23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitenden ist insgesamt angenehm und der Umgang miteinander überwiegend sehr gut. Natürlich gibt es hier und da auch Einzelne, die gegen den Strom schwimmen. Auf Führungsebene ist das Bild aus meiner Sicht hingegen gemischter und der Umgang nicht immer gleichermaßen positiv.
Das Image würde ich insgesamt neutral bewerten. Nach außen wird das Unternehmen grundsätzlich ordentlich wahrgenommen. Intern gibt es natürlich auch kritische Stimmen und nicht jeder ist mit allen Entwicklungen und Entscheidungen zufrieden, was vermutlich in vielen Unternehmen der Fall ist.
Die flexiblen Arbeitszeiten sind definitiv positiv hervorzuheben und ermöglichen grundsätzlich eine gute Work-Life-Balance. Wie gut man nach Feierabend tatsächlich abschalten kann, hängt sicherlich auch vom jeweiligen Aufgabenbereich ab. Je nach Tätigkeit nimmt man das ein oder andere Thema gedanklich mit nach Hause und beschäftigt sich auch außerhalb der Arbeitszeit noch damit.
Weiterbildungen werden grundsätzlich gefördert und unterstützt, was positiv hervorzuheben ist. Gleichzeitig stellt sich die Frage, ob sich daraus auch entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten ergeben, passende Stellen geschaffen werden und zusätzliche Qualifikationen sowie Verantwortung anschließend angemessen vergütet werden.
Benefits wie JobRad, Gesundheitskarte, 13. Gehalt, Kindergartenzuschuss sowie 30 bzw. 32 Tage Urlaub sind positiv, bei gut aufgestellten Unternehmen mittlerweile aber auch weitgehend Standard.
Die Gehälter sind gemessen an Tätigkeit und Verantwortung teilweise eher unterdurchschnittlich. Gerade bei langjährigen Mitarbeitenden sollten Erfahrung, Treue, Eigeninitiative und zusätzliche Verantwortung stärker honoriert werden. Neueinsteiger haben aufgrund der aktuellen Arbeitsmarktsituation oft bessere Verhandlungsmöglichkeiten.
Mehr Transparenz wäre ebenfalls wünschenswert, da der sogenannte Haustarif bzw. die Gehaltsstruktur für Mitarbeitende nicht einsehbar ist.
Als kunststoffverarbeitendes Unternehmen verarbeitet man naturgemäß große Mengen erdölbasierter Rohstoffe – wie man das grundsätzlich bewertet, muss jeder für sich selbst entscheiden. Positiv hervorzuheben sind jedoch der Einsatz von rPET, die Wiederverwertung von Materialien sowie die Mülltrennung. Damit werden im Rahmen der Branche durchaus Maßnahmen umgesetzt, um Ressourcen zu schonen und Abfälle zu reduzieren.
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt gut. Untereinander versteht man sich größtenteils und die Zusammenarbeit funktioniert im Alltag ebenfalls gut. Natürlich gibt es, wie vermutlich überall, auch einzelne Ausnahmen.
Hier wird große Rücksicht aufs Alter genommen. Hut ab!
Das Vorgesetztenverhalten bietet teilweise noch Verbesserungspotenzial. Regelmäßiges und konstruktives Feedback kommt aus meiner Sicht zu kurz. Jahres- bzw. Mitarbeitergespräche sollten selbstverständlich stattfinden, um Stärken und Verbesserungspotenziale klar anzusprechen und Perspektiven aufzuzeigen.
Auch bei Entscheidungen und Erwartungen wäre mehr Klarheit und Verbindlichkeit wünschenswert. Besprochene Maßnahmen sollten anschließend zeitnah umgesetzt bzw. angestoßen werden, ohne dass Mitarbeitende wiederholt nachhaken müssen.
Die technische Ausstattung ist in der Regel auf einem modernen und aktuellen Stand. Ob die Zusammenlegung mehrerer Abteilungen in Großraumbüros sinnvoll ist, kann allerdings hinterfragt werden. Unterschiedliche Tätigkeitsbereiche bringen naturgemäß auch unterschiedliche Lautstärken und Arbeitsweisen mit sich, was konzentriertes Arbeiten teilweise erschwert. Zudem sind Privatsphäre und Vertraulichkeit in einem solchen Umfeld nur eingeschränkt gegeben.
