Viel Gutes mit unterdurchschnittlicher Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Gehalt deutlich verbessern und Mitarbeiter nicht nur mit "Firmenevents" sondern mit Lohnerhöhungen und Sonderzahlungen belohnen, dann gibt es auch nicht so eine hohe Fluktuation.
Arbeitsatmosphäre
Rundum positives Arbeitsklima. Kommt wahrscheinlich auch sehr auf den Job bzw. die Abteilung an in der man tätig ist.
Kommunikation
Über Erfolge/Gewinne/Zahlen wird man regelmäßig informiert. Über dinge wie Produktlaunches o.ä. erfährt man im Vertrieb als letztes, außer man "kennt jemanden". Ist leider nicht sehr transparent und könnte deutlich besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Ist Top. Man unterstützt sich gegenseitig. Kann aber natürlich auch von Team zu Team unterschiedlich sein.
Work-Life-Balance
Bester Arbeitgeber in dieser Hinsicht. Super flexibel und es wird versucht alles möglich zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Top, kommt natürlich auch wieder sehr darauf an in welchem Team man arbeitet.
Interessante Aufgaben
Absolut, man kann auch Zusatzaufgaben übernehmen wenn man das möchte.
Gleichberechtigung
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht viele ältere Kollegen deswegen schwer dazu etwas zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind leider nicht auf dem neusten Stand. Iphone 12, in die Jahre gekommene Laptops und vor allem bekommt man einen Gebrauchtwagen als Firmenfahrzeug und hat auch kein Mitspracherecht zwecks Marke/Ausstattung etc. Hier besteht deutliches Verbesserungspotential.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gelebt.
Gehalt/Benefits
Gehalt unterdurchschnittlich. Weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld. Provision ist gedeckelt und auch nicht besonders hoch, wenn man seine Ziele also schon frühzeitig erreicht hat, gibt es keinen Anreiz mehr noch "weiter Gas zu geben". Es wird immer Stolz präsentiert dass der Umsatz extrem stark wächst, bei den Mitarbeitern kommt aber leider nichts davon an.
Image
Alles gut in diesem Punkt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich wenn man das möchte.