12 von 40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hier wird immer die pünktliche Gehaltszahlung genannt. Allerdings war ich noch nie in einem Unternehmen, welches dies nicht geleistet hat.
Fast alles! Bitte nur dort Einsteigen, wenn man nichts anderes findet.
Der Fisch fängt am Kopf an, zu stinken. Egozentrisches Verhalten und Ignoranz gegenüber Verbesserungsvorschlägen der MA bringt das Unternehmen nicht weiter. Leider.
80% meiner Tätigkeiten bestanden aus der Bearbeitung von Beschwerden der Kunden.
Ich hatte bereits vor über 20 Jahren besser verdient.
Innerhalb der Gruppe, mit der man es zu tun hatte gut. Die GF kannte noch nicht einmal die Namen der MA.
Die GF wissen nicht, was los ist. Kritiken sind unerwünscht. Minuspunkte gibt es hier leider nicht.
Für gut gebildete Personen leider nicht.
Abgesehen von den Führungsmitarbeitern sind die meisten unzufrieden.
Ellbogengesellschaft
Schlechter geht es nicht. Man wird darum gebeten, gute Bewertungen abzugeben.
Man muss keine Überstunden machen. Um 17 Uhr sind die Büros leer.
Keine Angebote
Andere Arbeitgeber zahlen besser. Nach einer Gehaltserhöhung sollte man gar nicht erst fragen.
Kommt auf die Abteilung an.
Interessieren sich nicht für die Mitarbeiter.
Mitarbeiter werden nicht nach Meinungen gefragt. Neue Aufgaben werden vorgegeben und man muss sich anpassen.
Alle werden gleich schlecht behandelt
Seit einem Jahr eine extrem hohe Fluktuation. Eigentlich schauen sich die meisten Mitarbeiter nach anderen Arbeitgebern um.
Die, die das Unternehmen kennen, halten nichts davon und das zurecht. Man schämt sich, in dieser Firma zu arbeiten.
Konsequente Arbeitszeiten von 8 Uhr -17 Uhr oder länger und keine Gleitzeit.
Es gibt absolut keine Angebote. Selbst Produktschulungen finden nur auf Anfrage statt. Die Entwicklung der Mitarbeiter interessiert hier niemanden.
Unterirdisches Gehalt, keine Benefits, kein Grund hier anzufangen.
Mütter mit kleinen Kindern oder Frauen mit Kinderwunsch sollten hier besser nicht anfangen.
Nach Bekanntmachung der Schwangerschaft wird man nicht mehr ernstgenommen. Sobald man aus der Elternzeit kommt, wird man indirekt gebeten zugehen.
Abteilungen/Teams arbeiten oft gegeneinander. Innerhalb der einzelnen Teams ist der Zusammenhalt und die Stimmung ok.
Hier werden tatsächlich mal keine Unterschiede gemacht.
Unprofessionelle Führungsqualitäten
Hinterhältiges und respektloses Verhalten
Machtspiele
Vorgesetzte halten zu Vorgesetzen und nicht zu den eigenen Mitarbeitern.
Abteilungsleiter gehen teilweise respektlos mit den Mitarbeitern um und wollen damit an der Hierarchie festhalten.
Die Geschäftsführung macht sich in Teammeetings über Mitarbeiter lustig und wird sogar beleidigend.
Bedingungen nehmen immer weiter ab.
Überlastete Mitarbeiter, die teilweise 1 bis 2 zusätzliche Arbeitskräfte ersetzen müssen.
Mitarbeiter die Allem zustimmen, werden gerne gesehen.
Änderungen werden kaum oder nur teilweise kommuniziert. Informationen werden nur auf Anfragen weitergegeben.
Die Vorgesetzen beschließen Dinge und lassen die Mitarbeiter viel zu spät davon erfahren.
Die Leiter werden in den Himmel gelobt. Die Angestellten werden nicht wirklich beachtet. Selbst wenn man mehr macht, wird es nicht gesehen.
Das kommt natürlich auf die Abteilung an, jedoch hat man hier eigentlich vielfältige und anspruchsvoll Aufgaben.
Ehrlich, korrekt, zuverlässig, zuvorkommend mit Herz am 'rechten Fleck ".
Seid 14 Jahren, immer noch alles sehr gut. Alle höflich und zuvorkommend. (wie man in den Wald hinein ruft.....). Fairness rechne ich hoch an.
