Oberstdorf 

Event 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

kostenfreies Frühstück; Benefits / Ermäßigungen für Mitarbeiter und auch Verwandte; offene Kommunikation möglich; Anregungen werden angenommen oder wenn nicht möglich erklärt; kurze Kommunikationswege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

evtl. etwas mehr Abtrennung z.B. durch Glaswände im Großraumbüro - nicht einzeln aber in kleineren "Grüppchen" bzw. nach Fachgebieten

Arbeitsatmosphäre

alle per Du, auch mit Geschäftsführung, locker

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird sehr viel gemacht und weiterentwickelt

Karriere/Weiterbildung

man wird gefordert und gefördert, viele Möglichkeiten auch innerhalb des Unternehmens (z.B. Abteilungswechsel bei Interesse oder Änderung der Lebensumstände); viel "kann" aber nichts "muss"; Weiterbildungs"konto" für Übernahme von Kosten zur Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

kurze Wege, wertschätzend

Arbeitsbedingungen

helles freundliches, modernes Büro, fester eigener Arbeitsplatz mit ausreichend Platz, kostenfrei Wasser und Kaffee, Parkplatz in der Nähe; Großraumbüro manchmal etwas laut / anstrengend aber man hat dadurch viel Kontakt mit den Kollegen und die Möglichkeit sich auf kurzen Wegen abzustimmen oder auch Fragen zu stellen

Kommunikation

kleine Verbesserungen immer möglich aber auf einem sehr guten Weg; Mitarbeiter werden gut informiert; immer offen möglich, Probleme sollen und dürfen angesprochen werden

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

absolut gegeben

Interessante Aufgaben

wiederkehrende Grund-Aufgaben aber auch mal abwechslungsreich, Projekte / Zusatzaufgaben werden nach "Vorlieben" / Interessen / Stärken vergeben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Frühstück
- gute Einarbeitung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- schlechter Umgang des Chefs an den Mitarbeiter
- schlechte Bezahlung
-wenig Urlaubstage
-kein Home Office
- mangelhafte Kommunikation und Transparenz
- Atmosphäre von Angst

Verbesserungsvorschläge

- besseres Gehalt
- mehr Sozialleistungen
- Home Office!
- besserer Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
- Transparente Kommunikation
- Beteiligung am Gewinn mit Bonusausschüttung für die Beteiligten aus dem Sales
- mehr Urlaubstage

Arbeitsatmosphäre

-unter den Kollegen sehr gut
-wenn Vorgesetzte (meistens) im Raum sind herrscht eine Atmosphäre von Angst und starker Anspannung

Image

- das Outdoor Image ist bei den Gästen sehr beliebt
- allerdings ist es im Ort bekannt wie schlecht der Arbeitgeber ist

Work-Life-Balance

-Schichtarbeit am Wochenende und an Feiertagen
-wenig Urlaubstage (25)
- Urlaub muss mit sehr vielen Kollegen abgestimmt werden
- halbes Jahr Urlaubssperre!
- es wird zumindest darauf geachtet keine Überstunden zu machen

Karriere/Weiterbildung

- es werden keine Weiterbildungsmaßnahmen angeboten

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

- es gibt keine
- es wird stark darauf geachtet nur sehr junge Mitarbeiter einzustellen

Vorgesetztenverhalten

-eine Vorgesetzte war sehr freundlich und gut im Umgang mit uns Mitarbeitern
-die andere, die erst Abteilungsleiterin und dann CEO des Hotel wurde, hat sich den Mitarbeitern gegenüber sehr fies verhalten, hat permanent ihre schlechte Laune an den Mitarbeitern herausgelassen und welche gemobbt, hat starke Kontrolle und Machtgehabe auf die Mitarbeiter ausgeübt
- Kollegen haben regelmäßig geweint nach Gesprächen mit ihr

Kommunikation

-unter den Kollegen gut und man hilft sich gegenseitig
-zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern sehr starke Hierarchie, sehr starke Kontrolle und großes Machtgehabe
- starke Einschüchterungsversuche und Drohungen
- findet wenig Kommunikation statt

Interessante Aufgaben

- die Tätigkeiten waren sehr eintönig, routiniert und trocken
-man hat kaum Neues dazu gelernt und es waren immer dieselben Tätigkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man darf im Hotel frühstücken.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz!
Faire Bezahlung und vitalen WERTSCHÄTZUNG.

