5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Oberaigner Automotive GmbH Bewertungen
Oberaigner
Automotive
GmbH
Rostock Laage und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ohne Antrieb
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oberaigner Automotive GmbH in Laage gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junge Geschäftsführer die immer ein offenes Ohr für Verbesserungen, Modernisierung und Digitalisierung haben.
Sehr großes Interesse am Wachstum des Unternehmens.
Sehr spannende Produkte und Aufgaben in allen bereichen.
Kollegenzusammenhalt in den unteren Ebenen sehr gut.
Moderne Arbeitsbedingungen und Werkzeug.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aktuelle Montageleitung besteht mittlerweile aus 4 Leuten die mit ihrem kleinem Team nicht zurecht kommt. Zuständigkeiten sind nicht geklärt und man wird von einem vorgesetzten zum nächsten geschickt. Man bekommt immer wieder gesagt das man sich mit Problemen an die vorgesetzten wenden kann. Dann versucht man etwas anzusprechen und findet niemanden oder darf das Büro nicht betreten. Lange Wartezeiten in der Montage weil die Logistik regelmäßig unterbesetzt ist, ständig teile fehlen oder einfach zu wenig Material bereit gestellt wurde. Viele sehr lange Besprechungen mit zu vielen Leuten die nichts zum Thema beitragen können oder wollen. Das Qualitätsmanagement ist mit der Vielzahl an Audits und ständig zunehmender Prüfpunkte und Produkten voll Überfordert. Die Standortleitung bremst das Unternehmen komplett aus. Sie Überfordert die Abteilungsleiter. Bietet keine Unterstützung bei Problemen an und die vorgeschlagenen Lösungen werden dann noch als eigen gegenüber der Geschäftsleitung verkauft. Wenn man nach einer Schulung oder Weiterbildung fragt muss man sich selber darum kümmern oder es wird gleich verneint.
Verbesserungsvorschläge
Die "kleinen" Leute mit einbeziehen und auch mal zuhören.
Die Standortleitung ersetzen oder die Geschäftsführer machen es alleine.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gegendarstellung zur Bewertung vom 14. Sep. 2016
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oberaigner Automotive GmbH in Laage gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes und ergreifendes Produkt.
Unternehmen mit sehr viel Potential.
Überdurchschnittlich gute Arbeitsplatzbedingungen.
Freundliche und respektvolle Zusammenarbeit.
Ein Unternehmen mit engagierten, tollen und kompetenten Mitarbeitern.
Junge Führungsriege, die selbstständig und zielorientiert in Ihren Abteilungen arbeitet und im Tagesgeschäft eigenständig entscheidet.
Coaching, Motivation, Förderung von jungen angehenden Führungskräften.
Hochwertige Schulungen in allen Bereichen wurden in den letzten Jahren deutlich erhöht.
Abstimmungs- und Mitarbeitergespräche dienen der weiteren Entwicklung der einzelnen Mitarbeiter.
Standortleitung bindet die Abteilungsleiter bei wichtigen strategischen und auch personellen Entscheidungen mit ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation/ Abstimmungen noch nicht treffsicher genug.
Leistungsstärke/ Produktivität innerhalb der Abteilungen noch nicht erreicht.
Mehr Mut zu großen/ neuen Herausforderungen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikationsfähigkeit.
Intensivierung von Mitarbeitergesprächen.
Erweiterung von Schulungsmaßnahmen.
Ausbau von teambildenden Maßnahmen.
Karriere/Weiterbildung
Auch in diesem Jahr haben wir wieder mit Mitarbeitern aus allen Bereichen, Mitarbeitergespräche geführt und deren Entwicklung persönlich erörtert.
Schulungen auf den Gebieten wie Führung, teambildende Maßnahmen, Steuerung, Organisation sowie Arbeits- und Brandschutz sind für uns selbstverständlich und stehen im Vordergrund.
Wenn Sie Mitarbeiter dieses Unternehmens sind und sich in dieser Themenwelt nicht wiederfinden, sich nicht ausreichend berücksichtigt fühlen, dann sprechen Sie bitte mit Ihrem Vorgesetzten oder sprechen die Standortleitung direkt an. Scheuen Sie sich nicht davor, den Kontakt zu suchen. Gerade am Standort Laage sind wir ein großes, offenes und freundliches Team. Nicht immer können wir den Forderungen oder Wünschen unserer Mitarbeiter ausreichend entgegenkommen. Wir nehmen Ihre Bewertung aber zum Anlass, unsere Schulungs- und Förderungssysteme nicht aus den Augen zu verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Völlig überforderte Führungsebene
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oberaigner Automotive GmbH in Laage gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Großteil der Mitarbeiter ist kompetent, freundlich und sieht sich als Team.
