinen ja. Es gibt immer Phasen von Krankheit und Urlaubszeiten, wo alle mal einstecken müssen, aber so ist das im Team und einem Sozialenberuf. Urlaube können genommen werden und werden genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Mint to mind. Und Fordbildungsangebote.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Teamsitzungen ist ein regelmäßiger Austausch geben. Zudem durch die Übergaben während dem Dienst.
Die Supervisionen schweißen das Team nochmal mehr zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut, das wissen und die Erfahrungen sind wertvoll.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitbewohner werden einbezogen und es werden gemeinsame Lösungen gefunden.
Arbeitsbedingungen
Wünsche werden nach Möglichkeit umgesetzt. Neue Ideen werden besprochen.
Probleme werden mit Unterstützung gelöst.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Teams und Supervisionen statt.
Die Verwaltung informiert über aktuelle Neuigkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer pünktlich.
Kleiner Verein deshalb sollte man sich auf keinen Reichtum einstellen. Es geht um die Freude an dem Job.
Gleichberechtigung
Ich bin eine Frau und erkenne keine Nachteile.
Interessante Aufgaben
Ich bin zufrieden. Ich habe das Gefühl mit zu entscheiden und verändern zu können. Den Verein vorran zu bringen
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Guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man ein offenes Ohr findet, wenn man es sucht. Ich fühle mich und meine Arbeit wertgeschätzt!
Es war nicht immer alles rosig aber so ist auch das Leben! Es geht absolut bergauf.
Jeder MA hat außerdem die Möglichkeit, sich Arbeitspsychologische Hilfe zu suchen und der Verein finanziert dies.
Arbeitsatmosphäre
In den verschiedenen WG´s natürlich unterschiedlich, dennoch würde ich die Arbeitsatmosphäre als überwiegend positiv bewerten.
Image
Die Bewertungen hier sind leidert alle sehr schlecht, deswegen habe ich micht entschieden selbst eine zu verfassen. Die Kollegen oder Ex-Kollegen werden die gleichen Probleme vielleicht auch in anderen Betrieben haben - Selbstreflexion ist hier das Stichwort! ;)
Work-Life-Balance
Empfindet jeder anders, ich persönlich kann mich nicht beschweren und arbeite in Vollzeit.
Karriere/Weiterbildung
Habe ich persönlich zwar nich nicht in Anspruch genommen, weiß aber dass andere Kolleg*innen diese bewilligt bekommen haben.
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite nun schon mehrere Jahre für diesen Verein und der Großteil des Teams hält gut zusammen, unterstützt sich bei Dienst-Tausch oder anderen Belangen! Auch hier finde ich, dass sich meine Vorredner*innen reflektieren können. Bei einem zuverlässigen und respektvollen Verhalten bekommt man auch genau dieses zurück.. Ausreißer gibt es in jedem Betrieb mMn..
Vorgesetztenverhalten
Wenn es mir schlecht geht und ich Unterstützung erwarte, finde ich, dass auch mein Arbeitgeber das von seinen MA erwarten darf. Jeder Betrieb hat seine Stärken und Schwächen, hier war sicherlich auch nicht immer alles perfekt aber wenn man sich gegenseitig stärkt, kann man gemeinsam wachsen! Wie bereits unter Kommunikation aufgeführt, kommt es auch besonders auf das eigene Auftreten an. Ich persönlich habe immer das Gefühl gehabt, dass ich mit meinen Sorgen ein offenes Ohr gefunden habe. Besonders bei Langzeiterkrankungen wurde sich nach dem Wohl erkundigt und Hilfe angeboten!
Arbeitsbedingungen
Ich kann mich absolut nicht beschweren. Bestimmt ist noch Luft nach oben aber der Betrieb hängt auch nicht hinterher.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen statt! Allgemein hatte ich aber auch immer das Gefühl, dass ich mit meinen Belangen immer nach "oben" gehen kann. "Wie man es in den Wald hinein ruft.." möchte ich dazu nur sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin Fachkraft und finde mein Gehalt angmessen, mehr geht natürlich immer ;)
Interessante Aufgaben
Variiert natürlich von WG zu WG, aber jeder weiß für sich warum er in der Behindertenhilfe arbeitet.
