2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hände weg von diesem Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oberhof gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, bessere Dienstplanung
Work-Life-Balance
Besonders schlecht, man ist ständig im Einsatz
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oberhof gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sollte wissen, was die Aufgaben der Angestellten beinhaltet
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Umgang mit älteren Kollegen
Wird keine Rücksicht genommen
Arbeitsbedingungen
Kassieren bei 31 Grad Raumtemperatur
Gehalt/Benefits
Karriere kann man nicht machen. Gehalt steht nicht im Verhältnis zu den Aufgaben und Arbeitszeiten. Arbeitszeiten bis 22:00 Uhr und arbeiten auch an Sonn- und Feiertagen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Oberhofer Freizeit und Tourismus (OFT) durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Oberhofer Freizeit und Tourismus (OFT) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.