Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kostenloses Frühstück
Kostenloses W-LAN
Mitarbeiterrabatte
Parkplätze auf der anderen Straßenseite
Körperlich ist die Arbeit zumindest machbar. Psychisch jedoch ist sie eine ganz andere Geschichte. Der ständige Druck, die Überwachung, die unplanbaren Arbeitszeiten und die ständige Angst vor Abmahnungen belasten enorm.
Angespannte Arbeitsatmosphäre mit viel Misstrauen und Kontrolle. Eigene Meinungen werden kaum akzeptiert, besonders als Auszubildende. Sehr belastende Arbeitszeiten mit vielen Spät- und Frühschichten sowie wenig Rücksicht auf Dienstplanwünsche. Krankmeldungen werden häufig hinterfragt. Wertschätzung für Einsatz fehlt oft, während Fehler stark im Fokus stehen. Insgesamt wenig Unterstützung und Förderung während der Ausbildung. Wie man nach der Spätschicht nachhause kommt ist dem Arbeitgeber egal. Öffentliche Verkehrsmittel fahren nicht mehr so spät an die Firma.
Fazit: Für mich war das Arbeitsumfeld insgesamt sehr belastend und wenig unterstützend für eine Ausbildung.
Arbeitgeber nehmen keine Verbesserungsvorschläge an. Sollten sie mal. Auf das Team hören wäre eine Idee.
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt und von Misstrauen geprägt. Man hat ständig das Gefühl, unter Beobachtung zu stehen.
Ein offenes Miteinander ist so kaum möglich. Viele schweigen lieber, um nicht negativ aufzufallen. Insgesamt wirkt die Motivation im Team sehr gering – außer in der Führungsebene.
Man kann vom Sales Assistant zum Sales Manager aufsteigen. In der Praxis bedeutet das jedoch vor allem mehr Verantwortung und mehr Stress – bei gleichem Gehalt. Der einzige Unterschied ist, dass Manager keine Wochenenden, Feiertage oder Spätschichten mehr arbeiten müssen.
Diese Dienste bleiben selbstverständlich bei den jungen Mitarbeitern und Auszubildenden hängen – auch an Tagen wie Weihnachten oder Silvester. Wenn Manager dann doch einmal am Wochenende oder Feiertag erscheinen, wird oft betont, dass sie „extra gekommen sind“, als wäre das etwas besonderes.
Die Arbeitszeiten sind vollkommen unzumutbar. Spätschichten finden teilweise direkt vor der Berufsschule statt, über Wochen hinweg gibt es nur Spätschichten, und es kommt sogar vor, dass auf eine späte Schicht am Abend am nächsten Tag sofort eine Frühschicht folgt.
Pünktliches Gehen wird nicht gern gesehen, Überstunden bringen ebenfalls keinen Bonus. Dienstplanwünsche kann man zwar offiziell abgeben – tatsächlich wird jedoch kaum darauf Rücksicht genommen. Das sorgt für enorme Belastung und macht eine gesunde Work-Life-Balance unmöglich.
Das Gehalt ist eigentlich das Einzige, das halbwegs in Ordnung ist. Allerdings wirkt es eher wie eine Art Ausgleich für den enormen psychischen Druck und die belastenden Arbeitszeiten, denen man im Alltag ausgesetzt ist.
Auf Auszubildende wird herabgeschaut. Eine eigene Meinung ist unerwünscht – entweder man macht alles exakt so, wie die Führungskraft es vorgibt, oder man wird unter Druck gesetzt. Innerhalb von zwei Wochen erhielt ich drei Abmahnungen, die sich später nicht einmal als rechtmäßig herausstellten. Unterstützung oder Förderung? Fehlanzeige.
Selbst wenn man nur kurz mit Kollegen lacht, wird man bereits mit bösen Blicken bedacht. Egal, was man macht – es wird darüber gesprochen und kritisiert. Statt eines respektvollen und unterstützenden Arbeitsumfelds herrscht eine Atmosphäre der ständigen Beobachtung und des Drucks.
Jeden Tag läuft alles nach demselben Muster ab. Wenn man Interesse zeigt und etwas Neues lernen möchte, wird man immer wieder auf „in ein paar Monaten“ vertröstet. Die eigentlichen Ausbildungsinhalte werden einem jedoch kaum oder gar nicht vermittelt. Statt zu lernen und sich weiterzuentwickeln, bleibt man auf der Stelle stehen.
