7 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flache Hierarchie;
Man kann jeder ansprechen;
Starke Kommunikation zwischen Mitarbeitern (sogar ein Vorbild);
Sehr flexibel, was Weiterbildung angeht;
Talentierte Mitarbeiter
Ein bisschen mehr Arbeitstage vom Ausland außerhalb der EU
Diverses Team
Gute Work-Life-Balance
Selbst planbare Weiterbildungsmöglichkeiten
Wertschätzung durch Vorgesetzte
Teamevents
Sehr gutes technisches Equipment
Vermögenswirksame Leistungen anbieten
Schwer zu bewerten, da es sich um ein junges Startup handelt.
Es gibt Vertrauensarbeitszeit. Ort und Arbeitszeit können flexibel gestaltet werden, solange alle Meetings wahrgenommen werden können.
Mitarbeiter bekommen ein Weiterbildungsbudget, welches in Absprache mit dem Vorgesetzten ausgegeben wird.
Der Großteil der Kollegen ist noch recht jung, dadurch ist der Punkt schwer zu bewerten.
Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche und es wird einem von Beginn an Wertschätzung entgegengebracht.
Transparenz ist einer der Kernwerte und wird auch als solcher gelebt. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit alle Daten einzusehen. Ebenso werden flache Hierarchien auch praktiziert und nicht nur als Benefit ins Job Profil geschrieben.
Diversität wird in jeglicher Hinsicht komplett gelebt!
Dadurch dass das Unternehmen noch recht am Anfang steht gibt es viel zu tun, so dass die Aufgaben sehr vielseitig sind.
- meine Kollegen
- offene Kommunikation innerhalb der Firma (Ziele, Probleme, etc.)
- Vorgesetzte die sich für einen einsetzen
- regelmäßige Events
- Arbeitszeiten
- lockerer Umgang
- man hört sich Kritiken genau an und versucht sich zu verbessern
- man hat die Möglichkeit, dass Produkt mit zu gestalten
Schlecht finde ich ehrlich gesagt gar nichts, natürlich gibt es einige Punkte in dem man sich verbessern kann, aber die Firma gibt es auch erst seit 2 Jahren. Luft nach oben ist immer da.
- mehr Benefits (z.B Essenszuschuss, Sportvereinzuschuss, OPNV Zuschuss)
Die würde ich als sehr positiv bewerten, egal ob es online in Meetings ist oder im Buero. Man wird für seine Arbeit gelobt und jede Woche wird mindestens ein Mitarbeiter hervorgehoben in unserem wöchentlichen Meeting.
Es gibt ein großzügiges Weiterbildungsbudget was jedem zusteht und man kann sich Zeit einräumen um sich weiterzubilden auch während der Arbeitszeit. Zur Karriere gibt es noch keine offiziellen Leitfaden der Firma, aber auch hier gibt es Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Würde ich als sehr gut bezeichnen, wir unternehmen auch außerhalb der Arbeitszeit was zusammen
Wenn das Buero voll ist (selten der Fall), dann kann es manchmal schwer sein einen ruhigen Platz zu finden für ein Meeting oder generell wenn man schon in einem drin ist gibt es im Hintergrund meistens Geräusche. Sonst sind die höhenverstellbaren Tische sehr gut, Dockingstation funktionieren und manche Arbeitsplätze haben auch zwei Monitore oder einen großen. Ein Nachteil ist allerdings, dass die Laptops von unserem Mutterkonzern geschützt sind und man deshalb ab und zu Probleme hat, falls man etwas installieren will oder sogar ein anderes Betriebssystem haben will.
Es wird sehr offen kommuniziert. Jede Woche haben wir ein Firmenweites Meeting wo die Abteilungen berichten, was sie letzte Woche erledigt haben und woran man zurzeit sitzt.
Für mich persönlich ist die Domaine jetzt nicht das spannendste der Welt, aber die angewandten Technologien und die Art wie wir Software entwickeln finde ich sehr interessant.
+ flexible Arbeitszeiten
+ großzügige Homeoffice-Regelung
+ Diversität des Teams
+ entspannte Arbeitsatmosphäre
+ flache Hierarchien
- Jobticket für den ÖPNV
- Budget für die Homeoffice-Ausstattung
- Einen Ausgleich für die sitzende Tätigkeit (Fitness, Yoga etc.)
Die Atmosphäre ist sehr entspannt und die Hierarchien sehr flach. Man arbeitet miteinander, nicht gegeneinander. Die Geschäftsführung und die Teamleads versuchen uns die Arbeit so stressfrei und angenehm wie möglich zu gestalten.
Schwer zu bewerten, da das Unternehmen noch sehr jung ist. Im Vergleich mit der direkten Konkurrenz hat objego jedoch die besten Bewertungen im Internet. Das gesamte Team steht hinter dem Produkt.