Gleichberechtigung
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Keine Professionalität.lästern sogar über ElternKein Mitarb.schutz. Reine Willkür, Unzuverlässig, Fremdbestimmend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Name, wenn er auch letztlich nur eine Fata Morgana statt eine Oase darstellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Naja…die ausschließlich negativen Punkte (Bewohner fallen da komplett raus) lassen die Waage wohl deutlich ins schlechtere Feld abfallen
Verbesserungsvorschläge
Reflektiert euch endlich mal und hinterfragt euch warum 99% nicht gerne für euch arbeitet und warum es euch keiner von denen ins Gesicht sagt.
Arbeitsatmosphäre
Dinge werden nur hinterrücks „kritisiert“
Image
Es wirkt so als wäre der Verein ne nette Idee, die aber immer noch nicht Hand und Fuß hat und wo das Hautpaufenmerk sicher nixjz auf faire umgangsweosen gelegt wird ( was in der Arbeit mit gehandicapten Mensxhen schon allein aus der Vorbildsfubktion wichtig sein sollte)
Work-Life-Balance
Auf sich krankmeldende wird rumgehackt. Auch auf die die einfach „nein“ zum Einspringen sagen..wir können die AN nur ein Leben haben….
Gehalt/Sozialleistungen
Mies, ausbeuterisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder ist sich selbst der Nächste. Hilf es mir es selbst zu tun wird als Konzept völlig aus den Augen gelassen. Die MA nehmen den Bewohnern die Arbeit ab und es geht viel mehr darum schnell Feierabend zu machen als sich Zeit für alle zu nehmen
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt da nur an sich selbst, Teamarbeit ist da ein Fremdwort.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob Alt oder jung spielt keine Rolle. Sympathie und die Gabe sich zu nichts kritisch zu äußern werden hoch angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Haben selbst keinen Schimmer vom alltäglichen Umgang. Sind willkürlich und unehrlich in ihren Entscheidungen. Keine Selbstreflexion. Gehen nicht in den Austausch sondern sanktionieren nach Sympathie
Arbeitsbedingungen
Durch fehlenden fachlichen Austausch und der fehlenden Bereitsxhaft zur Selbstreflexion bei manchen ist der Job ein undankbares Kapitel. Es wird nicht gehandelt, nur gelabert..Hygienestandarts sind meiner Meinung nach auch grenzwertig
Kommunikation
So
Gleichberechtigung
WILLKÜR
Interessante Aufgaben
Die Bewohner sind 1a. Aufgaben sind einfach (werden jedoch von nixjz mal der Hälfte des Teams verantwortungsbewusst umgesetzt, Fehler sind ja da um die hundertfach zu machen..weiß jeder)
Karriere/Weiterbildung
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Seit dem der General weg ist geht es unseren Kindern und den Betreuern richtig gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er sieht jeden einzelnen von unseren Kindern.
Arbeitsatmosphäre
Ich merke, wenn ich mein Kind besuchen komme, wie fröhlich alle miteinander sind.
Work-Life-Balance
Die Betreuer müssen fast gar nicht mehr einspringen. Ich verstehe bis heute nicht, warum das damals so ein Problem dargestellt hatte.
Karriere/Weiterbildung
Selbst unsere Kinder bekommen jetzt Weiterbildungsmöglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Jeder hat wohl seine Aufgaben.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen jedem einzelnen hat sich verbessert, da wir jetzt freie Ansprechpartner neben den Bezugsbreuern haben und nicht alles erst über den General laufen MUSS.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was ist das bitte für ein Laden?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
er betreut unsere Kinder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht gut genug für ihre Arbeit bezahlt und werden im Urlaub auch ständig angerufen
Verbesserungsvorschläge
Besser Schein nach außen
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter bekommen für ihre Arbeit keine zusatzleistungen, für die Arbeit mit unseren Kindern
Umgang mit älteren Kollegen
Werden bevorzugt und bekommen alles, was sie möchten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Potenzial, nicht wirklich der Wunsch es umzusetzen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es klingt so simpel. Hört auf eure Arbeitnehmer. Reflektiert darüber, warum kaum jemand länger als 2 Jahre durchhält.