Die einzige „Abwechslung“ im Arbeitsalltag ist der Bürowechsel, wenn man mal wieder zu einem Gespräch gerufen wird – wegen völlig irrelevanter Dinge, die dem Unternehmen weder wirtschaftlich noch in anderer Hinsicht schaden.
Respekt hat man nur von der damaligen Geschäftsführung bekommen. Im Team selbst ist respektvoller Umgang nur teilweise vorhanden. Statt Zusammenhalt herrscht häufig eine Atmosphäre des Gegeneinanders – jeder verpetzt jeden. Man muss ständig aufpassen, was man sagt, weil man immer das Gefühl hat, dass jemand mithört.
kostenfreies Frühstück; Benefits / Ermäßigungen für Mitarbeiter und auch Verwandte; offene Kommunikation möglich; Anregungen werden angenommen oder wenn nicht möglich erklärt; kurze Kommunikationswege
nichts
evtl. etwas mehr Abtrennung z.B. durch Glaswände im Großraumbüro - nicht einzeln aber in kleineren "Grüppchen" bzw. nach Fachgebieten
alle per Du, auch mit Geschäftsführung, locker
wird sehr viel gemacht und weiterentwickelt
man wird gefordert und gefördert, viele Möglichkeiten auch innerhalb des Unternehmens (z.B. Abteilungswechsel bei Interesse oder Änderung der Lebensumstände); viel "kann" aber nichts "muss"; Weiterbildungs"konto" für Übernahme von Kosten zur Weiterbildung
kurze Wege, wertschätzend
helles freundliches, modernes Büro, fester eigener Arbeitsplatz mit ausreichend Platz, kostenfrei Wasser und Kaffee, Parkplatz in der Nähe; Großraumbüro manchmal etwas laut / anstrengend aber man hat dadurch viel Kontakt mit den Kollegen und die Möglichkeit sich auf kurzen Wegen abzustimmen oder auch Fragen zu stellen
kleine Verbesserungen immer möglich aber auf einem sehr guten Weg; Mitarbeiter werden gut informiert; immer offen möglich, Probleme sollen und dürfen angesprochen werden
angemessen, jedes Jahr Erhöhung und Anpassung an Tarifverträge
absolut gegeben
wiederkehrende Grund-Aufgaben aber auch mal abwechslungsreich, Projekte / Zusatzaufgaben werden nach "Vorlieben" / Interessen / Stärken vergeben
hier gibt es wirklich nichts
man hält sich nicht an den Ausbildungsrahmenplan
nur als günstige Arbeitskraft (Call Center) eingesetzt
Alibi Azubi Projekt
Kurzfristige Dienstplanänderungen
keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Austausch der Führungskräfte
Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
Faire Bezahlung
miserable Stimmung im Büro, man ist permanent unter Beobachtung und unter Kontrolle
die gibt es nicht und will man auch nicht haben
die sind sowas von schlecht, von heute auf morgen ändern sich die Einsatzzeiten, dann wieder kurzfristig an den Wochenenden (klar als Azubi hat man ja den niedrigsten Stundensatz und entsprechende Zuschläge), des Öfteren gibt es mit der Berufsschule (Blockunterricht) 14 Tage am Stück ohne Freie Tage
ist eher als Schmerzensgeld zu sehen
schlechte Kommunikation, miese Laune, unfaire Behandlung, nicht geeignet als Ausbilder
immer dieselbe Tätigkeit, Spass hat man hier gewiss nicht, ist eine Belastung, dort zu Arbeiten
Call Center Tätigkeit, hat nichts mit dem Ausbildungsberuf zu tun, man ist hier nur die günstige Arbeitskraft, Buchungsannahme am Telefon unter Zeitdruck, das die ganze Ausbildungszeit, Ausbildungsrahmenplan gibt es nicht, miserable Ausbildungsbedingungen
gibt es nicht, immer dieselbe Tätigkeit
das gibt es gleich gar nicht, man hat zu funktionieren und da zu sein
- Frühstück
- gute Einarbeitung
- schlechter Umgang des Chefs an den Mitarbeiter
- schlechte Bezahlung
-wenig Urlaubstage
-kein Home Office
- mangelhafte Kommunikation und Transparenz
- Atmosphäre von Angst
- besseres Gehalt
- mehr Sozialleistungen
- Home Office!