Arbeitsatmosphäre

Super wenn die Vorgesetzten nicht im Raum sind.

Image

Man hört von vielen aus der Umgebung, dass es eher schwierig ist dort zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, aber Achtung es gibt einen Dienstplan man muss Beispielsweise mal bis 18 Uhr da bleiben oder um 7 Uhr morgens beginnen

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Das Marketing Team untereinander ist super! Ohne diesen Zusammenhalt würden manche bestimmt auch schneller das Unternehmen verlassen!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht wirklich ältere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Schwierig, direkte Vorgesetzten waren okay und nett!

Wenn es dann aber eine Ebene höher ging war das Verhalten sehr schwierig, keinerlei Wertschätzung, die schlechte Laune war direkt spürbar und es wurde einem auch vermittelt.

Arbeitsbedingungen

kann noch einiges getan werden.
Homeoffice wurde im Bewerbungsgespräch erwähnt, ist jedoch super unerwünscht und meistens klappt die Technik dafür eh nicht. Also kann auch der eine Tag in der Woche nicht genommen werden.

Kommunikation

Die Kommunikation mit Vorgesetzten ist nicht vorhanden. Beispielsweise werden Projekte oder Aufgaben einfach weggegeben ohne die damit beauftragte Person zu informieren. Es werden wichtige Entscheidungen nicht kommuniziert. Man fühlt sich nicht einbezogen. Führungskräfte reden auch in Hörweite über einen. Beispiel: Person xy hat nur Urlaub und Radfahren im Kopf.

Gleichberechtigung

Das Marketingteam besteht ausschließlich aus Frauen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren abwechslungsreich und cool, allerdings super unstrukturiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stetige Weiterbildungsmaßnahmen
Sehr soziales Arbeitsumfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Selbstverständlichkeit und zu hohes Produktivitätsdenken

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der fleißigen Mitarbeiter preisgeben
''Jeder ist ersetzbar'' stimmt nicht und wirkt sich auf die Arbeit des Mitarbeiters aus und sorgt für Unwohlsein

Genaueren Blick auf ''Team''leiter der Abteilungen wie zB WG werfen, sie könnten sich eventuell für was besseres halten und geben dies gerne Preis. Geben vielleicht auch gerne viele Aufgaben weiter, für die sie sich für zu gut halten.

Arbeitsatmosphäre

Gemeinschaftsdenken unter Kollegen, ein gemeinsamer Nenner!

Image

Ist Ansichtssache - Es gibt einige die ein falsches Bild nach außen tragen und dies leider einen negativen Beigeschmack im Unternehmen hinterlässt

Work-Life-Balance

Freundlicher Ehrlicher Umgang miteinander

Karriere/Weiterbildung

Stetig und wird auch bei eigenen Bildungswünschen gefördert

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hoch

Kollegenzusammenhalt

Jeder stützt jeden - Keine Missgunst

Umgang mit älteren Kollegen

normal - respektvoll - locker

Vorgesetztenverhalten

Hilfestellungen
Förderung
Ansprechpartner
Die Zeit wird genommen, auch wenn keine Zeit da ist

Arbeitsbedingungen

Viele technologischen Fehler
Technik nicht auf neuestem Stand
ist recht nervig und man verliert produktive Zeit

Wird alles ab 2020 durch einen Umzug in ein neu gebautes Gebäude alles auf den neuesten Stand gesetzt

Kommunikation

Tägliche Absprachen möglich und auch die eigene Meinung wird gehört

Gleichberechtigung

Je nachdem welche Leistungen erbracht werden und in welcher Position man angestellt ist.

Interessante Aufgaben

Jeder hat seine eigenen Stärken in gewissen Bereichen
Mal eher uninteressante Nebenaufgaben sind natürlich nicht ausgeschlossen, aber auch nicht zu vermeiden