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Obermaier 
Pflege 
GmbH
Bewertungen

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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Guter Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Offenheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zur Zeit nichts

Verbesserungsvorschläge

zur Zeit nicht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Alles ist im Wandel - Neustrukturierung in herausfordernden Zeiten.

3,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ist normal.

Image

Ist gut.

Work-Life-Balance

Ist in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden bezahlt und man wird dafür freigestellt.

Gehalt/Benefits

Ist entsprechend ordentlich.

Kollegenzusammenhalt

Ist gut

Umgang mit älteren Kollegen

ist normal.

Vorgesetztenverhalten

ist ausbaufähig.

Arbeitsbedingungen

es hat jede/r sein eigenes Büro.

Kommunikation

Ist ganz ok.

Gleichberechtigung

Ist gegeben.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere - vieles neu.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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2025 Pflegedienst neu Besetzung

3,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Termin ausmachen dann wird weiter geholfen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenn keine Termin ausgemacht werden

Verbesserungsvorschläge

mehr Sicherheit geben

Arbeitsatmosphäre

kann man ausbauen

Image

ist ausbaufähig

Work-Life-Balance

muss mehr zusammenwachsen

Karriere/Weiterbildung

ist gut

Gehalt/Benefits

ist gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist gut

Kollegenzusammenhalt

muss mehr zusammenwachsen

Umgang mit älteren Kollegen

mehr Verständnis aufbringen

Vorgesetztenverhalten

mehr zusammenwachsen

Arbeitsbedingungen

ist gut

Kommunikation

mehre mit einander reden

Gleichberechtigung

ist gut


Interessante Aufgaben

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Pflegebetrieb im Wandel

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Jahr 2025 gab es einige Umstrukturierungen und Neueinstellungen. Damit ist der Betrieb auf dem Weg, immer besser zu werden - dank interner und externer Beratungen und Weiterbildungen.

Arbeitsatmosphäre

Nicht perfekt, aber auf dem Weg, immer besser zu werden - dank interner und externer Weiterbildung(en).

Image

Nicht perfekt, aber auf dem Weg, immer besser zu werden - dank interner und externer Weiterbildungen.

Work-Life-Balance

Bisher gab es keine Einschränkung in der Urlaubswahl. Der Arbeitgeber versucht, die Wünsche aller Mitarbeiter:innen zu berücksichtigen, selbst wenn das ab und an schwierig umzusetzen ist.

Karriere/Weiterbildung

Auf Nachfrage bestimmt umsetzbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Weg geht deutlich Richtung papierloses Büro.

Kollegenzusammenhalt

Das Pflegeteam ist top im kollegialem Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Unternehmen sind mehrere Mitarbeiter:innen tätig, die bereits das Rentenalter erreicht haben. Sie haben dennoch Freude an ihrer Tätigkeit und können sie im Unternehmen einbringen.

Vorgesetztenverhalten

Kritik wird wertschätzend geäußert und auch überlegt angenommen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroausstattung

Kommunikation

Nicht immer perfekt, aber auf dem Weg, stetig besser zu werden - dank interner und externer Weiterbildung(en).

Gleichberechtigung

Jede:r Mitarbeiter:in hat die gleichen Chanchen, die es zu nutzen gilt. Es gibt keine geschlechterspezifische Bezahlung.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten warten auf motivierte Mitarbeiter:innen.


Gehalt/Benefits

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine echte Wertschätzung vorhanden

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chef/Inhaber

Verbesserungsvorschläge

Chef sollte weniger schreien und Mitarbeiter besser behandeln

Arbeitsatmosphäre

Chef schreit permanent, behandelt Mitarbeiter unterschiedliche, sehr naher Kontakt

Gehalt/Benefits

Normal, aber Geld passt oft nicht

Arbeitsbedingungen

Immer einspringen und laut durch schreien

Kommunikation

Infos erhält man oft nicht oder zu spät


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Gabriele ObermaierPflegedienstleitung

Vielen Dank für das Feedback. Das Leitungsteam ist gerne bereit, Anregungen aufzunehmen.
Einige Dinge sind uns allerdings unklar, derzeit haben wir einen entspannte Situation, was den Dienstplan betrifft.
Für Informationen stehen unseren Mitarbeitern die unterschiedlichsten Kommunikationsmittel durch unsere Software zur Verfügung wie auch unsere Rufbereitschaft. Dienst- und Tourenpläne werden rechtzeitig im Vorfeld verschickt.
Unsere Mitarbeiter werden etwas über dem regionalen Entgelt bezahlt und erhalten für das Einspringen einen gesonderten Bonus

Gute Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

tolles Arbeitsklima

Image

gut

Work-Life-Balance

meistens werden Termine eingehalten

Karriere/Weiterbildung

immer gegeben

Gehalt/Benefits

gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

top

Kollegenzusammenhalt

tolles Team

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Vorgesetztenverhalten

meistens gut

Arbeitsbedingungen

gut

Kommunikation

wird deutlich erklärt

Gleichberechtigung

gut

Interessante Aufgaben

weiterbildungen möglich

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Gabriele ObermaierPflegedienstleitung

Vielen Dank für die positive Rückmeldung!
Gerne werden wir versuchen, uns noch strikter an Termine zu halten und werden intern an der Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern arbeiten.

Familienunternehmen mit Herz

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

top

Kommunikation

offen, meist respektvoll


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Gabriele ObermaierPflegedienstleitung

Vielen Dank für Ihre Bewertung!
Wären Sie so freundlich, uns mitzuteilen, wie wir Sie -Ihrer Meinung nach- bei Ihrerer Karriere/Weiterbildung unterstützen können?
Welche weiteren (interessanten) Aufgaben würden Sie sich denn wünschen?

Leider große Mitarbeiter Fluktuation,schlechte Menschenführung von der Geschäftsebene.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Sehr gute Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Gabriele ObermaierPflegedienstleitung

Vielen Dank für volle 5 Sterne!
Seien Sie versichert, dass wir daran arbeiten, diesen Stand beizubehalten.

Familienunternehmen mit viel Herz

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Gabriele ObermaierPflegedienstleitung

Vielen Dank für die positive Rückmeldung!
Seien Sie gewiss, dass wir ständig daran arbeiten, die Arbeitsatmosphäre so gut es geht zu verbessern! Hierzu gehört selbstverständlich die interne Kommunikation, sowie die Vereinbarkeit von Freizeit und Arbeit.
In Hinsicht auf Umwelt-/Sozialbewusstsein haben wir bereits enige E-Fahrrad- bzw. MVV-Touren aufgebaut.
Auch stehen E-Roller in unserem Fuhrpark zur Verfügung.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Obermaier Pflege durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden Obermaier Pflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Obermaier Pflege als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.