5 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 40%
Wenig personenbezogene Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ebersberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur noch am finanziellen Ergebnis interessiert ohne das Arbeitsklima zu berücksichtigen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich seiner sozialen Verantwortung bewusst werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Stark nachgelassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Ebersberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam pünktlich. Die Kollegen sind nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsleistung wird ungenügend Vergütet. Die Werte, die Firmenkultur wurde komplett umgekrempelt. Mitarbeitende werden nicht mehr wertgeschätzt. Beförderung sind vorher abgesprochen. Firmenfeiern sind auf ein lästiges Minimum reduziert. Leistung wird nicht gesehen, wird nicht anerkannt, wird nicht vergütet.
Verbesserungsvorschläge
Zu alten Werten zurück finden. Wohlwollend mit Mitarbeitenden umgehen. Mehr Transparenz und Offenheit.
Arbeitsatmosphäre
Für Einzelkämpfer geeignet
Image
War Mal besser.
Work-Life-Balance
Wenn es muss dann muss es
Karriere/Weiterbildung
Gibt's das? Hab ich nie kennenlernen dürfen.
Kollegenzusammenhalt
Alle für einen und einer für alle
Umgang mit älteren Kollegen
Zum lange bleiben wird man nicht gedrängt.
Vorgesetztenverhalten
Führungskultur ist eher Mangelware
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sucht man den Saunameister im Winter die Heizdecke.
Kommunikation
Brieftauben sind schneller und zuverlässiger
Gehalt/Benefits
Übertarifliches Gehalt, mir war nicht bewusst, dass das unterhalb jedes vergleichbarem Tarifvertrag liegt.
Gleichberechtigung
Was ist das? Wir hier große geschrieben.
Interessante Aufgaben
Sind immer Mal vorhanden
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter solider Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Ebersberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Übernimmt kindergartenkodten
Flexible arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Zeiterfassungsmodell
Verbesserungsvorschläge
Genauere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr sozialer Kapitalismus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ebersberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sozial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ebersberg
Verbesserungsvorschläge
agile Software-Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unsicherheit in der weiteren Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Ebersberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Getränke frei, Selbstständigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitregelungen, Flexibilität fehlt, kein Entgegenkommen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Information, wie es die nächsten Jahre (Geschäftsleitung) weitergehen soll, wichtig für die Entscheidung über den weiteren Verbleib in der Firma
Arbeitsatmosphäre
Durch den Größenzuwachs der letzten Jahre hat die Zusammenarbeit gelitten
Work-Life-Balance
Keine Überstundenkonten bzw. Ausgleich. Es wird aber Bereitschaft zu Wochenendarbeit erwartet, dafür kein Ausgleich
Kollegenzusammenhalt
Durch die Firmengröße leider nicht mehr flexibel. Teilweise sehr eigennützige Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Man gehört dazu wird aber nicht mehr unbedingt in Entscheidungen einbezogen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte die sich um Kollegen kümmern aber auch viele denen es egal ist
Arbeitsbedingungen
Fehlende Anreize um sich stärker zu engagieren
Kommunikation
Wenig Aussagen zur weiteren Entwicklung
Interessante Aufgaben
Die Durchgängigkeit der Vorjahre verloren
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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