6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In vielen Bereichen nicht mehr zeitgemäß - nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Büroräume ganz okay, aber unter den Kollegen kein echtes, respektvolles Miteinander. Alle haben Angst vor' m Chef, wollen ihm gefallen und dafür wird dann gerne mal ein/eine Kollege/Kollegin "geopfert". Vielleicht auch einfach zu frauenlastig...? Mit anderen Männern kommt der Chef jedenfalls auf Dauer nicht gut klar. Die Devise ist: "Mund halten", oder gehen! Kein Lob - kleinhalten ist angesagt. Keine persönliche Wertschätzung, keine Geburtstagsglückwünsche. ABER: ab und zu geht man gemeinsam zum Essen zum Mittagstisch und es kommt vor, dass der Chef alle spontan einlädt.
Image
Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma, beklagen sich eher. Firma profitiert aber nach außen vom "grünen" Image.
Work-Life-Balance
Teilweise flexible Arbeitszeiten, wenn die aber tatsächlich in Anspruch genommen werden, beäugen einen die Kolleginnen argwöhnisch, weil innerlich noch nicht in der neuen Arbeitswelt angekommen. Work-Life-Balance versus freiwillige Selbstausbeutung.Viel zu wenig Urlaubstage (nur gesetzliche Mindestzahl), kein Home Office möglich - bis auf einzelne Ausnahmen. Urlaubsplanung nach Absprache und bei entsprechender Arbeitssituation auch mal kurzfristig möglich. Überstunden sind normal, aber schwieriger Freizeitausgleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fairtrade Kaffee für die Mitarbeiter aus dem Vollautomat auf Firmenkosten. Elektroautos im Fuhrpark, auch für die Mitarbeiter nutzbar, aber leider keine Jobrad Förderung.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen, Weiterbildungsmöglichkeiten oder Förderung.
Kollegenzusammenhalt
Kolleginnen untereinander: freundlich nach aussen, hinten rum wird oft gelästert, getrascht, kaum ist eine aus dem Zimmer. Jede wurstelt in ihrem Bereich vor sich hin, empfindet eine Zusammenarbeit als weitere Belastung, statt als Entlastung. Eher altmodisch, schwäbisch. Bei jungen Praktikanten, die neue Ideen einbringen wollen, kommt schon mal der Spruch:... "des habe mir schon immer so g'macht!", oder "die Studierte habe ja alle kei' Ahnung vom Schaffe!"
Kollegenzusammenhalt gegenüber dem Chef: es geht immer die eigene, gute Position beim Chef vor! Kein Rückgrat, kein Zusammenhalt untereinander. Wirkte auf mich fast wie das Stockholmsyndrom...
Umgang mit älteren Kollegen
keine Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter. Sind jederzeit austauschbar. Bevorzugt werden allerdings ältere Frauen, die die Babyphase bereits hinter sich haben, dann entweder alleinerziehend sind (deren Joberverlustängste werden ausgenutzt), oder der Ehemann verdient das Geld und es wird deswegen nicht vehement um das Gehalt verhandelt.
Vorgesetztenverhalten
Despotisches, cholerisches Verhalten in Konfliktfällen. Übergriffige Einmischung in private Angelegenheiten, Gesundheitsfragen...! Mitarbeiter werden null in Entscheidungen, Zielsetzungen einbezogen, oder darüber informiert. Kleinhalten, keine Wertschätzung zeigen aus Angst, die Mitarbeiter nicht so gut unter Kontrolle zu haben. Eine zusätzliche, betriebliche Altersversorgung wurde jahrelang versprochen, aber nie umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die äußeren Arbeitsbedingungen sind im Vergleich zum Rest recht gut. Große, helle Büroräume, aufgeräumt, strukturiert, die Computer passen soweit zu den (Mindest-) Anforderungen, kein hoher Geräuschpegel, gute Beleuchtung. Gut ausgestatteter Pausenraum mit Küche, Herd, Kühlschrank, Mikrowelle und Kaffevollautomat, Fairtrade Kaffee auf Firmenkosten. Software ist manchmal etwas veraltet und nicht einheitlich, die Arbeitsstühle könnten besser sein. Keine finanzielle Unterstützung für zb. arbeitsplatzergonomische Ausstattung, zb. Stehtische, ergonomische Mäuse....
Zuwenig Parkplätze für alle Mitarbeiter am Arbeitsplatz.
Kommunikation
Keinerlei Meetings oder ähnliches, wo Arbeitsabläufe, Projekte etc. besprochen werden. Keine Struktur, jeder schafft halt so vor sich hin... Es ist schwierig, arbeitsrelevante Informationen vom Chef zu bekommen. Entweder ist er überlastet und gereizt, oder er enthält den Angestellten bewusst Informationen vor, damit sie leichter zu steuern sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung, Chef geht nicht auf Arbeitnehmer bei Verhandlungen ein. Keine regelmäßige Gehaltsanpassung oder gar ein Inflationsausgleich. Die gesetzlichen Vorgaben bei der Gehaltsauszahlung werden bis zur maximalen Grenze ausgereizt, manchmal nicht eingehalten, sprich verspätet ausbezahlt. Kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld nur sporadisch, kein regelmäßiger Anspruch/kein fester Betrag. Sozialleistungen nur die üblichen steuerfreien Mindestbeträge (44€) und auf nachdrückliche Anfrage vom Arbeitnehmer.
Interessante Aufgaben
Wenig bis keine Mitsprache bei der Ausgestaltung des eigenen Aufgabenbereiches. Vorschläge und Anregungen werden selten bis gar nicht angenommen.
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Abwechslungsreich, interessant und faire Bedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsumfeld, nettes Kollegium
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich, fair, auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Interessant und abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Zu wenig frei zu wenig Geld ich überlege Arbeit zu wechseln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Nett sein und mich schätzen
Gleichberechtigung
Ich behandelt werde wie nix wert von Scheff
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nix so gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nix Lob nix fair
Kollegenzusammenhalt
Viel Kollege gut
Kommunikation
Nix info
Gleichberechtigung
No
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Traumjob
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man muss ja was tun
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Oberschwaben Solar durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Oberschwaben Solar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Oberschwaben Solar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.