13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 46%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erst hui, dann pfui!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte
Scheinheiligkeit eines "Wirs"
Nur Druck
Verbesserungsvorschläge
Sales muss generalüberholt werden.
Arbeitsatmosphäre
Der gepredigte Familienzusammenhalt entspricht nicht der Realität.
Image
Kann ich mich nur auf die Überschrift beziehen. Außenwahrnehmung spiegelt nicht das Innenleben im Field-Sales wider.
Work-Life-Balance
bei guter Effizienz und wenn man wort wörtlich aufs Gas drückt, hat man Zum Ende der Woche weniger zu tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Image eines Weltverbesserers und Nachhaltigkeitsvorreiters wird schnell desilliusioniert. Ich sag nur Plastikschienen als Platzhalter in den Rewe- und Edekamärkten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Saleschulungen, kaum Mitfahrten mit anderen Kollegen, keine Schulungen! Relativ viel do it by yourself
Kollegenzusammenhalt
Unter den Field-Sales Kollegen besteht ein Zusammenhalt, wie er nun einmal über die Distanz durch das Telefon maximal entstehen kann. Es wird sich allerdings meistens nur gegenseitig das eigene Leid gespiegelt.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt kaum welche
Vorgesetztenverhalten
Von Einfühlungsvermögen, Empathie und ganz besonders Leadership keine Spur. Stattdessen nur Druck, Druck, Druck! Höher schneller weiter, koste es was es wolle. Allein die Fluktuation im Fieldsales sollte Bände sprechen. Im Endeffekt muss man zu der Erkenntnis kommen, dass im Vertrieb eine langfristige Bindung nicht nur nicht möglich ist, sondern auch ganz klar nicht erwünscht ist. Anstellen, arbeiten, ausbrennen und das ganze wieder von vorne!
Arbeitsbedingungen
kommt auf den Vorgesetzten an. Manche machen sich nen Chilligen, andere ackern wie blöde.
Gehalt/Sozialleistungen
Fixum ist ok. Variabler Anteil ist ein Witz
Interessante Aufgaben
nicht wirklich. Täglich grüßt das Murmeltier.
Kommunikation
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Nachhaltigkeit wird nicht gelebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
......
Verbesserungsvorschläge
Fähige Führungskräfte einstellen...
Image
Hafermilchbude
Work-Life-Balance
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Ist ok
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Gibt Bessere
Kommunikation
Schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche
Arbeitsatmosphäre
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Modernes Unternehmen mit Start-Up Mentalität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch die offene und positive Arbeitsatmosphäre fällt es einem sehr leicht Loyalität aufzubauen.
Image
Ich wurde sehr oft von Außenstehenden positiv auf meinen Job angesprochen.
Work-Life-Balance
Es kann punktuell zu Überstunden kommen, wenn z.B. ein wichtiger Produktlaunch ansteht. Dafür kann man sich die Zeit in anderen Phasen zurück holen.
Die Urlaubsregelung war sehr flexibel. Hier konnte ich Zeiträume auch spontan abändern.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe mehrmals täglich mit meinen Kolleg:innen telefoniert, wodurch tolle Gespräche und Freundschaften entstanden sind. Ich bin immer auf Offenheit gestoßen, egal wen ich kontaktiert habe. Außerdem gab es regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt positiv beeinflusst haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu kann ich nichts Negatives sagen. Die Teams sind im Altersdurchschnitt gemischt.
Vorgesetztenverhalten
Ich konnte mit meinem Vorgesetzten jederzeit offen und direkt kommunizieren. Regelmäßige Mitfahrten bieten persönliche Weiterentwicklung. Es wurde auch individuell auf mich eingegangen, was weitere Aufgaben/Funktionen innerhalb der Position anging, die ich mir eingefordert habe.
Arbeitsbedingungen
Man wird mit einem Laptop, einem Tablet und einem iPhone ausgestattet. Auch die Autoleasing-Regelung ist super, hier hatte ich nie Probleme und war sehr zufrieden.
Man sollte sich bewusst sein, dass der Job im Außendienst mit z.B. Produktaufbauten auch körperliche Arbeit mit sich bringt.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige nationale und auch internationale Calls, an welchen alle Mitarbeiter:innen teilnehmen. Auch die Kommunikation innerhalb meines Teams war ideal, ich fühlte mich immer abgeholt und konnte zu allem Fragen stellen.
Gleichberechtigung
Es werden Workshops (z.B. zu dem Thema Rassismus) angeboten. Ich habe mich zu jedem Zeitpunkt gleichberechtigt gefühlt.
Interessante Aufgaben
Durch die offene Kommunikation mit meinem Vorgesetzten gab es immer wieder neue Aufgaben, denen ich mich gerne gestellt habe. Tendenziell würde ich aber sagen, dass die Lernkurve zum Jobstart am Höchsten war.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Klassischer Sales Job von dem man nicht zu viel erwarten sollte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt, den Großteil der Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den ungerechtfertigten Druck und die "heute bist du der tollste und morgen nicht mehr", wenn du nicht performst-Mentalität.
