Oberbayerische 

Heimstätte 

Gemeinnützige 

Siedlungsgesellschaft 

mit 

beschränkter 

Haftung

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war persönlich, sehr freundlich und wertschätzend. Nach zwei Gesprächen und einer umfangreichen Case Study erhielt ich ausdrücklich positives Feedback zu meiner Präsentation, meiner Vorbereitung und meinem Gesamteindruck.

Eine Absage erfolgte anschließend mit der Begründung, dass für die Position nun zwingend ein Studium erforderlich sei. Dass ich keinen Studienabschluss habe, war meinen Bewerbungsunterlagen jedoch von Beginn an eindeutig zu entnehmen und wurde auch in beiden Gespräch klar kommuniziert; auch in der damaligen Stellenausschreibung wurde ein Studium nicht als Voraussetzung genannt. Als Grund für die nachträgliche Änderung wurde eine strategische Neuausrichtung der Position angegeben. Auf meine weitere Nachfrage, welche konkrete Qualifikation oder Kompetenz dadurch zusätzlich erwartet werde, erhielt ich keine nähere Erläuterung. Bei mir entstand dadurch der Eindruck, dass ein formaler Abschluss letztlich stärker gewichtet wurde als meine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und die im Auswahlprozess konkret gezeigte Leistung.

Gerade eine Case Study ist für Bewerberinnen und Bewerber mit erheblichem Zeit- und Arbeitsaufwand verbunden. Aus meiner Sicht sollten grundlegende formale Anforderungen deshalb vor weiteren Gesprächsrunden und insbesondere vor einer umfangreichen Arbeitsprobe intern verbindlich geklärt und transparent kommuniziert werden.

Zusätzlich wurde mir mitgeteilt, dass die Stelle nun erneut ausgeschrieben werden soll. Das hinterließ bei mir den negativen Eindruck, dass eine zeitnahe Besetzung möglicherweise weniger dringlich ist als zuvor vermittelt. Umso schwerer ist für mich nachvollziehbar, weshalb ich dennoch den vollständigen Bewerbungsprozess einschließlich Case Study durchlaufen habe.

Insgesamt bleibt für mich ein sehr enttäuschender und nur schwer nachvollziehbarer Eindruck.