Moderne Arbeitsbedingungen.
Überwiegend interessante Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Praktisch keine Sozialkompetenz in der Unternehmens- und Standortleitung, generell fehlendes Know-How auf diesen Ebenen.
Dementsprechend kein spürbares Interesse an einer vernünftigen Kommunikation, motivierten Mitarbeitern oder einer guten Arbeitsatmosphäre innerhalb der Belegschaft.
Mitarbeiter werden kaum gefördert, selbst Gleichberechtigung ist schon zu viel verlangt.
Verbesserungsvorschläge
An kompetenten Mitarbeitern mangelt es nicht, nur interessiert man sich nicht für sie. Man sollte sie fördern, einbeziehen und so motivieren.
Die aktuelle Leitung ist leider fachlich und menschlich völlig überfordert und sollte sich vielleicht externe Unterstützung holen oder sich zurückziehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gegendarstellung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oberaigner Automotive GmbH in Laage gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut gemischtes Team aus JUNG und ALT.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schlechte Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Ein Auto ist PFLICHT.
- Keine Kantine
Verbesserungsvorschläge
In einem so jungen Unternehmen sind die Strukturen nicht so ausgedehnt wie in einer Firma, die schon alt eingesessen ist. Von daher finde ich auch, dass die Strukturen verbesserungswürdig sind.
Arbeitsatmosphäre
Das ist sehr subjektiv. Das Betriebsklima im Allgemeinen ist gut. Natürlich sind einige Kollegen einem mehr sympathisch als andere – aber das ist doch normal. Es gibt so ein schönes Sprichwort, das ich immer gerne verwende: „So wie man in den Wald hineinruft, so schallt es auch wieder hinaus.“ In einer gewissen Art und Weise muss man sich auch immer anpassen können.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde damals als Neuling gut empfangen. Wenn man anderen Personen gegenüber offen ist, dann findet man immer Anschluss. Die Aufstiegschancen sind in einem Unternehmen, das noch so „jung“ und klein ist, natürlich nicht mit einem Großkonzern zu vergleichen. Und es liegt immer noch in der Hand des Einzelnen, ob man sich mit dem zufrieden gibt, was man hat oder nach Veränderung sucht. Wenn man das bei einem Unternehmen nicht findet dann muss man sich persönlich verändern. Des Weiteren gibt es immer noch die Alternative, die Aufstiegschancen /Qualifizierungsbedarf mit seinem Vorgesetzten zu diskutieren. Evtl. ergibt sich da ja dann noch was.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich habe meinen direkten Vorgesetzten immer als fair und positiv erfahren. Auch in schwierigen Situationen wird das Gespräch gesucht und es werden Lösungen erarbeitet - dass nicht immer alle disziplinarische Entscheidungen schlussendlich von allen Beteiligten als super empfunden werden, sollte auch jedem klar sein.
Kommunikation
Ich persönlich empfinde die Informationsmenge als mehr als genügend. Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind umfassend über Ziele, Strategie, wichtige Projekte informiert. Die Kommunikation zwischen den Geschäftsbereichen könnte sicher noch an Qualität zunehmen. Als Mitarbeiter bekomme ich für die Ausführung meiner Tätigkeit aber immer mehr als genügend Infos - und für mich zählt dies schlussendlich!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist natürlich auch immer eine persönliche Verhandlungssache. Im Vorfeld und auch während der Beschäftigung liegt es an jedem selbst, was er für sich aushandelt und ob er schlussendlich auf den „Deal“ eingeht oder sich etwas Besseres sucht.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Niemals OBERAIGNER
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Oberaigner Automotive GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen erfassen!
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist schlecht! Manche Mitarbeiter beachten einen nicht!
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegchancen! Ein alt eingesessenes Team, dass Neulinge schlecht empfängt!
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, ohne jegliche Kommunikation
Kommunikation
Jeden Tag mehrere Besprechungen, ohne klare Aussagen...
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechtes Gehalt, bei noch schlechteren Arbeitsbedingungen.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Oberaigner Automotive durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Oberaigner Automotive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.