Verbesserungsvorschläge
Leadership Schulungen, mehr Ausgleich für körperliche anstrengende Arbeit, besseres Gehalt, mehr Wertschätzung für Leistungen aller Art.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gemischt. Innerhalb des Teams gibt es viel Austausch und der Zusammenhalt ist gut aber es gibt viel Druck von Vorgesetzten. Dieser Druck wird Konzernmässig nett und freundlich weiter gegeben aber es wird wenig gefragt - wie geht es dir den wirklich.
Image
Es ist an sich schon eine coole Firma. Der alte Kern, den ich noch kennenlernen durfte war wirklich schön. Aber wer denkt in dieser Firma, die Welt zu verändern ... naja... Das Produkt an sich ist toll aber sie verlieren ihren Zauber in dem sich alles um Zahlen dreht. Performst du nicht stetig hoch bist du schnell raus oder steht in der Missgunst deiner Manager.
Ich muss das hier schreiben weil es der Wahrheit entspricht:
Ich habe mobbing erlebt und auch bei anderen Kollegen mitbekommen.
Es wurde reagiert aber viel zu spät.
Work-Life-Balance
Das kommt ganz darauf an, wen man als Vorgesetzten hat. Manche haben sich komplett kaputt gearbeitet und andere haben sich Ihr "standig" erarbeitet und können freier agieren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer mal wieder Möglichkeiten sich auf andere Funktionen zu bewerben. Von Weiterbildungen habe ich als normaler Mitarbeiter nichts mitbekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für Außendienst unterdurchschnittlich. Von Tagesspesen hat Oatly noch nie etwas gehört und Sozialleistungen oder Betriebsrente wurde mir nicht angeboten. Es gibt einen kleine Jahresbonus, wie der sich errechnet (keine Ahnung).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich an sich wenig zu sagen. Durchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall gibt es Kollegen mit denen man sich gut versteht und mit Manchen halt weniger.Ich finde es schade, dass dieser Kollegenzusammenhalt durch Vorgesetzte nicht gefördert wird. Auf Nachfrage mit bestimmten Kollegen an Projekten zu arbeiten oder mitfahren zu absolvieren wird nicht reagiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich nichts schlechtes gehört.
Vorgesetztenverhalten
Ich muss leider sagen, dass ich keine guten Erfahrungen gemacht habe. Es gibt zwei Ausnahmen mit denen ich gerne zusammen gearbeitet habe. Oatly ist glaube ich mittlerweile bewusst, das Sie einiges in diesem Punkt verändern müssen und genau darauf achten sollten, wenn Sie in Führungsebene setzen. Diese Erkenntnis hat Ihnen aber einige sehr gute Mitarbeiter gekostet und teilweiße auch ihren Ruf im Außendienst.
Arbeitsbedingungen
Man wird Großteils mit allem Ausgestattet was man braucht aber Oatly fährt die Schiene, "immer höher immer weiter immer schneller" für gleiches Geld. Manche können halt 10 Stores am Tag machen und manche halt "nur" 8. Deswegen ist man kein schlechterer Mitarbeiter. Körperlich und Menschlich ist man täglich vielen Herrausforderungen ausgesetzt und das hält keiner bei diesen Bedingungen lange durch. Fluktuation sehr hoch! Alles was du krasses in der Vergangenheit geleistet hast, ist schnell vergessen, wenn du mal ne Woche durchhängst.
Kommunikation
Die Kommunikation ist wirklich gut. Es gibt wöchentliche Team-Meeting, die remote angehalten werden. Alle paar Wochen gibt es einen Deutschland Call und es gibt auch internationale Calls in denen man auf dem laufenden gehalten wird.
Gleichberechtigung
Buntes Team - aber es könnte mehr Diversität in der Führungsebene geben.
Interessante Aufgaben
Die ersten Monate sind spannend aber der Aufgabenbereich ist sehr limitiert.
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Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Für mich ein Ort zum Wohlfühlen, an dem ich mich nicht verstellen muss und super gerne mit meinem Team zusammenarbeite.
Image
„Wie cool du arbeitest bei Oatly“ sagt glaube ich genug :-)
Work-Life-Balance
Wie in jedem Unternehmen gibt’s auch hier Zeiten indem mal mehr Arbeit anfällt. Aber es kommen auch wieder ruhigere Zeiten. Außerdem sind die Arbeitszeiten sehr flexibel, solange die Arbeit gemacht wird, kann auch zwischenzeitlich Mal ein privater Termin eingeschoben werden.
