2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einzelkämpfer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Marklohe gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr Wertschätzung gegenüber den Kollegen
denn OHNE sie stände die Leitung ALLEINE da!!!
Arbeitsatmosphäre
Kein Miteinander
Image
Schulsozialarbeit hat keine Lobby
Work-Life-Balance
gibt es NICHT
Karriere/Weiterbildung
wird Stiefmütterlich behandelt
Gehalt/Benefits
Nicht angepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wollen sozial behandelt werden, jedoch nicht andere so behandeln
Kollegenzusammenhalt
keine Kompromißbereitschaft
Umgang mit älteren Kollegen
die können ja knüppeln
Vorgesetztenverhalten
wollte Schweigepflicht umgehen und über alles informiert werden
Arbeitsbedingungen
man ist ein Frontkämpfer, alleiniger Kämpfer
Kommunikation
auf der ICH Ebene, kein WIR
Gleichberechtigung
Herarchie
Interessante Aufgaben
für mich schon, jedoch ohne Unterstützung der Kollegen
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Hallo
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Marklohe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Oberschule Marklohe durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Oberschule Marklohe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Oberschule Marklohe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.