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an in welcher WG. Allgemein leider oft gedrückt, da dein Mitarbeiter wahrscheinlich eigentlich frei gehabt hätte.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden und das obwohl ich sogar nur Teilzeit angestellt bin. Das ist wirklich ein großes Problem.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich sogar sehr gut. Doch eine unfassbar schlechte Überstundenregel und anderen Druck auslösende Dinge seitens der Verwaltung gehen an jeden Mitarbeiter. Es herrscht ein Druck einspringen zu müssen und der Doof zu sein, wenn man auf seinen freien Tag besteht. Dies macht aus jedem Team irgendwann etwas unangenehmes. Ich verstehe hier auch wirklich nicht, warum es keine Lösung gibt.
Vorgesetztenverhalten
Beim Kennenlernen super nett. Seitdem geht meine Sicht auf die Verwaltung leider immer weiter bergab und es gab wenig Momente, die nochmal für eine andere Richtung gesorgt haben. Gerade die Ignoranz gegenüber Aussagen der Leute die vor Ort sind, ist schon echt beängstigend. Eigene Kompetenzen werden sehr schlecht eingeschätzt und Konfliktlösung wird praktisch nicht betrieben. Warum die Verwaltungschefin nicht regelmäßig zu Supervisionen kommt ist mir ein Rätsel. Natürlich wäre es ungewöhnlich, aber in diesem Fall braucht es die Möglichkeiten, durch Mediatoren*innen oder eben Supervisoren*innen Probleme offen ansprechen zu können.
Hinzu kommt, dass es immer wieder Probleme bei der Einhaltung von Absprachen gibt.
Kommunikation
Im Team super. Zwischen Team und Verwaltung jedoch regelmäßig Schlammschlachten und dabei ist es irrelevant um welche WG es geht. Absprachen immer schriftlich festhalten, da diese ansonsten weggewartet werden. Man kriegt öfter in akuten Situation notwendige Infos nicht. Die Kommunikation zwischen den Eltern der Klienten und der Verwaltung läuft ebenfalls nicht wirklich. Es gibt immer wieder Phasen wo es besser ist, jedoch wird im Großen auf Aussagen der vor Ort zuständigen Fachkräfte kein Wert gelegt. Oftmals steht stehen finanzielle Sorgen der Verwaltung über dem Wunsch, ein Problem ganzheitlich zu lösen.
Interessante Aufgaben
Unfassbar viel Dokumentation. Abseits davon jedoch sehr gut anpassbar und mein Hauptgrund, warum ich diese Arbeit mache.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intrigant
Verbesserungsvorschläge
klare Strukturen schaffen und nicht willkürlich handeln, vor allem nicht alles auf die AN abwälzen!
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem wer im Dienst ist, kann man Ihre schlechte Laune den ganzen Tag ertragen.
Image
Ausendarstellung entspricht nicht der realität, dort geht es nur ums GELD
Work-Life-Balance
kennt dort keiner, manchmal über 10 stunden Dienste, man wird genötigt in seine E-mails zu schauen ob man mal wieder einspringen kann, was nicht rechtens ist
Gehalt/Sozialleistungen
im Internet steht es wird nach öffentlichen Dienst bezahlt, was nicht der Realität entspricht. Fazit alles heiße Luft
Kollegenzusammenhalt
mit denen man sich versteht
Umgang mit älteren Kollegen
unter aller Kanone
Vorgesetztenverhalten
soll es geben aber ohne Plan und eine möchtegern Vorgesetzte die Ihre Kompetenzen derart überschreitet und dann noch Ihr zickiges Verhalten an den Tag legt.
Kommunikation
Kommunikation was ist das?
Gleichberechtigung
Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Naja. Es gibt immer irgendwo was, was besser oder schlechter ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klima unter den Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation untereinander zwischen den Mitarbeitern und der Verwaltung
Vorgesetztenverhalten
Öfters von oben herab
Arbeitsbedingungen
Für die Arbeit wünsche ich mir mehr Anmerkung und Wertschätzung
Kommunikation
Im Team super aber sonst naja
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird oase ev bergisch gladbach durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden oase ev bergisch gladbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich oase ev bergisch gladbach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.