Objektus 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

gerne wären wir persönlich auf Ihren Kommentar eingegangen. Da dies leider aufgrund der anonymen Meldung nicht möglich ist, hier eine allgemeine Darstellung unsererseits:


Bei OBJEKTuS wird neben dem Festgehalt, das immer zu 100 % ausgezahlt wird, noch ein variabler Teil, abhängig von einer individuellen Zielerreichung, vergütet. Von diesem variablen Gehaltsbestandteil kann sich der Mitarbeiter bis zu 80 % vorab auszahlen lassen. Das ist sicher ein modernes Bezahlungssystem, das besondere Leistungen auch besonders vergütet…..

Die Putzfrau ist nicht im Stördienst eingebunden. Der Buchhalter sehr wohl. Dazu muss man die besondere Aufgabe unseres Unternehmens verstehen.
OBJEKTUS ist eine Organisation, die sich um sicherheitsrelevante Dienstleistungen kümmert. Auch von unserem Einsatz sind Menschenleben abhängig. Unsere Mitarbeiter müssen sich intensiv mit unseren Gesamtprozessen auskennen und diese auch leben. Die Wartung und der Stördienst dieser empfindlichen Rauchwarnmelder müssen sensibel und exakt durchgeführt werden. Dazu ist eine „Kümmerer Mentalität“ jedes einzelnen Mitarbeiters, ähnlich der Einsatzkräfte der Feuerwehr oder von Rettungskräften, erforderlich. Gerade in Bewerbungsgesprächen werden diese Eigenschaften abgefragt. Sie sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Auswahlprozesses.
Die Menschen, die für uns arbeiten, haben eine hohe Identifikation mit ihrem Job und die freiwillige Einbindung jedes Mitarbeiters in die Stördienstorganisation hilft Prozesse und Technik, nicht nur theoretisch, zu verstehen. Auf diese Organisation mit ihren Mitarbeitern sind wir sehr stolz!
Und ja, bei OBJEKTUS kann auch der Buchhalter nachts geweckt werden und weiß, dass es auch auf ihn als Kümmerer in diesem „Geschäftsmodell“ ankommt!

Mit besten Grüßen

Heinz F. Fricke
Geschäftsführender Gesellschafter