Die Kommunikation ist aus meiner Sicht einer der größten Schwachpunkte. Viele Entscheidungen und Absprachen erfolgen kurzfristig zwischen Tür und Angel, klare und verbindliche Anweisungen fehlen teilweise. Aufgaben werden häufig nur mündlich besprochen, wodurch es im Nachhinein zu unterschiedlichen Auffassungen darüber kommen kann, was ursprünglich vereinbart oder gefordert wurde. Da eine schriftliche Dokumentation oftmals fehlt, lassen sich solche Missverständnisse anschließend nur schwer nachvollziehen.
Grundsätzlich sind mir im Arbeitsalltag keine größeren Unterschiede bei der Gleichberechtigung aufgefallen. Kritisch sehe ich allerdings teilweise die Gehaltsentwicklung langjähriger Mitarbeitender. Es entsteht der Eindruck, dass Neueinstellungen bei vergleichbaren Tätigkeiten teilweise auf demselben oder sogar einem höheren Gehaltsniveau einsteigen, während die Vergütung langjähriger Beschäftigter nicht entsprechend angepasst wird.
Im Großen und Ganzen ist die Kunststoff-Welt sehr interessant und vielseitig.
schöne Aufenthaltsräume, kostenloser Kaffee, Gesundheitskarte igb
keine Führung, Struktur und Kommunikation, es wird alles nur von einem zum nächsten getragen
klarere Ziele und mehr Rückmeldung über die geleistete Arbeit geben
die Führungskraft, welche hier 5 Sterne gegeben hat, sollte sich bewußt sein, dass auch sie von einem zum anderen Tag entsorgt werden kann, wie schon geschehen bei Buchhalter, Qualitätsfachkraft, Produktionsleiter, Konstrukteur, CNC-Fräser, Vertriebspersonal usw.
die Wirkung nach aussen stimmt nicht mit der Realität überein
bei manchen Jobs gibt es Gleitzeit
teils teils
es gab keine Rückmeldungen
Kan̈n ich nichts sagen da er nicht bersönlich auf Leute zu geht
Da er das glaubt was andere sagen und er nicht selber ein Bild macht um sich zu bezeugen
Sie dürfen nicht lügen vorallen Leihfirmrn nicht, eine schiebt 3 Maschienen neben bei Heimatbeit dann wird gesagt schaffen es nicht,, sowas ist sehr schlechtes image Da überlegt mann sich echt was das soll aber für Ausländer ist es reich paar Deudsche werden verdammt darin.
Nicht gut
Nicht gut
Schlecht
Nicht gut
Nein
Geht so mit lügen was anderes können sie nicht
Sehr schlecht
Stum
Ab und an mal gut
Sehr schlecht
Schlecht
Null
Wer hier was von guter Führung, Struktur oder Respekt erwartet, kann’s gleich vergessen. Es läuft einfach nichts rund. Entscheidungen kommen aus dem Nichts, keiner weiß so richtig, was eigentlich Sache ist, und Kommunikation findet nur statt, wenn’s gerade passt. Jeder kämpft für sich, und am Ende bleibt der Ärger bei den falschen hängen.
Von qualifizierten Führungskräften kann man hier nicht sprechen. Viele wissen selbst nicht genau, was sie tun sollen, geben aber trotzdem Anweisungen. Rückhalt? Fehlanzeige. Kritik wird ignoriert, und wer sich engagiert, bekommt nur noch mehr Arbeit aufgeladen. Motivation bleibt da nicht viel übrig.
Die Bezahlung erinnert eher an Einstiegsniveau, nicht an das, was man hier leisten muss. Überstunden sind normal, Wertschätzung gibt’s keine. Man soll einfach funktionieren, egal wie viel man schuftet. Viele Kolleginnen und Kollegen waren dauernd am Limit – kein Wunder bei den Zuständen.
Unterm Strich: Wer keine Ansprüche hat, hält’s vielleicht aus – alle anderen gehen freiwillig.