Die Arbeitszeiten kann man sich flexibel einteilen und auch die Homeoffice-Regelung ist sehr großzügig. Es zählen die Ergebnisse, nicht die Arbeitszeit.
In Feedback-Gesprächen wird über die Laufbahn im Unternehmen gesprochen. Man kann seine Karriere selbst mitgestalten und Richtungen vorgeben bzw. vorschlagen. Außerdem gibt es für jeden ein Weiterbildungsbudeget.
Im Vergleich mit Großkonzernen natürlich etwas geringer. Für Start-up Verhältnisse jedoch völlig fair und gerechtfertigt. Das Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt.
Es herrscht ein sehr freundschaftlicher und respektvoller Zusammenhalt unter den Kolleg:innen.
Schwerer zu bewerten, da das Team bislang nur aus sehr jungen Leuten besteht. Grundsätzlich würde ich aber auch bei älteren Kolleg:innen absolut keine Zweifel haben, dass diese gleich behandelt werden wie alle anderen.
Die Vorgesetzten begegnen uns auf Augenhöhe und kommunizieren sehr transparent mit dem Team. Bei Entscheidungen wird auf die verschiedenen Meinungen acht gegeben.
Das Büro ist sehr modern ausgestattet und bietet einem alles was man braucht. Kaffe, Tee, sowie vielerlei Kaltgetränke und Snacks stehen uns kostenlos und unbegrenzt zur Verfügung. Die Lage direkt am Hauptbahnhof könnte nicht besser sein. Für diejenigen, die mit dem Auto kommen, haben wir eigene Parkplätze.
Obwohl wir alle viel remote arbeiten und unterschiedliche Arbeitszeiten haben, weiß man immer wo das Unternehmen und die einzelnen Teams gerade stehen. Einmal wöchentlich gibt es ein großes Meeting mit allen zusammen, wo alle relevanten Informationen geteilt werden.
Bei objego arbeitet ein sehr internationales, diverses Team in dem alle Mitarbeiter:innen gleichberechtigt sind und das unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Sexualität, Religion etc.
Wie für ein Start-up typisch, sind die Aufgaben sehr vielfältig und unterschiedlich. Teilweise übernimmt man auch Aufgaben, die auf den ersten Blick nicht zu dem eigentlichen Aufgaben-Bereich gehören, wodurch man sehr viel neues ausprobiert und lernt. Für Leute, die vorher nur in Großkonzernen gearbeitet haben, wo Aufgabenbereiche sehr klar definiert und vorgegeben sind, kann das am Anfang etwas verwirrend sein. In regelmäßigen Feedback-Gesprächen spricht man aber auch über die Aufgabenverteilung und wie diese einem gefällt. Die Vorgesetzten versuchen immer ihr bestes darauf einzugehen.
Völlige Transparenz über alle Interna
Es gibt Teamevents und Hackathons
Faire Bezahlung
Snacks, Getränke und Mittagessen (einmal im Monat) sponsored by objego
Spannendes Geschäftsmodell
Trennung des Geschäftsmodells ist zum digitalen Angebot der Gesellschafterfirma ista nicht scharf genug.
Weiterbildungsbudget noch etwas erhöhen
Vermögenswirksame Leistungen anbieten
Mitarbeiterbeteiligung an objego wäre toll
Eine Mischung aus produktiv und fokussiert aber auch witzig und locker.
Meiner wenigen Erfahrung nach, positiv.
Man kann seine Arbeitszeit und Ort flexibel gestalten.
Weiterbildungsbudget könnte etwas höher sein.
Gehalt ist fair und nicht startup-typisch niedrig. Kann außerdem einmal pro Jahr neu thematisiert werden.
Jeder respektiert jeden und man ist freundlich bis freundschaftlich zueinander.
Nicht wirklich zu bewerten, da nahezu jeder unter 40 ist.
Wertschätzend und kollegial.
Alles vorhanden, was man benötigt.
Transparenz wird tatsächlich gelebt.
Ist definitiv vorhanden.
Aufgaben sind total vielfältig.
- Tolle Unternehmenskultur
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Möglichkeit Ideen umzusetzen
- Alle ziehen an einem Strang
- Mehr Teamevents, was unter Corona Bedingungen zu kurz gekommen ist
Flache Hierarchien und eine angenehme Atmosphäre
Die Kommunikation ist mittlerweile auf Englisch, zumindest im gesamten Team, das erschwert es manchmal, genau auszudrücken, was man sagen möchte
Ich würde mich noch mehr einbringen am Anfang. Habe die meiste Zeit mit meinem Kollegen und weniger mit meiner Chefin zu tun gehabt. Aber mittlerweile hat sich das geändert und wir kommen sehr gut miteinander aus