Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

objective 
Consumer 
Research 
& 
Consulting 
GmbH
Unternehmenskultur

Frankfurt am Main

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei objective Consumer Research & Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
objective Consumer Research & Consulting
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
objective Consumer Research & Consulting
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team sind alle immer bemüht den Kunden das Beste Ergebnis zu liefern und das merkt man in der Zusammenarbeit sehr: Alle arbeiten auf ein Ziel hin, dabei werden Dinge wie Egos und Befindlichkeiten hinten angestellt.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann mit allen im Team offen und ehrlich reden, auch Fehler können ohne großes Drama offen kommuniziert werden.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mittagspausen wird von allen die im Office sind gemeinsam eingenommen, das ist immer eine nette Plauderei.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klar gibt es durch die Projektarbeit Arbeitshochzeiten mit mehr Überstunden, diese können jedoch in den Phasen, in denen weniger los ist abgebaut werden.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Chefin verteilt Aufgaben auf Augenhöhe, lässt aber auch viel Spielraum für eigene Entwicklungen und ist immer offen für eigene Ansätze und Ideen. Einmal im Jahr findet ein beidseitiges Feedback Gespräch statt, was der offizielle Rahmen für Kritik ist, man kann aber auch außerhalb dessen jederzeit mit Kritik auf sie zugehen.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit mit vielen verschiedenen Kunden, an unterschiedlichen Projekten mit unterschiedlichen Themen sind in Agenturen naturgemäß gegeben

Bewertung lesen