22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
schöne Aufenthaltsräume, kostenloser Kaffee, Gesundheitskarte igb
keine Führung, Struktur und Kommunikation, es wird alles nur von einem zum nächsten getragen
klarere Ziele und mehr Rückmeldung über die geleistete Arbeit geben
die Führungskraft, welche hier 5 Sterne gegeben hat, sollte sich bewußt sein, dass auch sie von einem zum anderen Tag entsorgt werden kann, wie schon geschehen bei Buchhalter, Qualitätsfachkraft, Produktionsleiter, Konstrukteur, CNC-Fräser, Vertriebspersonal usw.
die Wirkung nach aussen stimmt nicht mit der Realität überein
bei manchen Jobs gibt es Gleitzeit
teils teils
es gab keine Rückmeldungen
Kan̈n ich nichts sagen da er nicht bersönlich auf Leute zu geht
Da er das glaubt was andere sagen und er nicht selber ein Bild macht um sich zu bezeugen
Sie dürfen nicht lügen vorallen Leihfirmrn nicht, eine schiebt 3 Maschienen neben bei Heimatbeit dann wird gesagt schaffen es nicht,, sowas ist sehr schlechtes image Da überlegt mann sich echt was das soll aber für Ausländer ist es reich paar Deudsche werden verdammt darin.
Nicht gut
Nicht gut
Schlecht
Nicht gut
Nein
Geht so mit lügen was anderes können sie nicht
Sehr schlecht
Stum
Ab und an mal gut
Sehr schlecht
Schlecht
Null
Wer hier was von guter Führung, Struktur oder Respekt erwartet, kann’s gleich vergessen. Es läuft einfach nichts rund. Entscheidungen kommen aus dem Nichts, keiner weiß so richtig, was eigentlich Sache ist, und Kommunikation findet nur statt, wenn’s gerade passt. Jeder kämpft für sich, und am Ende bleibt der Ärger bei den falschen hängen.
Von qualifizierten Führungskräften kann man hier nicht sprechen. Viele wissen selbst nicht genau, was sie tun sollen, geben aber trotzdem Anweisungen. Rückhalt? Fehlanzeige. Kritik wird ignoriert, und wer sich engagiert, bekommt nur noch mehr Arbeit aufgeladen. Motivation bleibt da nicht viel übrig.
Die Bezahlung erinnert eher an Einstiegsniveau, nicht an das, was man hier leisten muss. Überstunden sind normal, Wertschätzung gibt’s keine. Man soll einfach funktionieren, egal wie viel man schuftet. Viele Kolleginnen und Kollegen waren dauernd am Limit – kein Wunder bei den Zuständen.
Unterm Strich: Wer keine Ansprüche hat, hält’s vielleicht aus – alle anderen gehen freiwillig.
Alle haben humor und es ist nicht so verkrampft wie ich es aus anderen firmen kenne es werden viele späße gemacht und mann kann immer mit einem lächeln reinkommen und wieder rausgehen
Sollte nicht die miesen Arbeitnehmer längere Zeit im Betrie und eher die fleißigen die noch nicht so lange Zugehörigkeit gleich behandeln.
Wenn man Verbesserungsvorschläge einreicht, die sinnvoll sind, werden diese nach Möglichkeit umgesetzt
Sehr gut
Wird immer gefördert
Viele Sozialleistungen
Wird sehr ernst genommen
Sehr gut
Alles immer auf dem neusten Stand, Maschinen, Gebäude und Anlagen
Einiges, aber das Negative überwiegt.
- Umgang mit dem Personal
Ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Austausch der Werkleitung. Der Geschäftsführer sollte nur die Aufgaben erledigen, welchen er auch gewachsen ist.
Es war nicht möglich, ein vertrauensvolles Verhältnis aufzubauen. Der Werkleiter sowie der Geschäftsführer sind menschlich absolut fehl am Platz.
Es ist kein Wunder, dass das Image der Firma so schlecht ist. Der Umgang mit den Mitarbeitern lässt einfach zu wünschen übrig.
Stundenausgleich war möglich.
Weiterbildungen sind teilweise möglich.
Sozialleistungen sind sehr gut.
Alle Vorschriften werden eingehalten.
Die meisten Kollegen in der Produktion haben gut zusammengearbeitet.
Die Würdigung und er Umgang mit älteren Kollegen ist verbesserungswürdig.
Mein Vorgesetzter war kommunikationsschwach, hinterlistig, teils herablassend, feige und es gab/gibt nur seine Meinung.
Saubere Produktion, schöne Kantine.
Die Kommunikation mit meinem damaligen Vorgesetzten war äußerst schlecht.
Prinzipiell gibt es eine Gleichberechtigung.
...hätten es werden können.
Sozialpaket
das Man nicht erkennen will wer gut für die Firma ist und wer nicht
Sollte sich mal die Kollegen vornehmen die das Betriebsklima negativ beeinflussen und durch Intriegen von sich ablenken.
Kommt auf die Schicht an und die Abteilung
geht
in der Produktion kaum, eher nicht.
ja gibt es wird aber nicht gerne gesehen. Unter den älteren also langjährigen Kollegen sitz dies fest und neue Kollegen haben es verdammt schwer.
sind nicht gerne gesehen vorallem neue Kollegen haben es schwer
sehr Mangelhaft, betrifft nicht Eigner.
sind soweit gut werden aber durch das Verhalten einiger Kollegen erschwert.
Mangelhaft
Gehalt könnte besser sein, Sozial ist gut
wenig
Kaum
-Sozialleistungspaket
-Umweltbewusstsein
-Großes Interesse an Ordnung und
Sauberkeit
Siehe die obigen Punkte
-Führungskräfte sollten ihr Wissen und
ihre Kompetenz dringend aufbessern
-Kollegen sollten lernen was
Kollegenzusammenhalt überhaupt
bedeutet
Unter den Kollegen ganz gut. Führungskräfte sind durch fehlendes Wissen und fehlender Kompetenz teilweise fehl am Platz.
3-Schicht System. Kaum Wochenendarbeit.
Das Gehalt ist nicht mehr Zeitgemäß für ein 3-Schicht System.
Erste Sahne
Kommt drauf an. Es gibt Kollegen wo man wenn man hilfe benötigt ausgelacht wird. Dann gibts Kollegen die einen ohne Anstalten helfen und dann gibt es Kollegen die einen nur blöde Sprüche entgegen bringen.
Man muss herausfinden wer einen wirklich helfen will/möchte.
Absoulute Katastrophe. Man wird vor den Kunden wegen BANALEN Sachen runtergemacht.
Unnötige Mehrarbeit und schlechtes Management (teilweise von den Mitarbeitern, teilweise von den Führungskräften).
Man merkt teilweise, dass keine Gleichberechtigung herscht.
Kommt natürlich auf die Tätigkeit an bzw. in welchen Beruf usw. man arbeitet.
das mitarbeiter die die eigenen kollegen reinlegen und im stich lassen dafür für gutes verhalten gut angesehen werden. lügen und unwahrheiten sind an der tagesordnung und wer läner als 6 monate dort gearbeitet hat weis wie es läuft denn dann zeigt man sein wahres gesicht. zuviele nur "ich mitarbeiter" .
So verdient kununu Geld.