Klassischer Sales Job von dem man nicht zu viel erwarten sollte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt, den Großteil der Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den ungerechtfertigten Druck und die "heute bist du der tollste und morgen nicht mehr", wenn du nicht performst-Mentalität.
Verbesserungsvorschläge
Leadership Schulungen, mehr Ausgleich für körperliche anstrengende Arbeit, besseres Gehalt, mehr Wertschätzung für Leistungen aller Art.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gemischt. Innerhalb des Teams gibt es viel Austausch und der Zusammenhalt ist gut aber es gibt viel Druck von Vorgesetzten. Dieser Druck wird Konzernmässig nett und freundlich weiter gegeben aber es wird wenig gefragt - wie geht es dir den wirklich.
Image
Es ist an sich schon eine coole Firma. Der alte Kern, den ich noch kennenlernen durfte war wirklich schön. Aber wer denkt in dieser Firma, die Welt zu verändern ... naja... Das Produkt an sich ist toll aber sie verlieren ihren Zauber in dem sich alles um Zahlen dreht. Performst du nicht stetig hoch bist du schnell raus oder steht in der Missgunst deiner Manager.
Ich muss das hier schreiben weil es der Wahrheit entspricht:
Ich habe mobbing erlebt und auch bei anderen Kollegen mitbekommen.
Es wurde reagiert aber viel zu spät.
Work-Life-Balance
Das kommt ganz darauf an, wen man als Vorgesetzten hat. Manche haben sich komplett kaputt gearbeitet und andere haben sich Ihr "standig" erarbeitet und können freier agieren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer mal wieder Möglichkeiten sich auf andere Funktionen zu bewerben. Von Weiterbildungen habe ich als normaler Mitarbeiter nichts mitbekommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt für Außendienst unterdurchschnittlich. Von Tagesspesen hat Oatly noch nie etwas gehört und Sozialleistungen oder Betriebsrente wurde mir nicht angeboten. Es gibt einen kleine Jahresbonus, wie der sich errechnet (keine Ahnung).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich an sich wenig zu sagen. Durchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall gibt es Kollegen mit denen man sich gut versteht und mit Manchen halt weniger.Ich finde es schade, dass dieser Kollegenzusammenhalt durch Vorgesetzte nicht gefördert wird. Auf Nachfrage mit bestimmten Kollegen an Projekten zu arbeiten oder mitfahren zu absolvieren wird nicht reagiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich nichts schlechtes gehört.
Vorgesetztenverhalten
Ich muss leider sagen, dass ich keine guten Erfahrungen gemacht habe. Es gibt zwei Ausnahmen mit denen ich gerne zusammen gearbeitet habe. Oatly ist glaube ich mittlerweile bewusst, das Sie einiges in diesem Punkt verändern müssen und genau darauf achten sollten, wenn Sie in Führungsebene setzen. Diese Erkenntnis hat Ihnen aber einige sehr gute Mitarbeiter gekostet und teilweiße auch ihren Ruf im Außendienst.
Arbeitsbedingungen
Man wird Großteils mit allem Ausgestattet was man braucht aber Oatly fährt die Schiene, "immer höher immer weiter immer schneller" für gleiches Geld. Manche können halt 10 Stores am Tag machen und manche halt "nur" 8. Deswegen ist man kein schlechterer Mitarbeiter. Körperlich und Menschlich ist man täglich vielen Herrausforderungen ausgesetzt und das hält keiner bei diesen Bedingungen lange durch. Fluktuation sehr hoch! Alles was du krasses in der Vergangenheit geleistet hast, ist schnell vergessen, wenn du mal ne Woche durchhängst.
Kommunikation
Die Kommunikation ist wirklich gut. Es gibt wöchentliche Team-Meeting, die remote angehalten werden. Alle paar Wochen gibt es einen Deutschland Call und es gibt auch internationale Calls in denen man auf dem laufenden gehalten wird.
Gleichberechtigung
Buntes Team - aber es könnte mehr Diversität in der Führungsebene geben.
Interessante Aufgaben
Die ersten Monate sind spannend aber der Aufgabenbereich ist sehr limitiert.
Arbeitgeber-Kommentar
First things first: Danke für dein ausführliches Feedback. Dies hilft uns, uns auch langfristig in vielen dieser Bereiche zu verbessern – gerne geben wir dir noch ein paar Insights mit auf den Weg. Wir haben eine 0-Toleranz Policy, wenn es um Mobbing geht, d.h. sobald wir etwas davon mitbekommen, wird auch gehandelt. Genauso liegen uns mentales Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen sehr am Herzen. Hier haben wir z.B. Unterstützung von unserem Partner nilo health. So haben wir uns auch in anderen Bereichen weiterentwickelt und haben Tagesspesen eingeführt, sowie weitere Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Business BahnCard 1. Klasse und Jobrad. Natürlich möchten wir immer dazu lernen und auf allen Ebenen wachsen. Umso mehr freut es uns, dass du auch viele positive Aspekte erleben konntest und so hoffentlich auch etwas Gutes aus deiner Zeit bei Oatly mitnimmst.
Liebe Grüße, das People & Culture Team