Alle haben humor und es ist nicht so verkrampft wie ich es aus anderen firmen kenne es werden viele späße gemacht und mann kann immer mit einem lächeln reinkommen und wieder rausgehen
Sollte nicht die miesen Arbeitnehmer längere Zeit im Betrie und eher die fleißigen die noch nicht so lange Zugehörigkeit gleich behandeln.
Wenn man Verbesserungsvorschläge einreicht, die sinnvoll sind, werden diese nach Möglichkeit umgesetzt
Sehr gut
Wird immer gefördert
Viele Sozialleistungen
Wird sehr ernst genommen
Sehr gut
Alles immer auf dem neusten Stand, Maschinen, Gebäude und Anlagen
Einiges, aber das Negative überwiegt.
- Umgang mit dem Personal
Ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Austausch der Werkleitung. Der Geschäftsführer sollte nur die Aufgaben erledigen, welchen er auch gewachsen ist.
Es war nicht möglich, ein vertrauensvolles Verhältnis aufzubauen. Der Werkleiter sowie der Geschäftsführer sind menschlich absolut fehl am Platz.
Es ist kein Wunder, dass das Image der Firma so schlecht ist. Der Umgang mit den Mitarbeitern lässt einfach zu wünschen übrig.
Stundenausgleich war möglich.
Weiterbildungen sind teilweise möglich.
Sozialleistungen sind sehr gut.
Alle Vorschriften werden eingehalten.
Die meisten Kollegen in der Produktion haben gut zusammengearbeitet.
Die Würdigung und er Umgang mit älteren Kollegen ist verbesserungswürdig.
Mein Vorgesetzter war kommunikationsschwach, hinterlistig, teils herablassend, feige und es gab/gibt nur seine Meinung.
Saubere Produktion, schöne Kantine.
Die Kommunikation mit meinem damaligen Vorgesetzten war äußerst schlecht.
Prinzipiell gibt es eine Gleichberechtigung.
...hätten es werden können.
Sozialpaket
das Man nicht erkennen will wer gut für die Firma ist und wer nicht
Sollte sich mal die Kollegen vornehmen die das Betriebsklima negativ beeinflussen und durch Intriegen von sich ablenken.
Kommt auf die Schicht an und die Abteilung
geht
in der Produktion kaum, eher nicht.
ja gibt es wird aber nicht gerne gesehen. Unter den älteren also langjährigen Kollegen sitz dies fest und neue Kollegen haben es verdammt schwer.
sind nicht gerne gesehen vorallem neue Kollegen haben es schwer
sehr Mangelhaft, betrifft nicht Eigner.
sind soweit gut werden aber durch das Verhalten einiger Kollegen erschwert.
Mangelhaft
Gehalt könnte besser sein, Sozial ist gut
wenig
Kaum
-Sozialleistungspaket
-Umweltbewusstsein
-Großes Interesse an Ordnung und
Sauberkeit
Siehe die obigen Punkte
-Führungskräfte sollten ihr Wissen und
ihre Kompetenz dringend aufbessern
-Kollegen sollten lernen was
Kollegenzusammenhalt überhaupt
bedeutet
Unter den Kollegen ganz gut. Führungskräfte sind durch fehlendes Wissen und fehlender Kompetenz teilweise fehl am Platz.
3-Schicht System. Kaum Wochenendarbeit.
Das Gehalt ist nicht mehr Zeitgemäß für ein 3-Schicht System.
Erste Sahne
Kommt drauf an. Es gibt Kollegen wo man wenn man hilfe benötigt ausgelacht wird. Dann gibts Kollegen die einen ohne Anstalten helfen und dann gibt es Kollegen die einen nur blöde Sprüche entgegen bringen.
Man muss herausfinden wer einen wirklich helfen will/möchte.
Absoulute Katastrophe. Man wird vor den Kunden wegen BANALEN Sachen runtergemacht.
Unnötige Mehrarbeit und schlechtes Management (teilweise von den Mitarbeitern, teilweise von den Führungskräften).
Man merkt teilweise, dass keine Gleichberechtigung herscht.
Kommt natürlich auf die Tätigkeit an bzw. in welchen Beruf usw. man arbeitet.
So verdient kununu Geld.