Ich kann nichts negatives äußern. Eine Firma, die wirklich alles gibt, um Kunden und Mitarbeiter zufrieden zu stellen. Ein Geben und Nehmen.
Als freelancerin... Immer genug "nebenher, " zu arbeiten. Private Zeit, kann ich gut mit dem Job verknüpfen. Passt.
Für mich perfekt. Freue mich immer, meine Kolleginnen und Kollegen zu sehen.
Volle Punktzahl.
Konflikte werden immer hinterfragt und geklärt. Keine Probleme bisher.
Es gab noch nie Kommunikation Schwierigkeiten. Neuerungen werden zeitnah bekannt gegeben. Alles im Rahmen.
Pünktliche Gehälter. Besondere Auslagen werden übernommen.
Ich fühle mich gleichberechtigt in einer "Männerwelt", als Monteurin/Kundentechnikerin bei Objektus. Wäre ich sonst 14 Jahre da?
Als freelancerin gestalte ich meine Arbeitssituation. Zeitvorgaben für Arbeitsabgaben sind optimal.
Nette Kollegin, familiär
Leider wird Objektus schlechter dargestellt, als der ist. Durch die neue Geschäftsführung wird am Image gearbeitet und verbessert. Wir machen jetzt alles besser.
Gerade jetzt zu Corona Zeiten die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Für mich mit 2 Kindern Goldwert.
Meine Abteilung ist super
Regelmäßig werden wir über die Änderungen im Unternehmen informiert. Durch Homeoffice/Corona schwächelt es an einigen Stellen.
Habe Spaß an meiner Tätigkeit, kann meine Stärken einsetzen und meine Ideen einbringen.
Durch den Wechsel der Geschäftsführung seit 2019 wurde die altmodische Atmosphäre einmal positiv auf den Kopf gestellt.
Kommunikation der Entwicklung sollte verbessert bzw. öfter angeboten werden
Durch das tolle Team eine super Atmosphäre
in Zeiten Homeoffice schwierig zu bewerten
Die Homeoffice-Regelung durch Corona wurde super umgesetzt
besser geht immer
meine Abteilung ist top
Besser geht nicht
schwächelt an manchen Stellen
Aufgabengebiet wird nach Stärken aufgeteilt und somit bleibt es vielfältig
Tolle Kollegen
Ich arbeite dran.
Ich arbeite sehr viel im Homeoffice und kann dadurch mein Kund zuhause betreuen, wenn man wieder keine Schule ist.
Wir rocken das gemeinsam, auch wenn es mal stürmisch ist.
Im Vorstellungsgespräch fragte man mich nach positiven und negativen Eigenschaften. Ich erwähnte, dass ich als Mutter nicht so flexibel bin, wie es vielleicht andere sind. Daraufhin bekam ich die Antwort, dass das kein Nachteil sei. Und nach fast zwei Jahren im Unternehmen, kann ich das bestätigen. Mütter sind herzlich willkommen.
Ich konnte im ersten Lockdown sofort ins Homeoffice gehen und habe hier alle Technik, die ich benötige.
Es ist sicher nicht einfach, immer einen guten Austausch zu haben, wenn man sich durch Corona/Homeoffice kaum sieht. Aber durch offene, ehrliche Kommunikation und dank Zoom/Teams klappt es sehr gut.
Für alles was bislang in der Krise umgesetzt wurde! DANKE!
keine Punkte die mir einfielen!
ich denke alles was möglich war, wurde gemacht, Homeofficemöglichkeiten wurden geschaffen, Schutzmaterial vergeben, regelmäßige Updates wurden erstellt und verteilt, alles was man sich denken kann, wir erfahren einen weit höheren Zusammenhalt in der Krise!
sehr familiär, ob gemeinsames Grillen oder Bowlen immer ein Spaß
Branchenintern gut, im Kundenbereich bewerten leider immer nur Menschen die etwas auszusetzen haben...
flexible mit privaten Terminen z.B. alles eine Frage der Absprache, habe noch nichts erlebt, was nicht machbar war!
je nach Erfahrung und Arbeitseinsatz sind diese Chancen angeboten und können genutzt werden, auch Seminare zur Weiterbildung stehe einem offen...
gutes Vergütungssystem eben Leistungsorientiert
die üblichen kleinen Diskussionen aber auch diese werden in der Regel geklärt
Auch Frührentner arbeiten für die Objektus GmbH und sind zufrieden, weshalb auf Erfahrung verzichten?
