Verstaubter Chaosladen! Der eine weiß nicht, was der andere macht (einschl. Führungsebene) - Quantität anstatt Qualität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell leider nichts.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstruktur austauschen!
Arbeitsatmosphäre
Unterirdische Frustration und z.T. hohe Fluktuation!
Image
Dies dürfte langsam nicht mehr vorhanden sein.
Ist aber leider hausgemacht und wird sich anscheinend nur noch verschlimmern als verbessern.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu anderen Unternehmen mehr als veraltet.
Home Office wird fast nicht toleriert. Dies ist daher nicht mehr zeitgemäß.
Großraumbüros haben oft einen hohen Lärmpegel. Konzentriertes Arbeiten ist nur selten möglich!
Karriere/Weiterbildung
Findet nur noch für ausgewählte Mitarbeiter statt.
Der Rest wird in manchen Abteilungen auf Grund von angeblichen Einsparmaßnahmen gänzlich ignoriert.
In die Zukunft investieren geht anders! Keine Unternehmenskultur mehr auffindbar!
Gehalt/Benefits
Soll früher gut gewesen sein. Dem heutigen Lebensstandard nicht mehr angepasst!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Intelligenz wird in dieser Firma maßlos unterschätzt/ ignoriert!
Kollegenzusammenhalt
War früher definitiv besser. Dies kann allerdings nicht den Kollegen angelastet werden.
Wo keine ordentliche Führung herrscht, kann nur noch die Hackordnung greifen.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise mehr als fragwürdig!
Ältere Kollegen sollten definitiv die Ausbilderrolle übernehmen. Ansonsten wird zeitnah das Fachwissen in Rente gehen.
Und OBERMEYER hat dies mehr denn je nötig!!
Vorgesetztenverhalten
Teilweise absolut unprofessionelles und unverschämtes Verhalten. Einsatz für die Mitarbeiter findet in manchen Etagen überhaupt nicht statt.
Hier sollte definitiv in Mitarbeiterführung investiert werden. Die Besetzungen von Führungskräften sind momentan z.T. absolut falsch besetzt.
Arbeitsbedingungen
Seit der "angeblichen" Umstrukturierung eine absolute Zumutung!
Kommunikation
Findet z.T. unter manchen Abteilungen gar nicht statt. Daher werden viele Arbeiten unwissend doppelt gemacht. Wirtschaftliches Arbeiten geht anders!
Gleichberechtigung
Nicht wirklich vorhanden.
Interessante Aufgaben
Könnten viel interessanter sein, wenn nicht das unstrukturierte Chaos kultiviert werden würde.
Einarbeitung und Teamarbeit findet teilweise gar nicht statt.
Ebenfalls sollten die Mitarbeiter nicht in 3-4 Projekten parallel arbeiten.
Entsprechend schlecht ist somit die Qualität der Projekte!