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Oberbayerische 
Fleisch 
und 
Wurst 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Oberbayerische Fleisch und Wurst die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Oberbayerische Fleisch und Wurst
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Oberbayerische Fleisch und Wurst
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

63 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    29%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    29%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    27%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    25%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt kein,wer recht hat wer nicht recht hat interessiert keine,man wird nur unterdrückt gesetzt

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer fleißig ist hat man Pech

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hinterhältig, Keine Bildung und Umgang mit Personal

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mittlere Katastrophe ! Ewiges bla bla um
Nichts ! Wichtiges wird nicht thematisiert!

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn selbst die Betriebsleitung über alles und jeden lästert , kann man vom restlichen Personal auch nichts anderes erwarten

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Betriebsleitung nett , verständnisvoll aber leider verlästert , nicht konsequent und oft verpeilt
Lieber lässt man Mitarbeiter gehen statt Probleme und Missverständnisse zu klären !

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