Karriere/Weiterbildung
Da ich erst vor einigen Monaten angefangen habe, kann ich noch nicht so viel dazu sagen. In meinem Bereich wird jedoch versucht, das Personal weiterzuentwickeln. Zumindest hin und wieder mit Coachings. Auch gibt es Karriere-Entwicklungen, allerdings muss man sich dafür auch etwas gedulden, denn neue, passende Stellen werden schließlich nicht von heute auf morgen geschaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man sollte kein Big-Four Gehalt erwarten, aber man kommt gut über die Runden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist SEHR groß und eines der Hauptantreiber für Oatly. Aber natürlich gibt’s hier und da Optimierungsmöglichkeiten, wessen Oatly sich aber auch bewusst ist und transparent kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich untereinander geholfen und jede:r hat meist ein offenes Ohr. Außerdem wird sehr ehrlich kommuniziert und gegenseitiges Feedback ist immer willkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie in vielen jungen Unternehmen ist auch hier der Altersdurchschnitt eher jung, daher gibt es nicht so viele ältere Kollegen/ Kolleginnen. Aber grundsätzlich wird sehr auf Gleichberechtigung geachtet.
Vorgesetztenverhalten
„Mit ihm möchte zusammenarbeiten“ war einer meiner ersten Gedanken nach meinem Probearbeiten. Und das hat sich bestätigt! Sehr transparent, immer ein offenes Ohr, gibt direktes Feedback und Verbesserungshinweise. Sorgt dafür, dass man sich nicht nur fachlich, sondern auch menschlich weiterentwickelt.
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung im Außendienst: Firmenwagen (E-Fahrzeug), Tablet, IPhone, Laptop. Das Büro in Berlin ist auch bestens ausgestattet und super modern UND Oatly Flatrate all inclusive ;)
Kommunikation
Soweit ich es für meinen Bereich beurteilen kann, ist die Kommunikation sehr gut. Wir werden regelmäßig über Neuerungen/ Änderungen etc. informiert.
Interessante Aufgaben
Es kommt ganz auf den Job an und was einem/ einer Spaß macht. Allerdings gibt’s aufgrund des schnell wachsenden Marktes und Unternehmen immer Änderungen, wodurch es eigentlich nicht langweilig wird.
Gleichberechtigung
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geht gar nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Verbesserungsvorschläge
firma auflösen
Arbeitsatmosphäre
viel druck und lügen
Work-Life-Balance
sehr viel arbet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
FAKE es zählt nur kohle. alles importierte ware total unnachhaltig sorry....
Kollegenzusammenhalt
ist i.o. keiner will da längdr bleiben
Umgang mit älteren Kollegen
gibt keine
Vorgesetztenverhalten
unehrlich
Kommunikation
viele mails alles unorganisiert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufgesetzte Freundlichkeit und Oeko-Mentalitaet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist vieles unehrlich
Image
Passt China, Schweden, Nachhaltig wirklich zusammen?
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorne hui, hinten pfui. Nachhaltigkeit die man erst meint geht anders. Hierzu einfach Mal googeln.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der naechste
Vorgesetztenverhalten
Führungsqualität leider nicht vorhanden
Kommunikation
Man bemüht sich um Freundlichkeit
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Haferdrinkfirma mit Herz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel dafür getan, dass sich die Menschen bei Oatly wohl fühlen und man Anlaufstellen bekommt an die man sich mit allen Themen wenden kann. Man erhält Coachings in verschiedenen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht in der Regel eine sehr gut Atmoshäre. Es gibt wie überall Diskussionen und Meinungsverschiedenheiten, die besprochen werden.
Work-Life-Balance
Es gibt Phasen in denen sehr viel zu tun gibt, aber man ist auch selbst daran gelegen sich diese Zeit wiederzuholen.
Kollegenzusammenhalt
Hier herrscht ein schöner Zusammenhalt. Man kann sich immer offen und ehrlich austauschen
Kommunikation
Man erhält regelmäßige Updates zu allen Abteilungen, was gerade passiert
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenfeld ist sehr vielseitig und wenn einem bestimmte Dinge besonders interessieren, kann man das natürlich anbringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Start up in Hypergrowth Phase
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bildet eure Vorgesetzten weiter damit die guten Leute nicht abhauen. Schafft Möglichkeiten eure ambitionierten Mitarbeiter zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang super gut, die Stimmung ist gut bis man eingearbeitet ist und merkt wo es hängt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oatly versucht sehr viel richtig zu machen und ist auf einem tollen Weg. Daran sollten sich andere unternehmen ein Beispiel nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team Ist Spitze, viele tolle Leute
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind meist Kollegen die Befördert werden. Hier fehlt es an Führungserfahrung. In einigen Teams läuft es gut in anderen schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp unter branchenüblich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr simpel. Typischer Sales rep Job. Wer sich weiter entwickeln möchte, ist schnell aufgeschmissen. Die meisten Kollegen bleiben deshalb nicht länger als ein Jahr. Dann merkt man, dass es keine Möglichkeit auf einen Wechsel innerhalb des Unternehmens gibt und geht weil man überqualifiziert Ist.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht nachhaltig - Wettbewerb steigt massiv
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Oatly Germany durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Oatly Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Oatly Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.