Ohne Antrieb
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junge Geschäftsführer die immer ein offenes Ohr für Verbesserungen, Modernisierung und Digitalisierung haben.
Sehr großes Interesse am Wachstum des Unternehmens.
Sehr spannende Produkte und Aufgaben in allen bereichen.
Kollegenzusammenhalt in den unteren Ebenen sehr gut.
Moderne Arbeitsbedingungen und Werkzeug.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aktuelle Montageleitung besteht mittlerweile aus 4 Leuten die mit ihrem kleinem Team nicht zurecht kommt. Zuständigkeiten sind nicht geklärt und man wird von einem vorgesetzten zum nächsten geschickt. Man bekommt immer wieder gesagt das man sich mit Problemen an die vorgesetzten wenden kann. Dann versucht man etwas anzusprechen und findet niemanden oder darf das Büro nicht betreten. Lange Wartezeiten in der Montage weil die Logistik regelmäßig unterbesetzt ist, ständig teile fehlen oder einfach zu wenig Material bereit gestellt wurde. Viele sehr lange Besprechungen mit zu vielen Leuten die nichts zum Thema beitragen können oder wollen. Das Qualitätsmanagement ist mit der Vielzahl an Audits und ständig zunehmender Prüfpunkte und Produkten voll Überfordert. Die Standortleitung bremst das Unternehmen komplett aus. Sie Überfordert die Abteilungsleiter. Bietet keine Unterstützung bei Problemen an und die vorgeschlagenen Lösungen werden dann noch als eigen gegenüber der Geschäftsleitung verkauft. Wenn man nach einer Schulung oder Weiterbildung fragt muss man sich selber darum kümmern oder es wird gleich verneint.
Verbesserungsvorschläge
Die "kleinen" Leute mit einbeziehen und auch mal zuhören.
Die Standortleitung ersetzen oder die Geschäftsführer machen es alleine.