19 von 36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 von 36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 63%
Wertschätzung fehlt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Obermeyer Holding GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kollegen/innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Qualifikation als Frühungskraft
Verbesserungsvorschläge
Mehr Professionalität bei den Führungskräften wäre Wünschenswert und Ratsam.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Technische- Systemplanerin für Versorgungs- und Ausrüstungstechnik bei Obermeyer Holding GmbH in München abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensstrategie
Verbesserungsvorschläge
Wochenarbeitszeit Senken
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Leider noch z.T. ziemlich rustikale Ansichten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Obermeyer Holding GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, zarte Versuche an Teamteaching,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alter verstaubter Kern, neue Ideen u.w. haben hier keine Chance. schade
Verbesserungsvorschläge
An den Markt anpassen und hören was der Markt wünscht. Die bestehenden, verstaubten Strukturen auflösen und modern ausrichten. Hierzu werden harte Entscheidungen zu fällen sein.
Arbeitsatmosphäre
Starke Gruppenbildung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So wars, leider!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Obermeyer Holding GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die weiterentwicklung förder
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Obermeyer Holding GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielzahl von Projekten
Die Idee der Gesamtplanung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangel an Innovation
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern
It Infeastruktur verbessern
Arbeitsatmosphäre
Altmodische Büros, wenig Flexibilität
Work-Life-Balance
Leider kein Home Office möglich, übderdurchschnittlich hohe Regelarbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut
Arbeitsbedingungen
Zum Teil alte Ausstattung, schlechte IT Infrastruktur
Kommunikation
Teamübergreifende Kommunikation ist stark verbesserungsbedürftig
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte in breitgefächerter Größenordnung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Flexible Arbeitszeiten, Rest sehr ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Obermeyer Holding GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima, technische Ausrüstung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Abgemesseneres Gehalt, bessere Bildungsmöglichkeiten, Home Office
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solide und sicher in einer festen Struktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Obermeyer Holding GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Aktivitäten... vom Arbeitgeber und auch privat organisierte
Verbesserungsvorschläge
Reduktion der Wochenarbeitsstunden auf 40 Stunden.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an
Work-Life-Balance
Hohe Wochenarbeitszeit, dafür die Möglichkeit Zeitausgleich zu nehmen. Viele Brückentage sind automatisch frei.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an
Kommunikation
Manchmal wünscht man sich mehr Info von der Geschäftsführung
Interessante Aufgaben
Große Projekte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Obermeyer Holding GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
moderners Arbeitsumfeld wäre wünschenswert
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice und flexiblere Arbeitszeiten schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Noch eine der wenigen Arbeitgeber, denen man vertrauen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Obermeyer Holding GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässig, konservativ, familiär, schätzt gute Leute und kennt deren Namen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Balance fehlt ein wenig. Viel zu tun über Wochen, zuweilen Monate hinweg. Nicht so popular in Vergleich MIT anderen großen Firmen. Weniger internationale Projekte
Verbesserungsvorschläge
Mehr gute und erfahrene Fachleute einstellen In Abteilungen, die überlastet sind
Vorgesetztenverhalten
Menschlich & familiär
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen