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Unternehmenskultur

Gröbenzell

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei oberbayrische fleisch & wurst die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
oberbayrische fleisch & wurst
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
oberbayrische fleisch & wurst
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Betriebsteil wird aufeinander Wert gelegt und dieses auch kommuniziert.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise kommen Informationen aus der Zentrale spät zu mir durch, im Betriebsteil an sich habe ich die Herausforderung nicht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Team-Sein wird bei uns gelebt und deutlich unterstützt, Abteilungsübergreifend und wertschätzend

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird Wert darauf gelegt, dass Dienstpläne lange im Voraus verfügbar sind und Mitarbeitenden-Wünsche in der Planung berücksichtigt werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mir gegenüber stets auf Augenhöhe, direkt und wertschätzend. Meine Chefs sind zu mir immer genau so loyal, wie sie es von mir ihnen gegenüber erwarten können.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich, fordernd aber nicht überfordernd, spannend und mit spürbaren Erfolgen

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