5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Da die Geschäftsleitung kaum einen Plan hat, was die Mitarbeitenden überhaupt machen, gibt es keinen Druck von oben.
mehr Struktur, bessere Sozialleistungen
Sehr nette Kolleg*innen
Relativ flexible Arbeitszeiten, Urlaub wird immer genehmigt. Leider aber auch viele Überstunden wegen Events.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Im Grunde sind alle für einander da, aber Kolleg*innen sind sehr überlastet mit eigenen Projekten
Unzuverlässig, chaotisch, geizig. Vieles wird den Mitarbeitenden überlassen. Man muss der Geschäftsleitung mit Vielem hinterherlaufen.
Veraltetes Büro
Alles sehr chaotisch. Geschäftsführung übernimmt wenig Verantwortung.
Niedriges Gehalt und kaum Sozialleistungen
Sehr flache Hierarchien. Gehälter leider sehr Unterschiedlich.
Man kann sich Projekte aussuchen und sie mehr oder minder selbst gestalten.
Sie halten zusammen, guter Gehalt, alle freundlich
Nichts, alles ist gut. Sie machen alles gut
Garkeine, vielleicht nur etwas mehr gehalt für die die sich mühe geben
Angenehmes Arbeitsklima, Toplage, eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten möglich, gute Geschäftsführung
Das er in Hamburg ist.
Außer die Kollegen eigentlich alles.
Sehr negativ
Immer weiter abnehmend und Schlechter. Gut für den Verein, dass sich ein paar konservative Hanseaten und wenige Großunternehmen nicht von dem Verein trennen können.
Viele Überstunden, kein Ausgleich. Keine finanzielle und berufliche Weiterentwicklung möglich. Überstunden sind laut Vertrag mit dem nicht sehr üppigen Arbeitsgehalt abgegolten. Es wird alles dafür unternommen, um den verabredeten Bonus nicht auszahlen zu müssen.
Nicht möglich. Weiterbildung ist nicht Vorgesehen.
Schlechtes Gehalt ohne Spielraum. Keine Entwicklung möglich. Bonus wird in der Regel nicht ausgezahlt.
In den meisten Fällen (bis auf ein paar Ausnahmen) gut.
gutes Verhaltnis
Keine Diskussionen, keine Mitarbeit, alles wird auf Mitarbeiter abgewälzt und immer ein Schuldiger gesucht.
Schöne Büroräume, direkt am Fleet.
Zwischen Chef und Mitarbeiter sehr schlecht.
Gleichstellung auf allen Ebenen.
Ausschreibungen hören sich besser an. Am Ende ist man aber nur eine bessere Sekretärin/Sekretär. Viel administrative Aufgaben, viel Mitgliederakquise.