Nachhaltiges Unternehmen mit hochwertige Marken, grandioses Team und jetzt auch ein atemberaubendes Gebäude als Heimat.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marken, Produkte, Image, lokales Management
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht ist nichts. Weiter Verbesserung in Kommunikation, Gehalt und Frauen in Führungspositionen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Budget für Weiterbildungsmaßnahmen/Mitarbeiterentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Team, Zusammenhalt und das neue Gebäude in Kiefersfelden sind top.
Image
Top Marken wie SALEWA und DYNAFIT geben ein sehr gutes Image.
Work-Life-Balance
Kann immer besser sein, aber wer den Bergsport liebt, findet Möglichkeiten!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung könnte besser sein. Es ist was da, aber zu wenig.
Gehalt/Benefits
Gute Mitarbeiter Benefits. Gehalt kann, so wie immer noch besser sein ;)
Ist aber nicht weit vom Markt entfernt. Ab und an bekommt man bessere Angebote, aber das gute Arbeitsklima macht den Wechsel nicht leicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Wear Leader Status, Bluesign zertifiziert - mehr weiss ich nicht. Hat sicher trotzdem noch Luft nach oben, aber der Status scheint gut!
Kollegenzusammenhalt
Das Beste am Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht sehr viele, aber mit denen ist der Umgang fair.
Vorgesetztenverhalten
Lokale Führung in Deutschland ist sehr emphatisch, Entscheidungen scheinen meist fair, mit allem ist man selten einverstanden, der Großteil ist ok.
Arbeitsbedingungen
Das neue Gebäude in Kiefersfelden ist *wow*
Kommunikation
Kann immer besser sein, aber es gibt 4x im Jahr ein Employeemeeting
Gleichberechtigung
Führungsebene ist Männerorientiert, wobei es auch einzelne Beispiele für Damen in der obersten Führungsriege gibt. Allen voran die Vicepräsidentin.