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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aktuell nichts
Das Gehalt kam pünktlich. Die Kollegen sind nett.
Übernimmt kindergartenkodten
Flexible arbeitszeit
Homeoffice Lösungen werden angeboten, in den Büroräumlichkeiten wird man gut versorgt. Der Teamgeist ist sehr groß und man arbeitet als Team zusammen.
Wertschätzend Atmosphäre, toller Kollegenzusammenhalt. Das Unternehmen macht sehr viel für die Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nur noch am finanziellen Ergebnis interessiert ohne das Arbeitsklima zu berücksichtigen
Die Arbeitsleistung wird ungenügend Vergütet. Die Werte, die Firmenkultur wurde komplett umgekrempelt. Mitarbeitende werden nicht mehr wertgeschätzt. Beförderung sind vorher abgesprochen. Firmenfeiern sind auf ein lästiges Minimum reduziert. Leistung wird nicht gesehen, wird nicht anerkannt, wird nicht vergütet.
Kein Zeiterfassungsmodell
Arbeitszeitregelungen, Flexibilität fehlt, kein Entgegenkommen
Keine Flexibilität mehr gewährleistet, Keine Arbeitszeitkonten, Arbeitszeit eher zu Gunsten der Firma, keine Überstunden für Wochenendarbeit
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich seiner sozialen Verantwortung bewusst werden.
Zu alten Werten zurück finden. Wohlwollend mit Mitarbeitenden umgehen. Mehr Transparenz und Offenheit.
Genauere Kommunikation
agile Software-Entwicklung
Mehr Information, wie es die nächsten Jahre (Geschäftsleitung) weitergehen soll, wichtig für die Entscheidung über den weiteren Verbleib in der Firma
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Objectway ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle für einen und einer für alle
Wir arbeiten immer in Teams zusammen und unterstützen uns gegenseitig.
Durch die Firmengröße leider nicht mehr flexibel. Teilweise sehr eigennützige Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Objectway ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt's das? Hab ich nie kennenlernen dürfen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Objectway wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Objectway schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Objectway als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Objectway als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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