- besserer Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
- Transparente Kommunikation
- Beteiligung am Gewinn mit Bonusausschüttung für die Beteiligten aus dem Sales
- mehr Urlaubstage
-unter den Kollegen sehr gut
-wenn Vorgesetzte (meistens) im Raum sind herrscht eine Atmosphäre von Angst und starker Anspannung
- das Outdoor Image ist bei den Gästen sehr beliebt
- allerdings ist es im Ort bekannt wie schlecht der Arbeitgeber ist
-Schichtarbeit am Wochenende und an Feiertagen
-wenig Urlaubstage (25)
- Urlaub muss mit sehr vielen Kollegen abgestimmt werden
- halbes Jahr Urlaubssperre!
- es wird zumindest darauf geachtet keine Überstunden zu machen
- es werden keine Weiterbildungsmaßnahmen angeboten
- es wird sehr schlecht gezahlt, selbst als Berufseinstieg ist es sehr wenig
- es gibt keine
- es wird stark darauf geachtet nur sehr junge Mitarbeiter einzustellen
-eine Vorgesetzte war sehr freundlich und gut im Umgang mit uns Mitarbeitern
-die andere, die erst Abteilungsleiterin und dann CEO des Hotel wurde, hat sich den Mitarbeitern gegenüber sehr fies verhalten, hat permanent ihre schlechte Laune an den Mitarbeitern herausgelassen und welche gemobbt, hat starke Kontrolle und Machtgehabe auf die Mitarbeiter ausgeübt
- Kollegen haben regelmäßig geweint nach Gesprächen mit ihr
-unter den Kollegen gut und man hilft sich gegenseitig
-zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern sehr starke Hierarchie, sehr starke Kontrolle und großes Machtgehabe
- starke Einschüchterungsversuche und Drohungen
- findet wenig Kommunikation statt
- die Tätigkeiten waren sehr eintönig, routiniert und trocken
-man hat kaum Neues dazu gelernt und es waren immer dieselben Tätigkeiten
Alles
Minus
Ging es keine, da Mitarbeiter ohne Erfahrung gewünscht sind
Immer abrufbar sein. Rufen an freien Tagen an
Gibt es nicht
Immer das gleiche
Stetige Weiterbildungsmaßnahmen
Sehr soziales Arbeitsumfeld
Selbstverständlichkeit und zu hohes Produktivitätsdenken
Wertschätzung der fleißigen Mitarbeiter preisgeben
''Jeder ist ersetzbar'' stimmt nicht und wirkt sich auf die Arbeit des Mitarbeiters aus und sorgt für Unwohlsein
Genaueren Blick auf ''Team''leiter der Abteilungen wie zB WG werfen, sie könnten sich eventuell für was besseres halten und geben dies gerne Preis. Geben vielleicht auch gerne viele Aufgaben weiter, für die sie sich für zu gut halten.
Gemeinschaftsdenken unter Kollegen, ein gemeinsamer Nenner!
Ist Ansichtssache - Es gibt einige die ein falsches Bild nach außen tragen und dies leider einen negativen Beigeschmack im Unternehmen hinterlässt
Freundlicher Ehrlicher Umgang miteinander
Stetig und wird auch bei eigenen Bildungswünschen gefördert
Arbeiter sollten für diese Tätigkeit besser entlohnt werden ohne etwas sagen zu müssen
ist allerdings durch Einsatz und Interesse zum Unternehmen des Mitarbeiters auch möglich
Sehr hoch
Jeder stützt jeden - Keine Missgunst
normal - respektvoll - locker
Hilfestellungen
Förderung
Ansprechpartner
Die Zeit wird genommen, auch wenn keine Zeit da ist
Viele technologischen Fehler
Technik nicht auf neuestem Stand
ist recht nervig und man verliert produktive Zeit
Wird alles ab 2020 durch einen Umzug in ein neu gebautes Gebäude alles auf den neuesten Stand gesetzt
Tägliche Absprachen möglich und auch die eigene Meinung wird gehört
Je nachdem welche Leistungen erbracht werden und in welcher Position man angestellt ist.
Jeder hat seine eigenen Stärken in gewissen Bereichen
Mal eher uninteressante Nebenaufgaben sind natürlich nicht ausgeschlossen, aber auch nicht zu vermeiden