Wohlfühl-Start-up
Arbeitsatmosphäre
Stets konstruktiv; Positivity und Wertschätzung stehen im Vordergrund. Insgesamt eine der heutigen Zeit angemessene Art der Zusammenarbeit.
Kommunikation
Unternehmensübergreifendes Montags-Meeting sorgt für Updates zwischen den Departments; regelmäßige Meetings und Updates zu den Zielen und KPIs, die quartalsweise festgelegt werden.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gut; wenn man sich ab und an im Office trifft, dann merkt man, dann der Zusammenhalt nochmal gepusht wird.
Work-Life-Balance
freie Zeiteinteilung; wüsste nicht, was man hier noch groß verbessern kann.
Vorgesetztenverhalten
konstruktiv; Ziele werden gemeinsam definiert
Interessante Aufgaben
Wer Lust auf Start-up hat und Spaß dabei hat etwas mit eigenen Händen aufzubauen und zudem Interesse an der Immobilienbranche hat, der wird sich hier sehr wohlfühlen.
Gleichberechtigung
Wir sind ein Start-up. Die besten Argumente gewinnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein Start-up, d.h. wir ziehen naturgemäß eher etwas jüngere Kollegen im Recruiting an. yDa wir auch einige schon sehr erfahrene (insbesondere auch Start-up-erfahren), aber dennoch junge Kollegen haben, ist es aus meiner Sicht eine sehr gute Mischung.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gut; in einer perfekten Welt gäbe es z.B. auch jeden Tag kostenlose Mahlzeiten etc. :) - Was aber noch gut wäre: Equipment fürs Homeoffice.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir bauen eine Lösung, um die Verwaltung von Immobilien digitaler und effizienter zu machen...
Gehalt/Sozialleistungen
Marktüblich
Karriere/Weiterbildung
Hat jeder in seiner Hand; Budget wird gerne zur Verfügung gestellt.