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Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt eine Altersvorsorge die vom AG bezahlt wird genau so wie eine Zusatzversicherung.
Flurfunk, von manchen Kollegen wird nett angelächelt und hintenrum wird gelästert. Mobiles Arbeiten gibt es erst seit Corona und wird nicht gerne gesehen.
Leider keine
Mieter sind schon glücklich
Es gibt eine Gleitzeit aber wenn man ein priv. Termin außerhalb der Kernarbeitszeit hat dann wird einem gleich gedroht.
Ja es werden manchen Mitarbeiter Weiterbildungen genehmigt und anderen nicht.
Gehalt ist schon sehr schön gerade für eine 37 Std. Woche.
Hier wird noch viel mit Papier gearbeitet
Bei manchen leider nicht. Teamleiter/in gleichzeitig Betriebsratsvorsitzende/r
Kann ich nicht sagen
Schlecht/ nach Laune
Nicht so Moderner Arbeitsplatz
Nicht vorhanden
Mitarbeiter die Länger im Unternehmen sind werden bevorzugt.
Naja nettes Aufgabengebiet
Man Schaft seine Aufgaben zeitlich
Offene Fenster bei laufender Klimaanlage im Sommer
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Widersprüchlich und nicht ehrlich, nicht auf Augenhöhe
Infos Austausch nur über Intranet
Eher Sacharbeiter als Projektleiter
Mehr Kommunikation mit den MA. AL sollten sich mehr zutrauen
Gehalt und Sozialleistungen sind okay
Der Fisch stinkt von oben!
Geschäftsführung und Abteilungsleiter-/innen austauschen
Ob hier noch ein Mentor helfen kann?
sehr schlechtes Betriebsklima
Schau dir die Website an!
Alles sehr angestaubt
findet nicht wirklich statt
schwierige Urlaubsplanung
es werden Seminare angeboten, diese sind meinst nicht relevant für die Arbeit
manche dürfen gute und viele Seminare besuchen, andere Mitarbeiter nicht
Gehalt und Sozialleistungen sind okay
Nicht vorhanden
Neid unter den Kollegen
kaum Zusammenhalt unter den Kollegen
man möchte sie loshaben
kein Führungsstil bzw. keine Führungskompetenz
IT nicht auf den neuesten Stand
keine gut ausgestatteten ansprechende Büros
Wohlfühlfaktor sehr gering
es findet kaum Kommunikation statt
keine Mitarbeitergespräche
Vetternwirtschaft
langjähre Mitarbeiter-/innen werden bevorzugt und neu eingestellte Mitarbeiter-/innen haben kaum ein Chance sich zu integrieren
sehr begrenzt
Eigeninitiative ist nicht gefragt
arbeiten nach Vorgabe
gute Bezahlung für reguläre 37 Stunden-Woche
-keine klaren Ansagen, an die sich gehalten werden
-langgediente Mitarbeiter werden neueren Mitarbeitern in jeglicher Hinsicht eindeutig bevorzugt, so dass neue Mitarbeiter kaum Chancen bekommen, sich zu integrieren und zu beweisen
-auch Prämien werden neuen Mitarbeitern gerne vorbehalten
-Gerüchte/schlechtes Nachreden, gerade gegenüber neuen Mitarbeitern, wird nicht unterbunden
-Ständige Kontrolle der Arbeitsaufgaben durch Vorgesetzte/n
wo soll man anfangen?!
schlechtes Arbeitsklima, vorgelebt von den Vorgesetzten
Die Mitarbeiter reden ständig schlecht über die Firma. Altgediente Mitarbeiter bleiben trotz Gemecker im Unternehmen, weil sie wahrscheinlich Angst haben, "draußen" zu bestehen.
Nur, wenn der/die Vorgesetzte dem zustimmt
Wer mit dem/der Vorgesetzten kann, hat vielleicht Chancen.
Mit dem guten Gehalt und den guten Sozialleistungen werden neue Mitarbeiter angelockt.
Einer ist des anderen Feindes
Unehrlichkeit, Hinterhältigkeit
Teilweise 4 Personen in einem Büro, auch während Corona-Zeiten!
Flurfunk
Nicht in dieser Firma!
aber nur unter totaler Kontrolle. Keine Entscheidungsfreiheit.
den hohen Alkoholkonsum
wo fängt man an und wo hört man auf. es ist zu viel leider
Führungskräfte und GF austauschen und den Betrieb in die Zukunft endlich führen
Sehr Unterkühlt. Unterdrückung und keine frei Meinungsäußerung.
Es wird einem in das Gesicht gelächelt und hinten werden schon die Messer gewetzt!
Nicht gegeben!
Jeder ist sich am nächsten! Verpetzen und Hinhängen ist dort Volkssport
Zu viele die was zu sagen haben oder es gerne möchten. Es sollten Schulungen für die Kommunikation abgehalten werden, damit die Steinzeit- und Neandertalersprache eingestellt wird!
alte Technik und zu wenig Platz
Gibt es nicht. Man lebt eindeutig vom Flurfunk.
der Unterdrückte hat keine Meinungsfreiheit
Gibt es im Pausenraum
Geregelte Arbeitszeiten
Keine offene Kommunikation, Flurfunk.
Keine geregelten Prozesse.
Einarbeitung ohne Konzept via durchfragen.
Sofortige Übernahme des kompletten Aufgabengebiets ohne Schonfrist.
Viel zu hohe Arbeitsbelastung.
Hoher Krankenstand und permanente Doppelbelastung wegen Vertretung.
Hohe Fluktuation und Schwierigkeiten bei der Nachbarsetzung.
Innere Kündigung bei etlichen Kollegen(innen).
Teamleitung gleichzeitig Betriebsratsborsitz demnach nie Themen bei den Versammlungen.
Autokrantische Geschäftsführung mit Abteilungsleitung als ausführende Organ.
Veraltete Immobiliensoftware mit Bucks.
Kaufmännische und technische Abteilung mit Budget und Kompetenzgerangel was den Arbeitsfluss ausbremst.
Ich hatte eine interessante Arbeit
Die Entschädigung war unter allem zumutbarem
Die Mitarbeiter mehr schätzen
sehr sozial und menschlich
interessante Aufgaben
jeder Mitarbeiter kann sich einbringen
klare und gute Strukturen
persönliche Entwicklung wird gefördert
ein bisschen unflexibel
So verdient kununu Geld.