Kommunikativ, offen, konkret, Leistungsorientiert und fair
Ehrlich, konsequent, nett, eher kameradschaftlich
auch finanziell keine Unterschiede zwischen Männlein und Weibchen, die Hierarchie ist ebenso durchwachsen, passt
Mal eintönig, mal sehr abwechslungsreich, je nach Stellenbeschreibung
Das Geld war immer pünktlich da.
Eigentlich fast alle. Dieses Unternehmen ist nicht mehr wirtschaftlich.
Man sollte die Firma schließen und von neu aufbauen. Hier sollte kein Stein mehr auf dem anderen stehen. Man muss an die Grundsubstanz.
In keiner Firma die ich kenne, wird mehr geredet als bei der Firma Objektus. Negativ!
Siehe andere Kommentare. Dem ist fast nicht mehr hinzuzufügen.
Freitags 15 Uhr Feierabend. Das ist toll!
Es gibt keine Weiterbildung. Es gibt nur Positionen die sich gut anhören. Vergeben werden die an Personen die Titel-scharf sind.
Könnte besser. Die Geschäftsführer ziehen sich die Gelder raus und die Mitarbeiter in allen Abteilungen bleiben auf der Strecke. Gehaltserhöhungen muss man mehrere Jahre hinterherrennen. Und dann wenn es soweit ist , fällt die so klein aus das man nichts von ihr hatte sondern nur, wenn überhaupt die Inflationrate ausgeglichen hat.
Sozial ist nur ,dass Gehalt pünktlich kommt.
Wenn man in der richtigen Abteilung arbeitet, ist diese da. Auch wenn nicht immer positiv.
Viele ältere Mitarbeiter. Diese schätzt man dort sehr!
Vorgesetzte sind teils selbst nur Marionetten der Geschäftsführer.
Versprechungen die nicht eingehalten werden sind an der Tagesordnung.
Die schlechteste Technik aller Zeiten. Die PC sind gefühlt aus dem Mittelalter und sehr langsam. Die Technik ist zusammenwürfelt. Nostalgische Arbeitsgeräte!
Die Führung entscheidet und alle müssen folgen, egal ob sozialverträglich oder nicht.
Jeder kann es dort zu etwas bringen, je nach dem was sie grad brauchen.
Es ist von allem etwas dabei. Ist aber ausbaufähig.
Gute eingerichtete Arbeitsplätze, Vorgesetzte vertrauen ihren Mitarbeitern, Es werden uns Freiräume und Entscheidungsspielräume gelassen. Vorgesetzte stehen Vorschlägen offen gegenüber. An den Weiterbildungsmöglichkeiten muss noch weiter gearbeitet werden. Die freie Umsetzung der übertragenen Arbeiten ermöglicht eine gute Flexibilität.
Wir arbeiten stetig an der Steigerung
Kann sicherlich auch noch gesteigert werden, jedoch Freitags um 15:00 Uhr Feierabend, große Klasse. Home Office vereinzelt möglich. Gesundheitsfördernde Maßnahmen werden unterstützt.
Möglichkeiten zum Aufstieg sind vorhanden und werden genutzt.
Das Unternehmen beteiligt sich finanziell an Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. berufsbegleitend zum Betriebswirt). Die interne Weiterbildung, auch durch externe Schulung ist zu gering und muss gesteigert werden.
Das Gehalt ist bei der Betrachtung der meisten unserer Mitarbeiter /-innen durchschnittlich und sicherlich auch steigerungsfähig.
wird gelebt.
sehr wichtig, wird auch gelebt, sicherlich auch abhängig von der Abteilung und den Kollegen
sehr gut
absolut wichtig ! Wertschätzung, regelmäßiges und ehrliches Feedback, Interesse an seinen
Mitarbeitern (Empathie), wird im Unternehmen gelebt. Wir arbeiten täglich an uns.
Das geschaffene Arbeitsumfeld ist durchweg sehr gut. Die Erneuerung bzw. der Austausch der Computer müsste durchgeführt werden.
Es wird regelmäßig miteinander kommuniziert und Konflikte werden besprochen.
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen, werden geschätzt und Wiedereinsteigerinnen werden nicht benachteiligt.
Sehr viele Projekte und Möglichkeiten sich auszutoben. In vielen Bereichen gibt es interessante Aufgaben und Erweiterungen von Tätigkeitsfeldern.
So verdient kununu Geld.